Больничный по беременности и родам в зоне отселения

С начала 2016 года произошли изменения в законодательстве, описывающем чернобыльские льготы. Новые правила значительно снизили пособия, выплачиваемые пострадавшим от радиации людям.

Причиной инициирования изменений в законе стали сами граждане. Многие оформляли временную регистрацию в населенных пунктах, входящих в льготный перечень, что приводило к перерасходу бюджетных средств.

Однако пособие по уходу за ребенком в чернобыльской зоне, оформленное по старому законодательству, будет выплачено в полном объеме .

В законодательстве приведен перечень лиц, имеющих чернобыльские льготы. К ним относятся:

1. пострадавшие от аварии и ее последствий:
   • получившие инвалидность;
   • имеющие соответствующие заболевания;
2. живущие на зараженной территории.

Внимание: к пострадавшим от облучения также относят военнослужащих и специалистов, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы.

С загрязненной территории первоначально людей эвакуировали. Однако радиация в силу погодных явлений накрыла огромные регионы. Полностью освободить их от населения не представляется возможным. Ныне принято выделять три зоны риска:

1. Со льготным экономическим статусом. На территории нет риска получить серьезное облучение. Здесь искусственно повышается уровень жизни населения, работают хозяйственные и экологические программы.
2. Зона с правом на отселение. В таковом регионе радиационный фон стабильно выше естественного, что не наносит серьезного ущерба здоровью граждан. Жители территории имеют право получить компенсацию за переселение.
3. Районы отселения. Это загрязненные территории, представляющие опасность для здоровья людей. Здесь запрещено возводить объекты инфраструктуры общественного пользования (школы, садики, дороги). Переселенцы в другие регионы получают компенсации и подъемные .

Для сведения: наиболее опасным считается участок в Брянской области, прилегающий к украинской границе. Запрета на поселение в любом населенном пункте особых зон не существует. Но введено новое правило относительно временной прописки, касающееся в том числе детских выплат.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

В связи с серьезной угрозой здоровью новорожденных для рожениц из особых регионов установлены особые условия. Они заключаются в следующих преференциях:

1. увеличение срока предродового больничного;
2. повышение обычных выплат, связанных с материнством и детством.

Ранее 2016 года увеличенные преференции предоставлялись всем чернобыльским роженицам и мамам. На статус прописки не обращали внимание. Получилось, что пособиями могли воспользоваться гражданки:

1. постоянно живущие в сложных условиях;
2. оформившие временную прописку.

Для сведения: такие законодательные правила привели к злоупотреблениям со стороны получателей льгот. В 2016 году нормы решили изменить.

Декретные в чернобыльской зоне назначаются с учетом времени постоянной регистрации на особых территориях.

В закон введено новое положение об учете времени официальной регистрации в загрязненных регионах. Теперь льготы предоставляются лицам, проживающим перед появлением младенца в каждой из зон определенное количество лет.

Минимальные значения приведены в таблице ниже.

Важно: в 2018 и 2019 году увеличенные преференции не назначаются получателям, не соблюдающим нормы сроков проживания. Подсказка: полный перечень населенных пунктов приведен в правительственном постановлении № 197 от 07.04.2005. В документ периодически вносятся изменения и дополнения. Скачать для просмотра и печати:

Российское законодательство определяет перечень лиц, которым полагаются декретные, выплаты по родам , в связи с уходом за малышом. Они распространяются и на чернобыльцев. Среди них:

• трудоустроенные;
• роженицы и мамы, уволенные из компании из-за ее ликвидации;
• незастрахованные лица;
• студентки-очницы ;
• военнослужащие и жены военных;
• все декретчицы .

Подсказка: пособие по уходу за новорожденным предоставляется любому из родственников. Если этот человек относится к чернобыльцам, то выплаты увеличат.

Беременным из опасной зоны полагается увеличенный предродовой отпуск. Им дополнительно предоставляется 20 дней для укрепления здоровья. Предполагается, что будущая мама уедет из опасного региона с тем, чтобы провести оздоровительные мероприятия.

Таким образом, роженице полагается лист временной нетрудоспособности на один из трех сроков:

Подсказка: дополнительно будущим мамам, оформившим учет по беременности на ранних сроках, начисляется 130 рублей.

С 2016 года на детей, признанных пострадавшими вследствие чернобыльской катастрофы, введены дополнительные выплаты. Размер таковых не зависит от предшествующего заработка мамы (иного родственника, осуществляющего уход):

• 3 000, 0 руб. — с 0 до полутора лет;
• 6 000, 0 руб. — с полутора до трех лет.

Таким образом государство поддерживает семейства с детьми, проживающие в неблагоприятных условиях. Данные преференции предоставляются только гражданам, прописанным в таких регионах:

1. областях :
   • Белгородской ;
   • Брянской ;
   • Воронежской ;
   • Калужской ;
   • Курской ;
   • Ленинградской ;
   • Липецкой ;
   • Орловской ;
   • Пензенской ;
   • Рязанской ;
   • Тамбовской ;
   • Тульской ;
   • Ульяновской ;
2. Республике Мордовия.

Внимание: пособие на каждого малыша рассчитывается отдельно. Итог суммируется и ограничивается 100% среднего заработка мамы до декрета. Если льгота предоставляется в минимальном размере, то не может превышать его удвоенного размера.

Новый порядок применяется к претендентам, подавшим заявления после 1 июля 2016 года. Тем, кому начисления делались ранее указанной даты, выплачиваются пособия по-старому.

Для сравнения: стандартная компенсация лицам, ухаживающим за малышами с полутора до трех лет, равна 50 рублям. Выплачивается только трудоустроенным.

Детские оформляются в зависимости от наличия постоянной работы у претендента. При этом следует подать стандартный пакет документов:

1. работодателю предоставляются:
   • лист нетрудоспособности, связанный с беременностью и родами;
   • справка о постановке на медучет на ранних сроках;
   • свидетельство малыша о появлении на свет ;
2. в соцзащиту нужно дополнительно принести:
   • трудовую книжку;
   • справку из центра занятости о том, что пособие по безработице не начисляется;
   • копии паспорта и СНИЛСа .

Важно: подтверждением льготной категории для пострадавших от чернобыльской катастрофы является один из таких документов:

1. удостоверение:
   • ликвидатора;
   • чернобыльца;
2. справка о том, что заболевания связаны с облучением.

Необходимо предоставить соответствующую бумагу органу, осуществляющему начисления. Тогда пособия увеличат в соответствии с нормативными требованиями.

Для сведения: дополнительные выплаты в адрес пострадавших от радиации осуществляются за счет федерального бюджета.

Право на получение дополнительных средств возникает у роженицы с месяца появления малыша на свет. Для сравнения, обычно женщинам пособия до полутора лет начинают начислять по окончании больничного.

Прекращается льготное право в таких ситуациях:

1. когда малышу исполняется три года (выплачивается за полный месяц);
2. если малолетний умер до трехлетия ;
3. при переезде семейства в более благоприятный регион;
4. при внесении изменений в перечень особых зон и исключении населенного пункта проживания из перечня.

Внимание: льготные пособия полагаются труженикам предприятий, располагающихся на загрязненных территориях, даже при отсутствии прописки.

Родителям (иным родственникам) малолетних полагается больничный по уходу за ребенком до 15 лет в случае его заболевания. Обычно его оплата зависит от трудового стажа взрослого. Но это ограничивающее правило перестает действовать, если заболеет несовершеннолетний, пострадавший от радиации: по листу нетрудоспособности работодатель обязан начислить 100% среднего заработка в любом случае.

Внимание: необходимо принести в бухгалтерию подтверждающий документ при устройстве на службу. Если этого не сделано, то копия предоставляется вместе с больничным. Иначе бухгалтер сделает расчет в общем порядке.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

источник

Тем женщинам, которые постоянно обитают на территории Чернобыля, либо работают в этой области, положены определенные социальные привилегии, которые связаны не только с декретным отпуском, но и с детскими пособиями.

К сожалению, размер таких выплат не слишком высок, однако, так как документы на них подаются вместе с бумагами на детские пособия, нет смысла ими пренебрегать. Однако если у женщины многодетная или малообеспеченная семья, она может получить гораздо более ощутимые пособия и льготы.

Итак, давайте разберемся, кого же, в соответствии с буквой закона, можно отнести к чернобыльцам. На выплаты могут претендовать лишь следующие группы людей:

• Люди, получившие новое для них заболевание в связи облучением.
• Лица, не способные нормально переносить последствия радиации.
• Женщины, проживающие на территории, уже определенной в качестве опасной зоны.
• Жители Чернобыля, получившие свое заболевание в связи с завышенным радиационным фоном.

Льготы положены и всем тем, кто помогал устранять последствия, связанные с аварией на АЭС, а также попал под облучение, но при этом был вывезен с зараженной территории. Что же до возраста льготников, то он никак на субсидии не повлияет.

Те зоны, на которых живут чернобыльцы, можно разделить на несколько видов:

1. Зона, в которой государством устанавливается льготный статус. Здесь экономический уровень повышается искусственным путем, для чего создают специальную экологическую и хозяйственную структуру.
2. Еще один тип – это зона, где люди при желании всегда могут отселиться в более благоприятные места. Как правило, на таких участках несколько завышен радиационный фон. Да, он не слишком критичный, но и норме не соответствует. Если люди, проживающие на данной территории, желают ее покинуть, то им выдается небольшая компенсация.
3. Зона с непосредственным отселением. Именно здесь уровень радиации сильно завышен, хотя и не так, как непосредственно в Чернобыльской зоне. Сюда входит тот участок Брянской области, который непосредственно граничит с зоной ЧАС. Здесь с помощью бюджетных средств запрещено осуществлять дорожное строительство и строить школы. Люди, проживающие в этой зоне, могут рассчитывать не только на денежную компенсацию, но и на полное возвещение вреда.

Ну и конечно же то, о чем мы говорили в начале статьи – чернобыльские женщины, находящиеся в декретном отпуске либо воспитывающие детей, так же могут рассчитывать на некоторые компенсации. Кроме того, в 2016 года в отношении них были введены некоторые правила времени прописки.

Какие привилегии имеют женщины, вынашивающие ребенка или уже родившие его в условиях Чернобыля:

• Более длительный дородовый отпуск.
• Дополнительная компенсация, если женщина рано обратится к гинекологу и встанет на учет.
• Пособие на несовершеннолетнего.
• Компенсация, получаемая матерью на ребенка до того момента, как тот достигнет трехлетнего возраста.

А вот когда женщина работает либо живет на территории, имеющей определенный льготный статус, то и льготы ей положены лишь по последним двум пунктам.

Итак, для тех женщин, которые проживают на территориях, где всегда возможно отселение, продолжительность отпуска увеличивается до девяноста дней. Кроме того, они всегда могут поправить свое здоровье на территориях, расположенных отдаленно от Чернобыля без завышения уровня радиации.

Такой отпуск непременно представляется женщинам вместо обычных 70 дней, благодаря чему всего отпуск будет иметь следующую продолжительность:

1. 160 дней, если речь идет об ничем не осложненных родах. В этом случае женщина уходит в декрет уже на сроке 27 недель. То есть до родов она отдыхает 90 дней, а после – оставшиеся у нее 70 дней.
2. Если же имеют место какие-либо осложнения, то отпуск будет продлен до 176 дней. Здесь имеются ввиду преждевременные роды, либо такая операция, как кесарево сечение. Как и в предыдущем случае, до родов женщина будет отдыхать 90 дней, а вот уже после родов – 86.
3. Ну и когда речь идет о многоплодной беременности, срок увеличивается до 200 дней. То есть все те же классические 90 дней и 110 дней после родов.

Как уже и было сказано ранее, дополнительно женщине предоставляется право на проведение дородовых оздоровительных мероприятий. Так, женщина перед родами имеет право отдохнуть и оздоровиться за пределами Чернобыля и Чернобыльской области. Именно для этого ей и предоставляются дополнительные двадцать дней. Однако здесь следует учитывать одно правило. Никто не будет компенсировать беременной женщине те средства, которые она потратила на оздоровительный отдых.

Для того, чтобы во время беременности женщина смогла позаботиться о себе и о своем ребенке и, в случае отклонения, принять ранние меры, государством были придуманы дополнительные пособия.

Если будущая мать встала на учет до 12 недель, то ей положены стимулирующие выплаты, равняющиеся 655,49 руб.

Дополнительно же, согласно закону РФ 1244-1, женщина может получить перечисленные ниже компенсации:

• Декретные выплаты, которые составляют 100% заработка женщины за предыдущие 2 года и рассчитываются согласно длительности отпуска.
• Классическое разовое пособие, которое в 2019 году составляет 655,49 руб.

В недавнем времени выплаты, относящиеся к детям опасных зон, претерпели некоторые изменения. В связи с этим оформить субсидию, к сожалению, выходит далеко не у всех родителей.

В тех особо загрязненных районах, которые включены в специальный список, все так же можно будет получить пособие не только до 1,5 лет, но и до 3-х лет, вот только рассчитываться они будут по-иному.

Данную льготу можно будет оформить как на родных детей, так и на опекаемых, а так же усыновленных.

• Если мать работает, то пособие можно будет оформить лишь в том случае, если один из родителей выйдет в отпуск по уходу за несовершеннолетним. Причем если мать занята не полный день, либо она осуществляет работу на дому, то пособие за ней сохраняется.
• Если речь идет о неработающих родителях, то выплаты осуществляются через Соцзащиту в минимальном размере.

Итак, на какие денежные средства могут рассчитывать чернобыльские дети и их родители?

• В том случае, если ребенок уже достиг полутора лет, то родитель может рассчитывать на 40% от зарплаты, получаемой за последние два года, но при этом такая выплата не должна быть меньше минимальной суммы, установленной законом.
• А вот с 1.5 до 3 лет все, что положено детям – это компенсация от работодателя родителей в размере 50 рублей.

Для того, чтобы получить двойное пособие, нужно написать заявлениепо месту работы, если женщина до сих пор была устроена официально, либо в организацию УСЗН, если такового трудоустройства не имеется. Причем сделать это нужно не позднее, чем через полгода после того, как ребенку исполнилось полтора года.

Для этого родителю нужно будет собрать следующий пакет документов:

1. Заявление, написанное по соответствующей форме.
2. Удостоверение личности, в котором будет штамп с пропиской в округе Чернобыля.
3. Документ на ребенка.
4. Справка, о том, что до сих пор пособие не оформлялось и не получалось – взять такой документ можно в ФСС или по месту работы.
5. В том случае, если бумаги подаются в ФСС, необходимо будет дополнительно предоставить трудовую книжку.
6. Сюда же следует предоставить справку о том, что родителю не выплачивается пособие по безработице.
7. Данные о том, куда именно следует перечислять пособие.
8. Документ из администрации о том, что родитель действительно проживает на чернобыльской территории.

Кому выдается подобное пособие? Это делается для двух групп людей:

• Если речь идет о работающих родителей, то част выплат будет осуществляться из федерального бюджета, а часть – из ФСС.
• Если же лица до сих пор числились как неработающие, то выплаты будут отчисляться полностью через бюджет, но лишь при условии, что пособие будет оформляться через УСЗН.

Относительно детей от полутора до двух лет действуют иные правила.

Для этих целей работодателем ежемесячно подаются сведения в УСЗН, которые содержат в себе следующую информацию:

1. Собственно, данные о родителе.
2. Дата, в которую родился ребенок.
3. Размер, в котором нужно выплатить семье пособие.
4. Собственно, сами реквизиты работодателя, на которые должны быть перечислены денежные средства.

Благодаря вот таким вот списком соцзащита и перечисляет средства для ежемесячных выплат в бухгалтерию работодателя.

Если малыш родился у женщины, живущей, либо работающей на территории Чернобыля, то ему, до достижения трех лет, положена соответствующая компенсация.

Однако такую компенсацию можно получить лишь в следующем случае:

• Если речь идет о зоне, где жители имеют право на отселение.
• В случае, если речь идет о льготной территории.

Выплата по данной категории льгот равна:

• 490 руб, если речь идет о детях, которые еще не достигли года.
• 426 руб в случае с детьми, находящимися в возрастной категории 1-3 года.

Ели семья решила покинуть зараженную зону, и переехать на более безопасные территории, то каждому человеку в семье выдадут единовременное пособие. Размер его составляет 1235 руб. на каждого члена семьи.

Если при уходе за несовершеннолетним родственники не могут временно осуществлять свою рабочую деятельность, выплачивается соответствующее пособие. На такие льготы могут рассчитывать родственники малыша, либо его опекуны. Вот только выплачиваться такие субсидии будут лишь в том случае, если ребенок еще не достиг шестнадцатилетия – в противном случае льгот не видать. Что же до его размера, то он равняется 100% среднего заработка родственника. А вот рабочий стаж в этом случае никак не учитывается.

Все лица, обладающие статусом чернобыльцев, должны подать документы в органы соцзащиты. Здесь им и присвоят полагающиеся им льготы.К слову, такими выплатами занимаются лишь в тех местах, где живут лица, которые и претендуют на субсидии. При этом заранее нужно собрать необходимый пакет документов, чтобы в орган соцзащиты вы пришли с уже готовыми бумагами.

Какие документы следует собрать перед посещением соцзащиты:

1. Справка, где будет прописано, что как родители, так и их дети живут именно на чернобыльской территории.
2. Удостоверение личности.
3. Справка, взятая из ЖЭКа о составе семьи.
4. Документ на ребенка.
5. Справка, взята на ребенка из школы или дошкольного учреждения.
6. Если гражданин является ликвидатором последствия на АЭС, то так же нужен соответствующий документ.
7. Если ребенок имеет какое-либо заболевание, то нужен соответствующий документ.
8. Так же для чернобыльца может пригодиться его удостоверение.
9. Справка, в которой будет прописано, что все патологии и заболевания ребенка возникли вследствие облучения.
10. Дополнительно будут нужны банковские реквизиты, на которые можно будет перечислить средства.

источник

Я проживаю на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом. Имею чернобыльское удостоверение. Какова будет продолжительность отпуска по беременности и родам — 70 или 90 дней?

Здравствуйте Елена!
К сожалению, дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней предоставляется только женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение. Так, согласно п. 6 ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 21.12.2013, с изм. от 28.06.2014) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»:

Статья 18. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселение

6) дородовой отпуск женщинам продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.

Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих)на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом регламентированы ст. 19 Закона, при этом, увеличенного отпуска по беременности и родам в этой статье Закона — нет.

Таким образом, Вам полагается декретный отпуск обычной продолжительности в соответствии со ст. 255 ТК РФ:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

С полной редакцией закона можно ознакомиться здесь.

источник

Я проживаю на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом. Имею чернобыльское удостоверение. Какова будет продолжительность отпуска по беременности и родам — 70 или 90 дней?

Здравствуйте Елена!
К сожалению, дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней предоставляется только женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение. Так, согласно п. 6 ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 21.12.2013, с изм. от 28.06.2014) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»:

Статья 18. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселение

6) дородовой отпуск женщинам продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.

Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих)на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом регламентированы ст. 19 Закона, при этом, увеличенного отпуска по беременности и родам в этой статье Закона — нет.

Таким образом, Вам полагается декретный отпуск обычной продолжительности в соответствии со ст. 255 ТК РФ:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

С полной редакцией закона можно ознакомиться здесь.

источник

Любой официально трудоустроенной женщине, ожидающей появления ребенка, положен больничный по беременности и родам (БиР). Но есть разница между оформлением декрета при одноплодной беременности и многоплодной.

Даже выносить и родить одного малыша не так просто. Женщине, ожидающей двойню или тройню, приходится еще сложнее.

В связи с этим российское законодательство предусмотрело такие ситуации и постаралось позаботиться о мамах, ожидающих двойняшек или тройняшек.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Известно, что женщины беременные одним ребенком, могут рассчитывать на больничный по БиР в количестве 140 дней, то есть 70 до родов и 70 после рождения малыша, если беременность протекала без осложнений, и роды также прошли успешно.

При беременности двойней или тройней больничный по БиР увеличивается до 194 дней, то есть 84 дня дается до родов и 110 после них.

Женщинам в положении, постоянно проживающим и работающим на территориях с правом на отселение, закон РФ от 15.05.1991 года №1244-1 дает право на дородовый период в количестве 90 дней для того, чтобы поправить свое здоровье за пределами указанной зоны проживания и осуществления трудовой деятельности.

Стоит отметить, что женщины, ожидающие одного ребенка, уходят в отпуск в связи с беременностью и родами в 30 недель, те, кто носят двух и более малышей имеют право сделать это в 28 недель.

Размеры пособий при уходе в декрет с 1 июля 2016 года составляют при многоплодной беременности минимум 47835,62 рубля и максимум 343884,93 рубля.

Будущая мама двойняшек может рассчитывать на следующие выплаты от государства:

1. Пособие по БиР. Рассчитывается из 100% средней заработной платы за последние два года.
2. Пособие за постановку на учет к врачу-гинекологу на сроке до 12 недель. Его сумма составляет 613 рублей 14 копеек.
3. Единовременная выплата на каждого малыша, составляющая 16350 рублей 33 копейки. При рождении двойни она соответственно удваивается.
4. Ежемесячное пособие до 1,6 лет. Его сумма составляет не менее 3060 рублей 69 копеек на одного малыша и 6131 рубля 37 копеек на второго и последующих детей. Рассчитывается из 40% от среднемесячного дохода.
5. Региональные выплаты в зависимости от бюджета.

Права и интересы беременных женщин в России учитываются следующими законодательными актами, а именно:

• ст. 255 ТК РФ от 30.12.2001 года №197-ФЗ;
• ст.10 закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• ст.7 закона от 19.05.1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющих детей».

Бланк листка нетрудоспособности по БиР введен в обращение с 01.07.2011 года Приказом Миздравсоцразвития от 26.04.2011 года №347н.

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Известно, что длительность отпуска по БиР во время ожидания двойни и более детей больше, чем тогда когда женщина ожидает одного малыша.

Чтобы верно рассчитать период отпуска по БиР нужно учесть следующие факторы:

1. Индивидуальные особенности протекания беременности.
2. Есть ли необходимость в в поправке здоровья перед родами (особенно для женщин, проживающих на территориях зоны отселения).
3. Общие медицинские показатели, которые учитывают сроки протекания беременности и женскую физиологию.
4. Сложность родов, которая оказывает влияние на длительность восстановления здоровья.

При нормально протекающей беременности период отпуска после родов составляет от 84 до 110 дней. Если от ухода в отпуск проходит менее 84 дней до родов, то послеродовой период увеличивается на нужное количество дней.

Ольга работает в фирме ООО «Колор», ожидает двойню, 17 октября 2017 года в 28 недель беременности она вышла на больничный по БиР, выданный ей врачом женской консультации. 7 января 2018 года Ольга родила близнецов, мальчики родились в срок, роды прошли без осложнений, значит ей положено еще 110 дней отпуска для восстановления сил и здоровья. По истечении этого срока, она должна либо выйти на работу, либо написать заявление на отпуск по уходу за детьми до 1,5 или 3 лет.

При многоплодной беременности женщина имеет право уйти на больничный в 28 недель беременности, если она протекает без осложнений.

Бывают случаи, когда многоплодную беременность врачи обнаруживают не сразу, а, например, во время родов. В таких случаях для женщины увеличивается срок на восстановление после родовой деятельности, то есть вместо 110 дней, она отдыхает 124. Общий срок больничного листа все также составляет 194 дня.

В том случае, если родоразрешение прошло не совсем благополучно, и роженица перенесла экстренное кесарево сечение, то срок больничного по БиР увеличивается на 16 дней и в общей сложности составляет 210 дней.

Не все будущие мамы знают о пособиях, на которые имеют право рассчитывать при многоплодной беременности. Например, не все уверены, что им будут оплачены все дополнительные дни больничного в случае осложненных родов. Трудовое законодательство в этом случае стоит на защите прав и интересов будущей матери.

Дополнительные дни больничного по БиР будут оплачены и в том случае, если он продлевается на 16 дней в связи с ЭКС и в том случае, если многоплодная беременность была установлена в момент родоразрешения.

Также будущей маме следует знать, что пособие на каждого ребенка государство выплачивает отдельно, то есть его сумма увеличивается в два раза.

• СДЗ — означает среднедневной заработок за расчетный период.
• Т — означает количество дней декретного отпуска (это значение берут из листка нетрудоспособности).

СДЗ получают по следующей формуле:

• СЗ — означает суммарный заработок за весь расчетный период, то есть последние два года работы, то есть, если расчет делается в 2016 году, то учитывается зарплата за 2014 и 2015 годы (730 дней).
• Дн — означает количество календарных дней в расчетном периоде.

К примеру, беременная сотрудница заработала 525000 рублей за 2014 год и 601485 рублей за 2015 год. Таким образом, рассчитывая размер пособия по беременности и родам можно получить следующую цифру: 194 дня*(525000 рублей+601485 рублей)/730 дней = 299367 рублей.

Беременная двойней или тройней женщина может рассчитывать на региональные выплаты, которые устанавливаются в зависимости от бюджета региона, в котором она проживает. Также будущая мама двойняшек может рассчитывать на получение материнского капитала, так как малышей родилось сразу двое.

Некоторые регионы в случае рождения тройни выплачивают маме пособие до исполнения трех лет малышу, рожденному последним. Также за третьего рожденного малыша в некоторых регионах родителям выдается земельный участок.

Документ, на основании которого беременная женщина может претендовать на денежные выплаты, выдается в больнице. Далее его необходимо предоставить работодателю. Сопутствующая больничному листу документация оформляется в отделе кадров довольно быстро, но при этом лист нетрудоспособности должен быть заполнен правильно.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

источник

Вопрос: Я работаю в чернобыльской зоне. В какой срок я должна уйти в декретный отпуск? Как будет рассчитываться оплата отпуска по беременности? («ЭЖ Вопрос-Ответ», 2010, n 4)

«ЭЖ Вопрос-Ответ», 2010, N 4
Вопрос: Я работаю в чернобыльской зоне. В какой срок я должна уйти в декретный отпуск? Как будет рассчитываться оплата отпуска по беременности?
Ответ:
Отпуск по беременности и родам
По общему правилу, установленному ст. 255 ТК РФ, отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах — 86 календарных дней). В случае многоплодной беременности период отпуска составляет 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после рождения двух и более детей.
Вместе с тем женщинам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС и постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, гарантируется дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения. Данное правило установлено п. 6 ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ).
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности (при многоплодной беременности — в 28 недель). Женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовый отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней (п. п. 48 и 53 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514).
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, на срок, который указан в листке нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ).
Обратите внимание! Продолжительность отпуска по беременности и родам у женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах и подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие чернобыльской катастрофы (в зоне проживания с правом на отселение), составляет: при нормальных родах — 160 календарных дней (90 + 70), при осложненных родах — 176 календарных дней (90 + 86) и 200 календарных дней (90 + 110) при рождении двух и более детей.
За весь период указанного отпуска женщине выплачивается пособие по беременности и родам (ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Пособие по беременности и родам работающим женщинам
Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон N 255-ФЗ).
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного работодателя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. При этом средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие, не может превышать предельный размер среднего дневного заработка. Этот предел определяется путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС на день наступления отпуска по беременности и родам на 365 (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
В 2010 г. база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода (п. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).
Таким образом, максимальный средний дневной заработок для начисления пособия по беременности и родам не может превышать 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн.).
Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера среднего дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ч. 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Если у женщины страховой стаж составляет менее шести месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ).
Кстати. С 1 января 2009 г. МРОТ составляет 4330 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
К сведению. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»).
Пример. Женщине, проживающей (работающей) в населенном пункте, подвергшемся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), выдали больничный лист по беременности и родам, открытый на 160 календарных дней с 11 марта 2010 г. Стаж работы на предприятии составил три года пять месяцев. Предположим, в течение расчетного периода (март 2009 г. — февраль 2010 г.) женщине выплачивалась ежемесячно заработная плата 15 000 руб. Причем вся сумма учитывается для исчисления страховых взносов по правилам Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.
Тогда средний дневной заработок для расчета пособия будет равен 493 руб. (15 000 руб. x 12 мес. : 365 дн.).
Сумма среднедневного заработка меньше предельного размера (1136,99 руб.), значит, применяется именно она.
Поскольку страховой стаж работницы составляет более шести месяцев, то пособие рассчитывается исходя из 100% заработка и составит 78 880 руб. (493 руб. x 100% x 160 дн.).
Если женщина работает на нескольких работах, то пособие по беременности и родам должно начисляться и выплачиваться по каждому месту работы (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
К сведению. В соответствии с Письмом ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671 при добровольном отказе от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.
Работающим женщинам пособие по беременности и родам назначается по месту работы в течение десяти дней с момента предъявления больничного листа и выплачивается в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Д.Прокопьева
Юрист
Подписано в печать
09.04.2010

источник