Больничный по беременности и родам при замершей беременности

Девушки, моя подруга две недели назад перенесла искусственные роды на 22 неделе, замершая беременность. Сидит на больничном, сходила пару раз на узи и анализы какие- то сдает. Ни с кем не рпзговаривает, ничего не хочет, замкнулась. Думала, что может хоть на работе отвлечется, так ей пока больничный продлевают. Сколько это может длиться, кто знает? По моему, она так вообще зачахнет.

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Психолог-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Чуткий психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Кризисное консультирование. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, МАК-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Психоаналитический терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, -консультант. Специалист с сайта b17.ru

Какая замершая беременность на 22 неделе? Вы чего? Да сама она и попросилась на эти роды!

Какая замершая беременность на 22 неделе? Вы чего? Да сама она и попросилась на эти роды!

Какая замершая беременность на 22 неделе? Вы чего? Да сама она и попросилась на эти роды!

Не несите ерунду! Почитайте про ЗБ и возможные сроки

3, бывают патологии развития (пороки сердца, несовместимые с жизнью, и т.п.), но не «замершая» на таком сроке

Какая замершая беременность на 22 неделе? Вы чего? Да сама она и попросилась на эти роды!

ЗБ — это
прекращение
развитие плода и его
гибель на сроке до 22
недель.

Эльза, а Вы в курсе именно ее проблем?:)) знаете, что написали, на то и отвечаю. Изначально крайне неверное с медицинской точки зрения объяснение причины якобы «искусственных родов». Только на это я и указала.

3, бывают патологии развития (пороки сердца, несовместимые с жизнью, и т.п.), но не «замершая» на таком сроке

У меня у знакомой плод умер на 32 неделе. Делали искусственные роды.
Тоже был длинный больничный. Так она после больницы сразу на работу, без выписки. Иначе бы с ума сошла, а больничный закрыли намного позже.
Пусть выходит, не ждет врачей

Ребенок умер внутри. На работу не Хочет выходть! Там много таких же беременных, или тех кто только вышел из декрета

Какая разница, как это называется официально?
Автор, у переживаю до сих пор, больше 10 лет прошло. Первые полтора года я была вообще не в себе, видела детей, комок к горлу, душило меня и слезы горячие сразу же. Это было непроизвольно.
А вот подругу свою я привела в чувство всего одним разговором, еще в роддоме, до искусственых родов, 36 недель было. Поговорили серьезно, про патологии, про то, как бы ребенок жил в таком состоянии (несовместимо с жизнью было бы), очень здраво она все осмыслила, очень практично, быстро пришла в себя (хоть и беременная, гормональный фон неустойчивый). Через год она была уже беременная, родила здорового малыша.
Все люди разные, психика у всех разная, и отношение к «бог дал, бог взял» тоже.
Не тормошите подругу, сколько ей нужно времени, пусть столько и будет. Это тяжелое событие не только для нее, там и муж может быть подавлен сильно, и вся семья.

У меня у знакомой плод умер на 32 неделе. Делали искусственные роды.
Тоже был длинный больничный. Так она после больницы сразу на работу, без выписки. Иначе бы с ума сошла, а больничный закрыли намного позже.
Пусть выходит, не ждет врачей

Переживала около месяцев 5. тяжело,не разговаривала почти, только немного с мужем.

А может, ей лучше увольняться и быстрее искать новую работу?

у меня тоже умер плод в 23-24 недели, 2 недели назад, я тоже не хочу никого видеть, не хочу эти бесконечные вопросы КАК, ПОЧЕМУ, НЕ ПЕРЕЖИВАЙ, И Т.Д. версия узи обвитие пуповины вокруг шеи, врач который чистил после родов, перенесённая инфекция, грипп на 16 нед.( хотя все утверждали, что на этом сроке грипп нестрашен плоду), ждём заключения из морга, сказали через 3 недели будет информация. Была сегодня в ж.к. на беременных смотрю и плачу, а в животе то и дело ощущаю какие-то шевеления как будто, ведь такой активный был, что резкое отсутствие их- я и подумала, что-то не то. сделала узи через день, а там уже ВСЁ!

мне 11 дней назад сделали операцию — зб 11 недель. на 3 день выписали на работу. где 5 человек беременные!меня хватило ровно на 1 рабочий день, потом была вторая волна истерики.неделя купленного больничного помогла.причину никто не сказал, инфекций нет, отклонений не нашли,все было идеально-долгожданная плановая подготовленная 2 беременность. я до сих пор в шоке, сама не верю что это случилось со мной, и мне совсем не легче от того, что зб-довольно частое явление.

У меня ЗБ на 10 неделе обнаружили, должны быть близнецы, деточек очень хотела, а когда на УЗИ узнала, что у них сердечко уже не бьётся жить вообще не хотелось. После операции прошло 6 дней, вышла на работу. всё-равно не спасает, надеюсь время залечит все раны и я снова смогу забеременеть и родить моих близняшек. Держитесь девочки, нужно жить дальше, как бы тяжело не было. От нашего с Вами отношения зависит то, насколько быстро мы восстановимся и сможем снова забеременеть и родить здоровых малышей!

Не несите ерунду! Почитайте про ЗБ и возможные сроки

У меня в прошлый понедельник прекратились шевеления, но они были редкие и слабые и до этого, срок 20недель,дотянула до пятницы, пошла на внеплановый осмотр, а там. Там и осталась часть моей души. Сердце не прослушивается, узи по цито, диагноз неонатальная гибель плода на сроке 19,6дней,срочная госпитализация. Никаких болей и выделений не было и в помине. В итоге, вызывают искусственные роды, шейка не открывается, родовая деятельность отсутствует. Занаркозили меня в субботу ночью и вытаскивали мою малютку по частям. Так и не узнала кто у меня. Просто мой малыш. Вот лежу в больнице, реву, разговаривать ни с кем не хочу. Прогнозы врачей пока 50/50 будут осложнения или нет. Температура прыгает, колят антибиотики. Муж на фоне всего этого попал в кардиологию. Разговаривать с ним не можем, у обоих слезы и истерики. Как жить дальше непонятно.
Ты не родился, просто не родился
В конверте праздничном домой не принесу.
Ты меня бросил и просто испарился
Довольно быстро улетев на облака
Но знай малыш мой, тебя всегда любила
И буду продолжать всю жизнь любить
Забыть тебя теперь уже не в силах
Ты мой ребёнок, моя плоть и кровь
Играй на небе с ангелами в прятки
Надеюсь тебе с ними хорошо
А я незнаю,и совсем я не в порядке
Как отпустить тебя и мне продолжить дальше жить.
Пол срока пролетели, как мгновенье
Заветные 20недель
Прием,осмотр, и нет сердцебиенья
Тебя я не смогла спасти
Мой милый ангел, маленький и нежный
Ну как же так, зачем же ты ушел?
Мне плохо, и не верю.
Врач небрежно- Вы молодая и все будет хорошо
Как Хорошо. Когда? Уже не в силах
Я море слез своих остановить.
Мой ангел, мой любимый, моя кроха
Прости меня, держатся нету сил.

3, бывают патологии развития (пороки сердца, несовместимые с жизнью, и т.п.), но не «замершая» на таком сроке

Какая замершая беременность на 22 неделе? Вы чего? Да сама она и попросилась на эти роды!

источник

  • При замершей беременности многоплодной на сколько выдается больничный?
  • Является ли страховым случаем замершая беременность?

1. При замершей беременности многоплодной на сколько выдается больничный?

1.1. Здравствуйте Уважаемая Анастасия!

ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней

2. Является ли страховым случаем замершая беременность?

2.1. Смотря от чего вы страховались — перечень прописан в полисе. В разных полисах — разные перечни

3. Жене ставят замершую беременность, срок 6-7 недель, врачь предлагает сделать медикаментозный аборт, требует за 8 тысяч, хотелось бы узнать, законно ли это? Так как я знаю, что аборты делаются бесплатно по полису ОМС.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», искусственное прерывание беременности за счет средств ОМС возможно:
— по желанию женщины — на сроке до 12 недель
— по медицинским показаниям — независимо от срока беременности.

4. Была замершая беременность, делали вакуум аспирацию. Может ли моя гинеколог продлить больничный, т к работа физически тяжелая и вредное предприятие.

4.1. Вопрос скорее к Вашему доктору.

5. После замершей беременности (28 недель) дали больничный 156 дней, будет ли он оплачиваться?

5.1. Здравствуйте. Да, больничный всегда оплачивается. Для оплаты необходимо предоставить больничный лист своему работодателю.

6. Беременность 9 недель. Хотела встать на учёт в жк, но врач сказала сначала сделать узи, чтобы понять нет ли замершей беременности. Я не хочу делать УЗИ, так как скрининг будет делаться в 12 недель. Можно ли встать на учёт без УЗИ?

6.1. Да, можно. УЗИ является одним из подтверждений беременности, но не единственным. Однако ввиду большого риска регресса беременности на ранних сроках, врачи предпочитают осуществлять постановку на учет с оформлением соответствующих документов только после подтверждения благополучного течения беременности. И тогда именно УЗИ позволяет подтвердить это, исключив патологию, к примеру, внематочную беременность, замершую беременность.

Таким образом, Вы можете настоять на постановке на учет без проведения УЗИ — это Ваше право. В случае отказа, обратитесь к заведующей медицинского учреждения.

7. Я многодетная мама. У меня 3 ребенка. Беременностей было 5. Но две увы были замершие. Я не работаю, сижу с 9-месячным малышом. Отцу отказывают в работе из за лишнего веса. Мы малоимущие живем на одних дотациях. Мне нужно срочно протезироваться, остались одни корни и те уже гниют. Бесплатно делать мне отказались, а денег у меня нет даже на один имплантант. Помогите, куда обратиться за помощью и как добится бесплатного протезирования. Меня зовут Розалия.

7.1. Доброе утро, т.к. подобные льготы носят местный характер, Вам необходимо уточнить их наличие в органе Социальный защиты по месту жительства, при этом возможно есть льготы как для многодетной матери, так и для малоимущего гражданина.

8. Жена наблюдалась у гинеколога во время беременности, на 3 м месяце констатировали что плод замерший (сердце не бъется). Сдав все анализы обнаружилась уреаплазма. Гинеколог даже не направляла на анализы. Хочу подать в суд на врачей.

8.1. Сделайте экспертизу качества мед. помощи и на основании экспертизы обращайтесь в суд.

9. Сдавала кровь на хгч в популярной клинике. Пришел результат, что беременности нет. в этот же день на УЗИ видят 4 недели беременности. Сдаю кровь на хгч через 2 дня в этой же клинике и результат говорит о 4 неделях. Главная проблема была в том что на таком сроке на УЗИ могли ничего не увидеть и тогда меня бы просто почистили. Так же уже были подозрения и замершую беременность. Прожито 2 дня в страхе и жутких нервах. Можно ли подать на них в суд? и есть ли в этом смысл?

9.1. Может подать, но много не взыщите. Основание: некачественное оказание услуги. Согласно пункту 1 статьи 29 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I «О защите прав потребителей» (далее: Закона)
Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать:
— безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);
— соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);
— безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь;
— возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки выполненной работы (оказанной услуги) не устранены исполнителем. Потребитель также вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы (оказанной услуги) или иные существенные отступления от условий договора.

Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы (оказанной услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя.
Вы также вправе потребовать компенсации причиненного морального вреда в порядке ст.131-132 ГПК РФ, ст.151, 1099-1101 ГК РФ, ст.15 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I «О защите прав потребителей»

9.2. Здравствуйте, Ирина!
Можно подать. Смысл есть в том, если докажете, что они оказали услугу некачественно. Т.е. не исполнили свои обязательства надлежащим образом (ст. 309, 779 ГК РФ)
Просто может быть особенность самого анализа в том, что он не показывает результат из-за каких-то процессов в организме, тогда они будут невиноваты.
Но в любом случае Вас должны были проинформировать, т.е. предоставить информацию о том как все происходит.
Ну и учитывайте, что если будете просить взыскать моральный вред, то это будет весьма скромная сумма. 5-10 т.р. Такова практика у нас в стране.
В целом можете больше нервов потратить на суды.

9.3. Если Вы хотите продолжить нервничать, то можете подать иск в суд. Так как в суд ходить — тоже нервы нужны. Единственное, на что можете рассчитывать — компенсировать Вам моральный вред (не более 5000 руб), ст.151 ГК РФ и вернуть деньги за анализы. Перед этим надо написать претензию. В суде придется доказывать, что анализы не соответствуют действительности. Но с врачами порой тяжело судиться, у них всегда отговорки найдутся. Статья 29 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I «О защите прав потребителей»

9.4. Имеете право подать в суд на взыскание морального вреда со ссылкой на ст.151 ГК РФ

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

9.5. Здравствуйте, имеет смысл подать претензию, если обследование проводилось в платной клинике. В этом случае к вашим правоотношениям применимы нормы Закона о защите прав потребителей и такие услуги можно квалифицировать, как не качественно оказанные Статья 29. Права потребителя при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги)
1. Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать:
безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);
соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);
возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки выполненной работы (оказанной услуги) не устранены исполнителем. Потребитель также вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы (оказанной услуги) или иные существенные отступления от условий договора.
Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы (оказанной услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя. В этом случае имеете право требовать компенсации морального вреда Статья 15. Компенсация морального вреда
Моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины. Размер компенсации морального вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения имущественного вреда. Сначала подайте претензию, если Вам откажут, можете подавать в суд исковое заявление. Смысл есть, решения по подобным делам обычно выносятся в пользу потребителя. Для компенсации морального вреда по делам о защите прав потребителя достаточно доказать, что права потребителя были нарушены, не обязательно доказывать причинение физических и нравственных страданий. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2012 N 17 «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей»
при решении судом вопроса о компенсации потребителю морального вреда достаточным условием для удовлетворения иска является установленный факт нарушения прав потребителя.

9.6. Необходимо написать претензию в клинику с требованием возместить моральный ущерб, если пожалует отказ, обжаловать данный отказ в судебном порядке.
Согласно ст. 4 Закона «О защите прав потребителей» качество услуги должно соответствовать договору, что не было выполнено. Поэтому согласно ст.29 Закона «О защите прав потребителей» вы имеете право предъявить требование:
на безвозмездное повторное выполнение услуги;
на соразмерное уменьшении стоимости работ;
на безвозмездное устранение недостатков;
на покрытие расходов по устранению недостатков (полном выполнении услуги) самостоятельно или другой организацией.
Если клиника не отреагирует, подавай те в суд на возмещение морального и материального ущерба.

источник

на 28 неделе беременности мне сделали срочное кесарево сечение и сразу же выдали больничный на 156 дней. но ребенок умер через 8 дней после рождения, оплатится ли мне этот больничный и по какой схеме и могу ли я не выходить на работу все 156 дней?

Гарантированный ответ в течение часа

Если вы обратились с заявлением на предоставление отпуска по беременности и родам и предъявили ваш листок нетрудоспособности, то работодатель обязан оформить вам такой отпуск вне зависимости от того, что ребенок умер. Выплата пособия производится на общих основаниях. На работу вы имеете право не выходить до окончания отпуска по БиР.
Согласно п. 49 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н и п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255- ФЗ При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней, и пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 (а в случае осложненных родов, как у вас — 86) календарных дней.

Татьяна

Если умер ребенок во время беременности, какой размер больничного листа?

В случае, если внутриутробная гибель произошла до 22 недель оплачиваются толь фактические дни пребывания в стационаре. Декретный отпуск в таком случае не выдается.

Однако, согласно ч. 49 главы VIII о порядке выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам. При родах наступивших в период от 22 до 30 недель беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

Здравствуйте! Может кто подскажет у подруги ребенок в 28 недель умер внутриутробно какие ей положены выплаты от государства? от работодателя ? и как с декретом? какие справки где должны дать?

Да, совершенно верно. Больничный лист в данном случае оплачивается полностью. Вы може выйти на работу после оконччания листа ннетрудоспособности.

Произошли преждевременные роды на 24 неделе беременности и ребёнок был мертвым положен ли мне отпуск?

источник

дали б.л.на 5мес.роды в 25-26нед.670гр.

Дали на 156 дней, кесарево 27 недель, вес 530гр

Попробуйте изучить приказ минздравсоцразвития 624н, а именно пункт 49 (также каментарии к этому пункту, где сказано про рост и вес малыша).

Сама родила в 23 недели мертвых малышей… и столкнулась с тем, что врачи дабы не портить себе статистику перенатальной смертности, хотели чтобы я согласилась, что срок был меньше 22-х недель (в этом случае б/л по бер. и родам не положен)

источник

На сроке беременности 24 недели произошли преждевременные роды, ребенка спасти врачи не смогли. Положен ли мне больничный по беременности и родам?

Встала на учет в ранние сроки беременности, ребенок желанный. На 24 недели беременности открылось кровотечение,отслойка плаценты,разрыв матки. Спасали меня (мать),т.к. большая кровопотеря. удалили все женские органы и даже часть мочевого пузыря. Детей больше не смогу иметь. Ребеночка спасти не смогли. маленький вес и другие задачи стояли перед хирургами. Думаю они и не заинтересованы были! Работаю на двух работах. на одной — в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, на другой в ежегодном очередном отпуске, работаю более 2х лет на обоих работодателей. Как быть с больничными и могу ли я претендовать на больничный по БиР на обоих работах. так как очень нуждаюсь в деньгах на лечение и реабилитацию. к работе смогу приступить не раньше чем через полгода,согласно врачам! Как поступить. что мне положено? подскажите пожалуйста.

При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели беременности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.

Вот, если брать закон, который утратил силу:

При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно — профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов — на 86 календарных дней.

Но, сейчас в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н этого условия нет.

И вот как на такой вопрос отвечает ГИТ http://www.r28.fss.ru/140290/140297.shtml:

При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности выдаётся на 156 календарных дней. Имеет ли в данном случае значение исхода родов: живорожденный или мертворожденный?

Теперь это не имеет значения.

Укажите им на закон, сделайте это в письменном виде — заявление.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

— через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

— заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

— с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Обращение через электронную почту личную работника и работодателя:

Этот способ будет считаться официальным, если работник работает дистанционно, и это указано в его ТД.

Для дистанционных работников в частности, статья 312.1 Трудового кодекса определяет, что является дистанционной работой. Можно выделить два существенных признака такой работы: это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя или его обособленного подразделения и использование для осуществления деятельности и взаимодействия между работодателем и работником информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (сети Интернет).

Особое внимание обращает на себя новый для Российского права способ взаимодействия дистанционного сотрудника и работодателя — это обмен электронными документами.

Причем стороны обязаны использовать квалифицированные электронные подписи (далее,- ЭЦП).

  • простая электронная подпись;
  • усиленная неквалифицированная электронная подпись;
  • усиленная квалифицированная электронная подпись.

Другой вариант, когда может суд принять обмен через электронную почту между работодателем и работником, если это определенно в ЛНА работодателя, указан электронный адрес работодателя в этом ЛНА. А при приеме на работу, работник предоставляет работодателю свою электронный адрес, и работодатель вносит электронный адрес работника в письменном виде, как официальный адрес, откуда будут поступать работодателю письма, документы и т.п.

Например, ЛНА работодателя — Положение по кадровому делопроизводству или просто по делопроизводству.

А срок, у вас ведь должны быть документы из женской консультации, результаты УЗИ, там ведь сроки зафиксированы.

А если будут сопротивляться, то вариант только — суд.

А если в суд, чтобы доказать срок беременности, то ищите очень хорошего адвоката по медицинским делам.

Результаты УЗИ всегда можно запросить повторно, они хранятся в электронном виде. Если делали в коммерческой медорганизации, то тем более не будет проблем их поднять, тем более, УЗИ делают в течение беременности несколько раз.

А если делали в коммерческой медорганизации, то там вообще аппараты УЗИ 3D, которые не могут никакой ошибки выдать.

Две трудовых книжки запрещены законом.

А поэтому, одна работа основная, другая работа по совместительству (внешнее совместительство), других вариантов нет, иначе, когда ФСС выяснит всю эту незаконную схему, потребует возврат пособий по материнству, особенно, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, т.к. по закону оно сохраняется, если работник в период отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Если вы нарушаете закон, то я не буду разбираться в вашей сомнительной схеме, тратить на это свое время.

Если вы работаете, на одном месте по основному месту работы, здесь у вас хранится ваша трудовая книжка, а другой работодатель вы работаете на условиях внешнего совместительства, и запись в трудовую книжку сделана по основаному месту работы, где хранится ваша трудовая книжка, на основании справки, которую вы предоставили от работодателя, где вы работаете на условиях внешнего совместительства, то это законная схема, и тогда я уже объясню закон.

источник

Вопрос: В стационар поступила женщина на 26-й неделе беременности с диагнозом «замершая беременность». Диагноз при выписке — преждевременные роды на 27-й неделе беременности и антенатальная гибель плода. Как должен быть выдан листок нетрудоспособности в такой ситуации: по заболеванию (за период стационарного лечения и явки в женскую консультацию по месту жительства на весь период нетрудоспособности) или за период стационарного лечения в связи с заболеванием и на отпуск по беременности и родам на 156 дней с момента родов? (ответ Камчатского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, июль 2017 г.)

В стационар поступила женщина на 26-й неделе беременности с диагнозом «замершая беременность». Диагноз при выписке — преждевременные роды на 27-й неделе беременности и антенатальная гибель плода. Как должен быть выдан листок нетрудоспособности в такой ситуации: по заболеванию (за период стационарного лечения и явки в женскую консультацию по месту жительства на весь период нетрудоспособности) или за период стационарного лечения в с вязи с заболеванием и на отпуск по беременности и родам на 156 дней с момента родов?

Согласно информационному сообщению Минздравсоцразвития России от 30.12.2011 г., в связи с переходом с 1 января 2012 года на критерии рождения, рекомендованные ВОЗ, издан приказ Минздравсоцразвития России от 27.12.2011 г. N 1687н «О медицинских критериях рождения, форме документа о рождении и порядке ее выдачи». Медицинскими критериями рождения, утвержденными названным приказом, является срок беременности 22 недели и более, масса тела ребенка при рождении — 500 грамм и более (или менее 500 грамм при многоплодных родах), длина тела ребенка при рождении — 25 сантиметров и более (в случае если масса теле ребенка при рождении неизвестна).

Согласно пункту 49 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. N 624н, при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней. С учетом вышеизложенного в случае, указанном в обращении, когда родоразрешение произошло в 27 недель беременности, листок нетрудоспособности выдается на 156 календарных дней.

При этом необходимо отметить, что использование отпуска по беременности и родам — это не обязанность, а право женщины. В случае если женщина вернется на работу до истечения периода отпуска по беременности и родам, бухгалтерия работодателя производит перерасчет заработной платы сотрудницы с учетом назначенного и выплаченного ранее пособия.

Камчатское региональное отделение

Фонда социального страхования РФ

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

источник

На сроке беременности 24 недели произошли преждевременные роды, ребенка спасти врачи не смогли. Положен ли мне больничный по беременности и родам?

Встала на учет в ранние сроки беременности, ребенок желанный. На 24 недели беременности открылось кровотечение,отслойка плаценты,разрыв матки. Спасали меня (мать),т.к. большая кровопотеря. удалили все женские органы и даже часть мочевого пузыря. Детей больше не смогу иметь. Ребеночка спасти не смогли. маленький вес и другие задачи стояли перед хирургами. Думаю они и не заинтересованы были! Работаю на двух работах. на одной — в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, на другой в ежегодном очередном отпуске, работаю более 2х лет на обоих работодателей. Как быть с больничными и могу ли я претендовать на больничный по БиР на обоих работах. так как очень нуждаюсь в деньгах на лечение и реабилитацию. к работе смогу приступить не раньше чем через полгода,согласно врачам! Как поступить. что мне положено? подскажите пожалуйста.

При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели беременности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.

Вот, если брать закон, который утратил силу:

При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно — профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов — на 86 календарных дней.

Но, сейчас в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н этого условия нет.

И вот как на такой вопрос отвечает ГИТ http://www.r28.fss.ru/140290/140297.shtml:

При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности выдаётся на 156 календарных дней. Имеет ли в данном случае значение исхода родов: живорожденный или мертворожденный?

Теперь это не имеет значения.

Укажите им на закон, сделайте это в письменном виде — заявление.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

— через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

— заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

— с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Обращение через электронную почту личную работника и работодателя:

Этот способ будет считаться официальным, если работник работает дистанционно, и это указано в его ТД.

Для дистанционных работников в частности, статья 312.1 Трудового кодекса определяет, что является дистанционной работой. Можно выделить два существенных признака такой работы: это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя или его обособленного подразделения и использование для осуществления деятельности и взаимодействия между работодателем и работником информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (сети Интернет).

Особое внимание обращает на себя новый для Российского права способ взаимодействия дистанционного сотрудника и работодателя — это обмен электронными документами.

Причем стороны обязаны использовать квалифицированные электронные подписи (далее,- ЭЦП).

  • простая электронная подпись;
  • усиленная неквалифицированная электронная подпись;
  • усиленная квалифицированная электронная подпись.

Другой вариант, когда может суд принять обмен через электронную почту между работодателем и работником, если это определенно в ЛНА работодателя, указан электронный адрес работодателя в этом ЛНА. А при приеме на работу, работник предоставляет работодателю свою электронный адрес, и работодатель вносит электронный адрес работника в письменном виде, как официальный адрес, откуда будут поступать работодателю письма, документы и т.п.

Например, ЛНА работодателя — Положение по кадровому делопроизводству или просто по делопроизводству.

А срок, у вас ведь должны быть документы из женской консультации, результаты УЗИ, там ведь сроки зафиксированы.

А если будут сопротивляться, то вариант только — суд.

А если в суд, чтобы доказать срок беременности, то ищите очень хорошего адвоката по медицинским делам.

Результаты УЗИ всегда можно запросить повторно, они хранятся в электронном виде. Если делали в коммерческой медорганизации, то тем более не будет проблем их поднять, тем более, УЗИ делают в течение беременности несколько раз.

А если делали в коммерческой медорганизации, то там вообще аппараты УЗИ 3D, которые не могут никакой ошибки выдать.

Две трудовых книжки запрещены законом.

А поэтому, одна работа основная, другая работа по совместительству (внешнее совместительство), других вариантов нет, иначе, когда ФСС выяснит всю эту незаконную схему, потребует возврат пособий по материнству, особенно, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, т.к. по закону оно сохраняется, если работник в период отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Если вы нарушаете закон, то я не буду разбираться в вашей сомнительной схеме, тратить на это свое время.

Если вы работаете, на одном месте по основному месту работы, здесь у вас хранится ваша трудовая книжка, а другой работодатель вы работаете на условиях внешнего совместительства, и запись в трудовую книжку сделана по основаному месту работы, где хранится ваша трудовая книжка, на основании справки, которую вы предоставили от работодателя, где вы работаете на условиях внешнего совместительства, то это законная схема, и тогда я уже объясню закон.

источник

Малышман