Пособие по беременности и родам положено в том числе тем женщинам, которые недавно устроились на работу и только начинают свою трудовую деятельность.
Законодательство устанавливает, что при трудовом стаже менее полугода, декретные женщине начисляются в минимальном размере (из МРОТ). Если стаж больше 6 месяцев, то работодатель может рассчитать пособие, исходя из доходов.
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!
В общем случае декретные по больничному листу по беременности считается следующим образом:
- берется суммарный доход за два прошлых года;
- заработок делится на 730 (или 731), если есть исключаемые дни, то они отнимаются от 730;
- считается средний дневной заработок как частное суммы доходов и дней расчетного периода;
- полученный дневной заработок умножается на число декретных дней.
При этом важно, чтобы дневной заработок был не меньше минимального значения, исчисленного из минимального размера оплаты труда. Если оказывается меньше, то расчет декретных проводится по МРОТ.
Подробно данный алгоритм расчета для 2019 года рассмотрен на примерах в этой статье.
МРОТ берется для расчета также при отсутствии доходов в расчетном периоде, а при страховом стаже менее 6 месяцев декретные за полный месяц не должны превышать минимальный размер оплаты труда.
В страховой стаж включается работа по трудовому договору, гос.служба и другие периоды, когда за человека платились страховые взносы.
Возможно, женщина только начинает карьеру и устраивается на работу. Закон гарантирует такой работнице выплату пособия по беременности, однако размер его будет исчислен из МРОТ.
Размер минимальной оплаты труда ежегодно обновляется, последние изменения пришлись на 1 января 2019 года, когда МРОТ был увеличен с 11163 руб. до 11280 руб. (примерно на 1 %).
С ростом минимальной оплаты труда повышается и минимальный размер декретных выплат, в том числе и при стаже менее полугода.
Согласно п.3 ст.11 Закона 255-ФЗ, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев, то за полный месяц отпуска по беременности и родам женщина получает не больше МРОТ.
Если в регионе установлен районный коэффициент, то его нужно умножить на МРОТ при сравнении.
Формула для расчета декретных:
Пособие по БиР = Средний дневной заработок * Дни декрета.
Для работниц, которые отработали менее 6 месяцев, месячный размер пособия ограничен МРОТ (11280 в 2019 году), значит, максимально возможный средний дневной заработок для лиц со стажем менее полугода считается так:
- если в месяце 30 дней — 11280 / 30 = 376 руб.;
- если 31 день — 11280 / 31 = 363,87 руб.
Минимальный среднедневной заработок из МРОТ для 2019 года = 370,85 руб. (11280 * 24 / 730).
Дневной заработок для пособия у женщин со стажем менее полугода:
- если 30 дней: 376 больше, чем минимальные 370,85, значит, для расчета берется 370,85 руб.;
- если 31 день: 363,87 меньше, чем 370,85, значит, для расчета берется 363,87 руб.
Рассмотрим, как рассчитать декретные по больничному листу при страховом стаже менее полугода.
Исходные данные:
Больничный лист по беременности и родам открыт с 3 июня по 21 октября 2019 года. Страховой стаж на момент оформления декрета = 3 мес.4 дня. Заработка у сотрудницы в расчетном период (2017-2018) нет.
Так как женщина отработала менее 6 месяцев, то за полный месяц ей выплачивается не больше МРОТ (11280 в 2019 году).
Минимальный средний заработок в 2019 году составляет 370,85 руб.
Чтобы убедиться, что не начислено больше положенной суммы, нужно рассчитывать декретные для каждого месяца больничного отдельно.
Июнь (с 3 по 30):
Ср.дн.зар. = 11280 / 30 = 376 — это больше, чем среднедневной заработок из МРОТ 370,85, значит для расчета берем 370,85
Пособие за июнь = 370.85 * 27 = 10 012, 85.
Июль (с 1 по 31):
Ср.дн.зар. = 11280 / 31 = 363,87 — это меньше 370,85, значит для расчета берем 363,87.
Пос. за июль = 363,87 * 31 = 11280.
Август (с 1 по 31):
Расчет аналогичен июлю, пособие за август = 11280.
Сентябрь (с 1 по 30):
Ср.дн.зар. = 11280 / 30 = 376 — это больше 370,85, значит, для расчета берем 370,85.
Пос. за сентябрь = 370,85 * 30 = 11 425,50.
Октябрь (с 1 по 21):
Ср.дн.зар. = 11280 / 31 = 363,87 — это меньше 370,85, значит для расчета берем 363,87.
Пос. за октябрь = 363,87 * 21 = 7641,27.
Декретные по БиР = 10 012,85 + 11 280 + 11 280 + 11 425,50 + 7 641,27 = 51 639,62.
Работницы, которые отработали менее 6 месяцев, тоже имеют право пойти на больничный по беременности и получить пособие. Размер декретный за полный месяц не может быть больше МРОТ.
Для оформления декрета и получения выплаты нужно предоставить листок нетрудоспособности и заявление.
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
источник
Грамотный расчет пособия по беременности и родам если стаж менее полугода на примере — важные правила
Пособие женщины по беременности считается как ее заработок за последние два года, поделённый на календарные дни за этот же срок. Получившаяся цифра умножается на дни больничного.
При уходе в декрет в 2020, в качестве основы берутся 2018 и 2019. В декрет выходят и девушки, не успевшие заработать достаточно стажа. Как рассчитать больничный, если отработано меньше полугода?
Алгоритм расчетов выглядит следующим образом:
Апрель:
| Одноплодная неосложненная | 140 | 282 106,70 |
| Одноплодная осложненная | 156 | 314 347,47 |
| Многоплодная беременность | 194 | 390 919,29 |
Если же роженица проживает в областях, где присутствуют коэффициенты МРОТ, то расчет декретных вычисляется следующим образом:
- Пмрот — сумма декретных с учетом коэффициента МРОТ;
- СДЗ — среднедневной заработок;
- РК — районный коэффициент;
- Т — количество дней отпуска.
Что касается минимального размера выплачиваемых декретных, то сумма не может быть ниже минимальной заработной платы (МРОТ), которая с 1 января 2018 года составляет 9489 руб. Таким образом, сумма причитающихся декретных (минимального размера) высчитывается по формуле:
(9489 × 24) / 731 × 140 = 43615,65 руб.,
Данная сумма выплачивается будущей маме в следующих случаях:
- страховой стаж ее менее 6 месяцев;
- средняя заработная плата за два года ниже МРОТ;
- она является предпринимателем (адвокатом, нотариусом), уплатившим за предыдущий год страховые взносы в ФСС.
Пособие по беременности и родам выплачивается только некоторым категориям неработающих женщин:
- Уволенным в связи с прекращением деятельности организации — 628,47 руб. в расчете за месяц. Обращаться за получением в районный отдел соцзащиты.
- Студентам, обучающимся очно, размер пособия приравнен к величине стипендии. Оформляется пособие в учебном заведении;
- ИП, частным нотариусам или адвокатам, при условии отчисления ими страховых взносов за предшествующий год — 43615,65. Документы предоставляются ими непосредственно в ФСС.
- Военнослужащим по контракту в сумме получаемого денежного довольствия. За назначением и выплатой необходимо обращаться по месту службы.
Остальные категории безработных беременных женщин, не подлежащие обязательному социальному страхованию, не имеют права на получение пособия по БиР. Для них предусмотрены только пособия выплачиваемые территориальным ОСЗН после рождения ребенка.
Декретные выплаты пособия по беременности и родам в 2018 году, расчет размера выплат и декретного отпуска
Право на пособие имеют следующие категории женщин:
- работающие, застрахованные по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- уволенные в связи с ликвидацией организации;
- студенты обучающиеся по очной форме обучения в профтехучилищах, вузах, дополнительного профессионального образования и научных организациях; проходящие военную службу по контракту.
Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:Для звонка по добавочному номеру после набора номера, услышав гудок нажать звездочку «*» и набрать добавочный.
В 2018 году выплаты и пособия по беременности и родам выплачиваются за весь период декретного отпуска, который может составлять:
- 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов)
- 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов) при осложненных родах
- 194 дня (84 дня до родов и 110 после) при многоплодной беременности
Сумма пособия вычисляется суммарно и выплачивается единовременно в полном объеме. Размер выплат не зависит от фактического количества использованных на отпуск дней. Если женщина во время декретного отпуска до родов работает, то размер пособия от этого не уменьшится.
При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110 дней) со дня рождения ребенка.
Пособие устанавливается в размере:
- работающим — среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательно страхование;
- военнослужащим по контракту — денежного довольствия; студентам очной формы — стипендии;
- уволенным в связи с ликвидацией — года 632 рублей.
Размер декретных выплат работающим женщинам, имеющим обязательное социальное страхование, зависит от заработка за два последних года, режима работы, страхового стажа.
Продолжительность непрерывного стажа на размер пособия не влияет.
Сумма составляет 100% от среднего заработка. Расчет декретных в 2018 году будет основываться на основе доходов за 2016 и 2017 годы. Выплаты не зависят от районных коэффициентов и одинаковы на всей территории РФ.
При расчете размера пособия необходимо учитывать следующее:
В средний заработок включаются все виды выплат (зарплата, премии или иные вознаграждения) в пользу работника, на которые начислялись стразовые взносы в ФСС РФ.
Учитываемый доход не может превышать предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год. За 2015 год она составляет 670 тысяч рублей, за 2016 — 718 тысяч рублей. Диапазон декретных выплат:
- не более 265 827,63 рублей за 140 дней;
- не более 296 207,93 рублей за 156 дней;
- не более 368 361,15 рублей за 194 дня.
При страховом стаже менее полугода пособие назначается равным сумме минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2017 году эта сумма составляет 7500 рублей.
Страховой стаж включает все периоды, в которые женщина подлежала обязательному соц. страхованию в связи с материнством или на случай временной нетрудоспособности.
Если в течение двух предшествующих лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка можно выбрать двухлетний период предшествующий двум последним годам перед отпуском по БиР. Для этого необходимо написать заявление, но оно будет удовлетворено, только если размер пособия увеличится.
Больничные пособия не облагаются взносами в ФСС, поэтому они исключаются при расчете среднего дневного заработка.
Например, женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2016 году, ее зарплата за 2014 составила 350 000 рублей, на больничном она пробыла 19 дней (18 000 рублей). Зарплата за 2015 год составила 408 000 рублей, на больничном пробыла 20 календарных дней (21 000 рублей). Формула для расчета размера пособий будет:
(350 000 + 408 000)/(731 день — 19 дней — 20 дней)*140 дней = 153 353,3 рубля.
Средний заработок в расчетном периоде при условиях работы неполного рабочего дня, либо неполной рабочей недели, рассчитывается пропорционально нормальной продолжительности рабочего времени.
Если до ухода в декрет ваш общий трудовой стаж на всех работах составляет не более 6 месяцев, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска.
Также исходя из МРОТ будет начисляться пособие, если в расчетном периоде вы не имели заработка или же средний ежемесячный заработок получился ниже МРОТ.
Для получения выплат необходимо предоставить:
- Листок нетрудоспособности (получают в женской консультации);
- Справку о зарплате с предыдущего/предыдущих мест работы (если такие имеются);
- Заявление об уходе в декретный отпуск.
Сумма выплат будет определена в течение 10 дней после подачи документов. Выплачено пособие будет в день выдачи зарплаты (ближайший после назначения).
Зависит от занятости женщины в последние два года:
- Одна организация, в которой женщина проработала последние два года.
- Все организации, в которых женщина работала в последние два года.
- Территориальная страховая компания (указана на полисе ОМС). В том случае, если работодатель не может сделать выплату.
- Орган социальной защиты. В том случае, если организация, в которой работала женщина, была ликвидирована. Для этого необходимо в течение года с момента увольнения встать в центре занятости на учет. Размер пособия — 613 руб/месяц. Учебное заведение. Для студенток, обучающихся на платной или бюджетной основе на дневной форме обучения.
Для того чтобы самостоятельно рассчитать суммы декретных выплат необходимо:
Сложить весь доход за последние два года (2012 и 2013). Учитывайте все организации, где работали.
С 2013 года в законодательстве прописано, что декретные будут рассчитываться только на основе зарплат за два последних года. Решать это самостоятельно нельзя. Если раньше женщина могла предпочесть расчет выплат только за последний год (например, при увеличении заработка), то сейчас такой возможности нет.
Вычесть из суммы календарных дней 2012 и 2013 гг (731 день) периоды:
- дни больничных, отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком;
- дополнительно оплачиваемые выходные дни, взятые для ухода за ребенком с инвалидностью;
- дни, когда были освобождены от работы с частичным/полным сохранением зарплаты (если за этот период не начислялись страховые взносы).
Разделить полученную сумму дохода на оставшееся количество дней. Полученное значение называется среднедневным заработком (доходом).
Количество дней декретного отпуска умножайте на сумму среднедневного заработка.
Если за год или два до ухода в декрет Вы родили ребенка и находитесь в отпуске по уходу за ним, то можете заменить годы в расчетах. В этом случае для определения пособия допускается использование более ранних данных. Это может увеличить размер выплат.
Для расчета декретных в 2017 году можно использовать специальный калькулятор.
Во время декретного отпуска трудовой стаж женщины не прерывается и за ней сохраняется занимаемое место работы. В норме на декрет выделяется 140 дней. Число дней может быть увеличено при рождении нескольких малышей или родах с осложнениями.
Дата ухода в декретный отпуск рассчитывается на основании листка нетрудоспособности. Обычно отпуск начинается за 70 дней до родов (за 84 дня при беременности двумя или более малышами). При этом уйти в декрет женщина может и не за 70 дней, а позже. Размер пособия от этого не изменится.
После родов декретный отпуск длится 70 дней (если все прошло без осложнений). 86 дней, если были осложнения, и 110 дней, если женщина родила более одного младенца. Срок отпуска после родов можно сократить и выйти на работу раньше. При этом выплаты на остаток дней не делаются.
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.
Так, размер пособия не может быть больше показателя, который определяется путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов. 730 – полное число дней, которое женщина отработала за два года (если год високосный, то тогда 731).
Но это только в случае, если у нее не было больничных, отпусков и прочих дней, с которых не берется отчислений во внебюджетные фонды на обязательные виды страхования.
Что делать и как правильно рассчитать декретные, если стаж работы на последнем месте менее 2 лет? Ситуации, когда стаж работы беременной женщины на последнем месте работы меньше 2 лет, нередки, и женщины должны знать все детали и тонкости, чтобы получить пособие.
При этом общее число дней расчетного периода должно быть уменьшено на так называемые исключаемые периоды (ч. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В связи с этим формула, необходимая для расчета больничного листа по беременности, выглядит так: Поскольку при расчете больничного по беременности и родам в 2016 году необходимо использовать сведения о заработке за 2014-2015 гг.
, то число календарных дней в расчетном периоде составит 730 дней.
Последний этап расчета больничного по беременности и родам – определить сколько дней отпуска должны быть оплачены и умножить это количество дней на сумму дневного пособия (ч. 5 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). А сколько длится больничный по беременности и родам? Стандартно работницам оплачиваются 140 дней больничного по беременности и родам.
Согласно Федеральному закону N 255-ФЗ будущим мамам полагаются определенные выплаты. Это, прежде всего, оплата больничного (последние недели беременности, роды, период после родов).
Из статьи вы узнаете, кто имеет право на получение этого пособия, официально носящего название по беременности и родам, и как рассчитать сумму декретных в 2017 году.
Что такое декретные? Пособие по беременности и родам — единовременное пособие при рождении ребенка.
При расчете пособия по беременности этот показатель может использоваться в следующих случаях:
- Если девушка отработала меньше 6 месяцев.
- Если заработок девушки меньше, чем установленная величина МРОТ.
- Если девушка вообще не работала в последние 2 года и не зарабатывала.
Первый случай обычно бывает, когда молодая женщина только начала вести свою трудовую карьеру, и у нее пока небольшой стаж, не превышающий полугода. Второй и третий случай бывают, когда женщина не работала последние два расчетных года.
Также возможно, что она это время отработала только частично и, соответственно, ее средний дневной доход за год меньше минимального значения. Примеры расчета пособия при низких доходах или их отсутствии.
Важно! Часто низкая выплата получается в связи с тем, что женщина не работала последние 2 года из-за декрета.
На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты. Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины.
Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2016-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка – 2 908,62, за второго и последующих детей – 5 817,24 рублей в месяц.
Максимум ограничен 11 634,50 руб/мес. Подробнее о тонкостях оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет читайте здесь. Вопрос-ответ Может ли кто-то иной, кроме мамы ребенка, получать пособие? Помимо мамы ребенка отпуск по уходу за ним может оформить на себя любой родственник. Например, если оклад жены больше, чем у мужа, то выгоднее ей выйти на рабочее место, а на супруга оформить декретный отпуск.
Сразу оговорюсь — рассматриваем общий страховой стаж, т.е. всё, что учтено в трудовой книжке. Не имеют значения ни непрерывность трудового стажа ни время работы у конкретного работодателя.
Так бывает, что девушка устраивается на работу уже будучи беременной. Так, как описывалось ниже, пособие по БиР будет рассчитываться только для тех, у кого общий стаж больше шести месяцев.
Если стаж меньше шести месяцев к моменту уходу в отпуск по БиР, обращаю внимание на особенности. Смотрим часть 3 статьи 11 Федерального закона от 29.12.2006г.
№ 255-
Но это не значит, что выплатят за все 140 дней 4 611. Для того, чтобы узнать полную сумму пособия, нужно рассчитать дневную сумму.
Даже если будущая мама проработала по трудовому договору всего несколько дней перед уходом в декрет, ей начислят пособие по БиР из уплаченных за предыдущие годы работы страховых взносов (вернее, из эквивалентной им полученной «белой» зарплаты). Размер пособия не зависит от страхового стажа работницы (в отличие от других выплат по временной нетрудоспособности) — но только при условии, что трудовой стаж превышает полгода.
- При страховом стаже до 6 месяцев декретные начисляются в размере 100% средней зарплаты.
- При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР будет рассчитано исходя из МРОТ (7 500 руб. после 01.07.2016 г.).
Иностранным гражданкам, которые трудятся в российских компаниях, пособие по БиР и другие соцвыплаты начисляются таким же образом по законодательству РФ.
Весь период нетрудоспособности – 140 календарных дней (при беременности более чем с одним плодом – 194 дня, при осложненных родах – 156 дней) предусмотрена выплата пособия по социальному страхованию. Сотруднику, работающему по совместительству, предоставляются те же права и гарантии, что и сотруднику, трудящемуся на одном месте.
Следует уточнить, что единоразовая выплата по беременности и родам выплачивается сотрудницам, работающим в нескольких организациях, на всех местах работы, где был заключен трудовой договор. Что касается ежемесячных выплат – они производятся лишь по основному месту работы.
Декретное пособие в 2018 году положено каждой женщине.
Расчетными годами для начисления пособия по БиР были 2012 и 2013 гг. При уходе во второй декрет из неоконченного отпуска по уходу за ребенком в 2016 г.
она должна была использовать в качестве расчетных 2014 и 2015 гг., однако в этот период времени у нее не было доходов.
Как быть в этой ситуации? При переходе из декрета в декрет за два предыдущих года у женщины обычно отсутствует заработок. Периоды нахождения в предыдущем декрете исключаются — за этот промежуток времени мама ничего не получает.
Чтобы увеличить расчетный заработок, женщине предоставляется право заменить один или оба расчетных года. Тогда Н. может сделать следующее:
- подать по месту работы заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком;
- сразу же написать заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам (при наличии на руках больничного листа);
- выплата по БиР будет насчитана Н.
+ 365 дн.– 16 дн. – 34 дн.). Поскольку из общего числа дней расчетного периода исключаются дни, входящие в периоды временной нетрудоспособности. 3. Среднедневной заработок работницы равен 1 888,24 руб.
(1 284 000 руб. / 680 дн.). 4.
Сравним полученный заработок с максимально возможным дневным пособием по беременности и родам в 2016 году. Оно определяется так: (624 000 руб. + 670 000 руб.) / 730 дн.
х 100% = 1 772,60 руб. 1 888,24 руб. 1 772,60 руб.
Следовательно, рассчитать пособие нужно исходя из суммы 1 772,60 руб. 5.
- зарплата;
- отпускные;
- любые премии;
- командировочные выплаты;
- гонорары за патенты, литературные произведения;
- компенсация неиспользованного отпуска;
- другие доходы.
Расчетный период Дн в общем случае равен календарному числу дней в двух годах (730, 731 или 732), при этом не вычитаются праздничные и нерабочие дни. Однако этот период может быть уменьшен.
Не учитываются промежутки времени, в течение которых не перечислялись взносы в соцстрах: Из расчетного периода для исчисления среднего заработка не исключаются периоды, когда женщине предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы.
Расчет декретных по МРОТ Расчет пособия при отсутствии заработка в расчетном периоде либо если заработок ниже минимального размера оплаты труда Если в расчетном периоде, который составляет два года, предшествующие декретному отпуску, у женщины не было заработка либо ее заработная плата была меньше установленного минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), то в соответствии с ч.
Морозова, учитываемые при расчете пособия по временной нетрудоспособности, составили 96 500 руб.Решение. Выплаты в пользу А.Н. Морозова за расчетный период составили 96 500 руб. Сумма фактического среднего дневного заработка равна 132,19 руб. (96 500 руб. : 730 руб.). Так как эта сумма меньше минимальной (142,36 руб.), дальнейший расчет пособия производим исходя из 142,36 руб. (по аналогии с расчетом, приведенным в примере 2).Размер дневного пособия составит 85,42 руб. (142,36 руб. x 60%). Сумма пособия равна 1913,41 руб. (85,42 руб. x 14 календ. дн. x 1,6). Режим неполного рабочего времени На порядке расчета пособия по временной нетрудоспособности может отразиться и режим рабочего времени, который установлен работнику.
Документы для предоставления в ФСС для расчета декретных ИП В первую очередь для получения пособия по беременности и родам для женщины ИП необходимо:
- Выполнить регистрацию в качестве добровольного страхователя. Для этого необходимо предоставить в ФСС заявление (имеется установленная форма), а также копию паспорта ИП. В течение пяти дней Фонд должен произвести регистрацию страхователя, а затем уведомить его о данной процедуре.
- Уплатить страховые взносы. В случае, если в декрет женщина собирается в 2017 году, то страховые взносы должны быть уплачены за 2016 год. Сумма взносов рассчитывается исходя из формулы: МРОТ х ставка отчислений в ФСС х 12 месяцев.
Для получения выплаты достаточно справки о постановке на учет от врача медицинского учреждения. Ее предоставляют и в женской консультации, и в частной клинике. Пособие выплачивает работодатель. Если женщина признана безработной, то за получением выплаты ей следует обратиться в Фонд социальной защиты населения.
Калькулятор декретных пособий Но, учтите, при расчете декретного пособия вам следует исключить нетрудоспособные дни следующих периодов, если они имели место быть за два года, используемых в расчете: отпуск по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком временная нетрудоспособность выходные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом освобождение работника от трудовой деятельности, с сохранением частичного или полного оклада.
БиР выдается женщине только за фактически использованные дни декретного отпуска.
То есть если она после наступления срока в 30 недель беременности (28 при многоплодной беременности) продолжала работать и получать зарплату, за эти дни без получения больничного декретные ей уже не заплатят (за них она получит от работодателя зарплату). Если женщина-совместитель с одной работы ушла на больничный вовремя, а на другой продолжала трудиться, декретные ей насчитает каждый работодатель отдельно.
Расчет может быть произведен за разные сроки — в соответствии с фактическим уходом в декрет. Средний заработок для исчисления пособия по больничному При исчислении среднего заработка учитывается суммарный размер дохода СЗ за расчетный период, а также количество дней Дн в этом периоде.
В понятие дохода входят все виды заработка, с которых были уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС).
Согласно ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по беременности и родам (БиР) для работающих женщин в общем случае равно среднему заработку. В связи с этим расчет проводится только для работающих женщин и военнослужащих (выплачивается в размере денежного довольствия).
Для неработающих матерей (уволенных по сокращению, студенток) размер выплаты равен фиксированной сумме, устанавливаемой законом на каждый год с учетом ежегодной индексации. Пособие по БиР является единовременной выплатой.
Кроме размера заработка, на окончательную сумму пособия влияют еще несколько факторов: длительность больничного по БиР, количество нерабочих дней за расчетный период из-за временной нетрудоспособности и другие составляющие.
источник
