Больничный по беременности и родам при эко

Женщина сама имеет право выбирать, брать ли ей больничный при ЭКО. Если манипуляция проходит в частном медицинском центре, то лист нетрудоспособности оформляется там же. Необходимо, чтобы у клиники была лицензия на выдачу таких документов. При ее отсутствии взять лист нетрудоспособности можно в поликлинике по месту регистрации у участкового врача-гинеколога или терапевта.

Больничный лист при ЭКО чаще всего нужен. Это серьезная процедура, которая требует времени и покоя. Не стоит добавлять к волнениям, связанным с ЭКО, еще и рабочие стрессы. Лист нетрудоспособности в обязательном порядке предоставляется пациентке по запросу. Важно знать нюансы оформления и соблюдать сроки предоставления документов. Тогда проблем с оформлением БЛ не будет.

Приказ Минздрава, который вступил в силу в июне 2011 года под №624 Н, устанавливает правила процедуры получения листа нетрудоспособности пациентками, которые вступают или вступили в протокол ЭКО. По закону, при ЭКО по ОМС нужную документацию получают в организации, где проходит процедура. Такое учреждение имеет право на:

1. предоставление услуг по устранению гинекологических проблем;
2. выполнение процедур, оценивающих нетрудоспособность пациентки.

Если учреждение предоставляет услуги по применению ВРТ, но не имеет разрешения на выдачу БЛ, пациентка может попросить нужные выписки для требования документа по месту жительства.

У женщин не должно возникать сомнений, дают ли больничный при ЭКО. Искусственное оплодотворение относиться к серьезным манипуляциям, при которых женщина признается нетрудоспособной на весь период экстракорпорпального оплодотворения.

Дают ли больничный при ЭКО в выбранной клинике для проведения протокола, необходимо узнать заранее. Информацию можно получить у врача, который сопровождает пару в программе. Если медицинское учреждение имеет лицензию на выдачу листа нетрудоспособности, то пациентка должна озвучить желание получить его. Важно сделать это своевременно, поскольку задним числом получить такой документ не получится. Оформление ложится на плечи лечащего врача, сопровождающего пару в протоколе, и главного врача медицинского учреждения.

Иногда женщины узнают, что выбранная клиника не выдает документ, подтверждающий нетрудоспособность. Это не критично, не надо искать другую клинику. Получить больничный можно у участкового врача. Для этого необходимо предоставить выписку из амбулаторной карты, в которой фиксируются этапы ЭКО.

Есть еще один вариант оформления больничного листа. Документ можно оформить в клинике искусственного оплодотворения и передать в медицинское учреждение по месту жительства. Часто такая схема используется при осложнениях во время ЭКО, которые требуют продления срока нетрудоспособности.

Женщина может самостоятельно решать, на сколько дней больничный лист при ЭКО ей лучше взять. Пациентка признается нетрудоспособной на весь период лечения с помощью ВРТ. Больничный открывается с первого дня протокола и закрывается в день анализа крови на ХГЧ. При закрытии документа врач не учитывает исход экстракорпорального оплодотворения, пациентка становится трудоспособной и при наступлении беременности, и при неудовлетворительном результате ЭКО.

Больничный после ЭКО может быть продлен для женщины, если в результате процедуры у нее возникли проблемы со здоровьем, не позволяющие ей работать. Обычно нетрудоспособность продлевается при синдроме гиперстимуляции яичников или если возникает угроза прерывания беременности на ранних сроках.

Пациентка может самостоятельно сократить сроки нетрудоспособности. Некоторые женщины предпочитают оформить документ с момента пункции или только после переноса клеток. Известны случаи, когда пациентки отказывались от больничного и совмещали работу с протоколом ЭКО. Это финансово выгодный вариант, однако женщине в этот период следует думать только о своем здоровье, чтобы повысить шансы на беременность.

По закону, при протоколе ЭКО в документе указывают код «10 – иное состояние и проведение манипуляций». Если женщина не желает рассказывать работодателю о своих проблемах, то может этого не делать. Этот код не говорит конкретно о протоколе искусственного оплодотворения.

Иногда участковые терапевты идут навстречу пациентке и указывают в больничном листе другие данные, например, код «01 – заболевание». Такой больничный обычно открывается на срок до 14 дней, а при продлении требует проведения консилиума. Имейте в виду, что это неправильная информация о состоянии пациентки и является своего рода подделкой документов и влечет за собой ответственность.

Если после ЭКО, независимо от результата, женщина признается нетрудоспособной, больничный продлевают и присваивают ему код «08 – долечивание в стационаре».

Все больше организаций в последнее время переходит на оформление электронных больничных листов. При этом бумажные носители по прежнему актуальны. Если организация, в которой работает пациентка, зарегистрирована на сайте ФСС, лучше отдать предпочтение электронному документу.

Плюсы оформления электронного больничного при ЭКО:

• минимальный риск ошибок;
• нет необходимости хранить бумажный носитель и переживать о возможной потере;
• минимум времени на оформление документа, не надо передавать бумаги из рук в руки;
• лист нетрудоспособности невозможно подделать.

Размер выплат по больничному листу рассчитывается в бухгалтерии по специальной формуле. Для вычисления пособия нетрудоспособности необходимо определить средний суточный заработок женщины за последние два года, если сотрудник не пожелал учитывать другие временные периоды. Полученное значение умножается на количество дней больничного.

Размер пособия также определяется стажем и ставкой, на которую оформлена сотрудница.

Если клиника имеет разрешение на оформление и выдачу листов нетрудоспособности, то женщине не могут отказать в получении такого документа. Единственным основанием является несвоевременное предоставление выписки из частной клиники.

Если участковый врач отказывается оформлять больничный, ссылаясь на то, что искусственное оплодотворение не является основанием, пациентка может смело обратиться в прокуратуру или суд.

Декретный отпуск при ЭКО начинается несколько раньше, чем при естественном зачатии. Беременность, наступившая в результате искусственного оплодотворения, приравнивается к осложненным. Нередко она приводит к рождению двойняшек.

Декретный отпуск для женщин после ЭКО начинается за 84 дня до предполагаемых родов и продолжается еще 110 суток после них. Среднее количество дней больничного в данном случае составит 194.

Нередко будущие мамы, пережившие процедуру ЭКО, сталкиваются с трудностями при расчете больничного по беременности и родам. Специалисты затрудняются при выборе даты отсчета гестационного срока. Правильно будет считать недели беременности от первого дня последней менструации, независимо от вида протокола ЭКО.

Женщине на этапе подготовки к экстракорпоральному оплодотворению важно изучить не только медицинские аспекты процедуры, но и нормативно-правовую сторону. Это поможет защитить свои права в спорных ситуациях и отстоять законный отдых во время протокола.

источник

Из этой статьи вы узнаете: • Каким образом можно уйти в декретный отпуск при ЭКО; • Каковы особенности декретного отпуска при ЭКО; • Оформление декретного отпуска при ЭКО; • Существуют ли дополнительные выплаты беременной в связи с ЭКО беременностью.

Некоторое время назад девушки, не способные забеременеть естественным образом, не могли рассчитывать на это, но современная медицина предлагает множество методов, благодаря которым даже из-за серьезных проблем с организмом любая особа может стать счастливой матерью. Вот только в отечественном Законодательстве прописаны постановления, которые для обычных беременных сотрудниц и девушек, воспользовавшихся научными методами, отличаются некоторой особенностью.

Беременность при ЭКО является довольно востребованной процедурой, но девушки, обычно, не знают, по какому принципу будет рассчитываться их декретный отпуск и полагаются ли какие-нибудь дополнительные социальные выплаты, помимо единовременной и ежемесячной оплаты по беременности и уходу за малышом до достижения им определенного возраста. В данной статье мы постараемся найти ответы на столь важные вопросы.

Роды у женщин, связанные с экстракорпоральным оплодотворением и переносом эмбриона будущего плода, относятся к осложненным родам. Если наблюдался данный процесс, то лечащий врач имеет право продлить обычный декретный отпуск на определенное количество дней. Длительность дополнительного отпуска устанавливается в медицинском учреждении, а сам лечащий врач обязан предоставить пациентке специальный больничный лист.

До выхода в декрет будущая мама, воспользовавшаяся услугой ЭКО оплодотворения, должна постоянно наведываться к врачу, соответственно, работодатель не вправе ограничивать сотрудницу в свободном для визитов в поликлинику времени (визиты происходят, обычно, не реже, чем 2 раза в неделю). Во время выхода в непосредственный декретный отпуск работница осуществляет визиты в медицинское учреждение каждый день.

В плане Законодательства, не существует определенных положений, по которым ЭКО процедура считалась обособленной. Лица, воспользовавшиеся данной возможностью, относятся к определенной группе риска, которым полагаются лишь дополнительные дни, плюсуемые к обычному декретному отпуску, но в плане выплат особых привилегий нет. Работодателю лишь необходимо помнить, что данная сотрудница может в любой момент испытывать определенные проблемы со здоровьем, и до ее выхода в положенный отпуск он обязан ограничивать подчиненную от лишней нагрузки и от специфических работ, способных нанести вред беременности.

Декрет отпуск при ЭКО беременности оформляется так же, как и любой другой декрет: работница предоставляет работодателю соответствующее заявление и больничный лист от лечащего врача, где указаны причины и подтверждено право особы воспользоваться уходом в отпуск. В медицинском учреждении, проходя комиссию, врачи сами определят необходимый для отдыха период (140 дней плюс время выделяемое, в связи с отношением к категории риска), и работодатель не должен ограничивать сотрудницу в праве использования данной возможности.

Как и раньше, для оформления декретного отпуска, в том числе и для ЭКО мам, необходимо заполнить заявление в произвольной форме и предоставить его с подтверждающими документами (больничными листами) на ознакомление работодателю. Последний, в свою очередь, оформляет приказ, где визирует право подчиненной отправиться в декрет.

Каждой работнице во время выхода в декретный отпуск полагаются ежемесячные социальные выплаты по достижению ребенком определенного возраста и единовременная выплата в связи с беременностью и родами. Величина выплат зависит от средней заработной платы работницы за прошлые два года и показателя минимальной оплаты труда, установленной Законодательством, при этом, какие-либо надбавки за фактор возникновения беременности в результате экстракорпорального оплодотворения никак не влияет на сумму выплат. Кроме начисления дополнительных недель для восстановления (обычно, две недели), прочих отличий при ЭКО беременности законом не предусмотрено.

Единственным дополнительным финансовым обеспечением может служить добрая воля самого работодателя, который имеет право начислить надбавку в связи с риском для жизни. Но каких-либо обязательных выплат от начальства беременная сотрудница требовать не имеет права. Если работница решает, в обязательном порядке просить у работодателя надбавку, такие побуждения могут быть оспорены в любом судебном учреждении.

источник

Больничный по беременности и родам (листок нетрудоспособности) является основным документом для оформления отпуска по беременности и родам с выплатой пособия.

Больничный лист по беременности и родам (листок нетрудоспособности) выдается:

• работающим женщинам, являющимся гражданами Российской Федерации а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (застрахованным лицам);
• женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой, прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными;
• женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев;
• женщине, при проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО);
• женщине, уволенной в связи с переводом мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа, необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии мед. заключения о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы);
• ИП, адвокатам, нотариусам, если они добровольно уплатили за себя страховые взносы в ФСС.

Кому НЕ выдается больничный лист по беременности и родам, но пособие по беременности и родам выплачивается

Больничный по беременности и родам (листок нетрудоспособности) не выдается следующим лицам:

• женщинам, обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
• женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

Вместо больничного вышеперечисленным категориям для получения пособия по беременности и родам выдается справка медицинской организации.

Больничный (листок нетрудоспособности) не выдается следующим лицам:

• безработным женщинам (домохозяйкам). Безработным, получающим пособие по безработице, больничный выдается, но пособие не выплачивается;
• студенткам, обучающимся по заочной или вечерней формам обучения;
• ИП, адвокатам, нотариусам, если они добровольно не заключили договор и не уплатили за себя взносы.

Таким лицам больничный лист не выдается и пособие по беременности и родам не выплачивается.

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером.

Если женщина наблюдалась в женской консультации, то больничный будет выдан ей в ЖК. Если женщина хочет наблюдаться в частной клинике, то она (клиника) должна иметь лицензию на выдачу больничных листов.

Выдача больничного листа по беременности и родам при обычной беременности производится в 30 недель беременности.

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдается раньше – в 28 недель беременности.

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок (30 и 28 недель соответственно) отказывается от получения больничного листка по беременности и родам (или по любым причинам пропускает срок обращения), то ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности, в больничном указывается не дата повторного обращения, а срок, когда наступила 30-ая или (28 при многоплодной) неделя беременности.

В больничном листке в поле «Освобождение от работы» в ячейки «С какого числа» вписывается дата начала отпуска по беременности и родам (по общему правилу, дата, обозначающая 30 или 28-недельный срок беременности). В ячейках «По какое число» указывается последний день отпуска по беременности и родам.

В определенных ситуациях, описанных ниже больничный по БиР выдается медицинской организацией, где произошли роды.

Длительность больничного листа зависит от протекания беременности и родов. Продолжительность дней больничного по БиР для отдельных категорий женщин увеличена.

Больничный при нормально протекающей беременности выдается единовременно на 140 календарных дней (70 дней до родов + 70 дней после родов).

При многоплодной беременности – на 194 календарных дня (84 дня до родов + 110 дней после родов). В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, то листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей — на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.

При осложненных родах (кесарево сечение) листок нетрудоспособности по БиР выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.

При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по БиР выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

При прерывании беременности (выкидыш) при сроке до 21 полной недели беременности листок нетрудоспособности выдается на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.

При проведении процедуры ЭКО листок нетрудоспособности выдается женщине на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно. В случаях, когда медицинская организация, проводившая процедуры экстракорпорального оплодотворения, не имеет лицензии на выполнение работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, больничный выдается женщине медицинской организацией по ее месту регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) на основании выписки (справки) из амбулаторной карты, выданной медицинской организацией, проводившей процедуры экстракорпорального оплодотворения.

Если женщина на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у двух и более работодателей одновременно и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности работала у тех же работодателей, то выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

Получив на руки больничный лист, женщина, в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса, предоставляет его на работу. На основании больничного листка и ее заявления предоставляется отпуск по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации, представляет больничный в орган социальной защиты населения по месту жительства (по месту фактического проживания либо по месту пребывания).

Неработающая женщина, признанная безработной и состоящая на учете в государственном учреждении службы занятости населения (на биржи труда), представляет больничный в центр занятости. На протяжении времени указанного в листке нетрудоспособности специалист центра не назначает посещения службы занятости населения. При этом пособие по беременности и родам ей не выплачивается, так же как и пособие по безработице за период отпуска по беременности и родам. Вместе с тем, период отпуска по беременности и родам не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и продлевает его.

Да, можно, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании письменного заявления женщины с просьбой предоставить ей такой отпуск. Если женщине выдан больничный по БиР, но она продолжает работать, не предъявляет больничный работодателю и не оформляет отпуск, то такой больничный лист подлежит оплате с момента фактического ухода в отпуск по беременности и родам по дату, которая указана в больничном листе. При этом отпуск по БиР не продлевается и дата окончания больничного останется той, которая указана в листке нетрудоспособности.

При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет больничный (листок нетрудоспособности) по беременности и родам выдается на общих основаниях.

Больничный по беременности и родам подлежит оплате застрахованной женщине (работающей по трудовому договору) в размере 100 процентов среднего заработка. Для расчета среднего заработка берется 2 календарных года до года ухода в декрет. Подробнее о суммах пособий и порядке рассчёта в статье Пособие по беременности и родам.

Женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в ОВД, в размере денежного довольствия.

Женщинам, обучающимся по очной форме обучения, в размере стипендии.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в фиксированной размере, ежегодно индексируемом; в 2019 году размер пособия составляет 655,49 руб. за полный месяц.

Если женщина встала на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), то дополнительно к пособию по беременности и родам ей полагается единовременное пособие за раннюю постановку на учет в фиксированном размере, подлежащим ежегодной индексации. Для этого в строке больничного листа «Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)» ставится галочка в ячейке «Да».

источник

ЭКО – это вспомогательный репродуктивный метод, который используется в том случае, если возникли сложности с естественным оплодотворением. Он предполагает прохождение нескольких этапов. Это непростая процедура, а потому, согласно ТК РФ, сотрудница в период ЭКО может быть освобождена от работы на основании листа нетрудоспособности.

Выдача больничных листов (БЛ) при прохождении ЭКО осуществляется на основании Приказа Минздравсоцразвития №624 от 29.06.2011. В статье 54 рассматриваемого нормативного акта указано, что лист нетрудоспособности может выдаваться только клиниками, имеющими лицензии. В частности, должны быть получены лицензии:

• на оказание гинекологических услуг;
• на экспертизу нетрудоспособности.

В Приказе указано, что больничный лист выдается на весь период проведения ЭКО, включающий стимуляцию овуляции, посадку эмбриона и прочее.

ВАЖНО! Если у клиники нет лицензии, больничный лист можно получить в государственной поликлинике по месту проживания женщины. Для этого нужно получить выписку из амбулаторной книги. Выдается она клиникой, выполняющей ЭКО. На основании выписки и предоставляется лист нетрудоспособности.

То есть БЛ можно получить как в государственном, так и в частном учреждении. Однако для этого потребуется собрать соответствующий пакет документов.

Больничный лист можно получить на весь период ЭКО. Оформляется он с первой даты протокола. Заканчивается действие больничного листа в дату сдачи крови на ХГЧ. Документ закрывается вне зависимости от того, удалось ли забеременеть женщине.

ВАЖНО! Женщина имеет право открывать и закрывать больничный лист на любом из этапов ЭКО. К примеру, сотрудница не желает отрываться от рабочего процесса и хочет уйти на больничный только после взятия пункции. В этом случае больничный открывается с соответствующей даты.

ВНИМАНИЕ! Государственное медицинское учреждение оформляет больничный лист в дату поступления заявления о его выдаче. То есть обращаться в учреждение нужно сразу же. Оформить документ «задним числом» не получится.

ЭКО включает в себя целый ряд шагов:

1. Прием гормональных медикаментов, стимулирующих овуляцию.
2. Извлечение яйцеклеток путем пункции.
3. Объединение полученных клеток в лаборатории.
4. Перенос полученных эмбрионов в матку.
5. Сдача анализов, определяющих факт наступления беременности.

Процедура ЭКО занимает приблизительно месяц. Это довольно длительный срок, и на всем его протяжении женщина освобождается от выполнения работы. Данная позиция вызывает немало споров. Некоторые считают, что в период ЭКО сотрудница может продолжать работать, если ее должность не связана с тяжелым физическим трудом. Другие же убеждены, что вероятные стрессы, полученные на работе, могут помешать наступлению беременности.

Если ЭКО было выполнено частной клиникой, лист нетрудоспособности предоставляется в ней же. Оформлением его занимается врач совместно с главным врачом. Однако возможно только в том случае, если у клиники есть лицензия на выдачу БЛ. Если лицензии нет, нужно попросить в частной клинике выписку из амбулаторной карты. На ее основании выдается больничный лист в женской консультации по месту жительства пациентки. Если ЭКО сделано государственным учреждением, лист нетрудоспособности получают там же. Больничный также может оформить участковый терапевт. Документ в этом случае также выдается на основании выписки из амбулаторной карты.

ВАЖНО! Возможен такой вариант, что больничный лист открывается частной клиникой и закрывается в женской консультации. Документ также может быть продлен государственным учреждением.

Форма и содержание больничного листа, выдаваемого при ЭКО, стандартны. В документе обязательно указывают следующие пункты:

• Дата открытия больничного.
• Личные данные женщины: ФИО, дата рождения.
• Информация о враче, который оформил больничный.
• Отметка со ссылкой на номер амбулаторной карты.
• Наименование организации, в которой работает женщина.
• Наименование клиники, выписывающей больничный лист
• Код 10 в строке «причины нетрудоспособности», свидетельствующий о проведении оплодотворения.

По окончании всех медицинских манипуляций женщина получает выписку из амбулаторной карты в 2 экземплярах. Один из документов остается у пациентки, второй нужен для предъявления участковому врачу. В выписке прописывается подробная информация об ЭКО. Рассмотрим подробнее содержание документа:

• Дозировка медикаментов, принимаемых в процессе ЭКО.
• Дата назначения медикаментов.
• Информация, полученная по итогам УЗИ.
• Итоги анализов.

Из выписки можно получить все сведения о проведенном ЭКО.

Государственное учреждение может отказать в выдаче больничного листа в том случае, если женщина не предоставила все необходимые документы. К примеру, не была предоставлена выписка из амбулаторной книги. Если же выписка присутствует, в выдаче листа нетрудоспособности отказать не имеют права. Если документ все-таки не выдан, женщине следует направить жалобу в прокуратуру, местный отдел здравоохранения. Также можно отправить претензию в суд.

Получение больничного листа при ЭКО – это право, но не обязанность женщины. Сотрудница может продолжать работать во время прохождения процедуры. Это довольно проблематично, так как придется регулярно ходить на медицинские манипуляции, однако некоторым женщинам совмещение удается. Человеку не рекомендуется продолжать работать на протяжении всего периода ЭКО. Стоит взять больничный хотя бы при прохождении самых ответственных этапов.

Оплата листа нетрудоспособности по ЭКО осуществляется в стандартном порядке. Предварительно нужно определить среднедневную зарплату сотрудницы за последние 2 года. Рассчитывается она по следующей формуле:

В формуле присутствуют следующие значения:

• Ʃ – сумма выплат по больничному листу.
• СЗ – общий заработок сотрудницы за последние 2 года.
• N – количество дней, указанных в листе нетрудоспособности.

Размер пособия может зависеть от стажа.

Длительность процедуры ЭКО равна 21 дню. Данный период указан во всех соответствующих документах. Трудовой стаж сотрудницы составляет 8 лет, а потому она получит пособие в полном объеме. В 2014 году общий заработок женщины составил 240 000 рублей, в 2015 – 300 000 рублей. Проводятся следующие расчеты:

• Определение общего заработка за 2 года: 240 000 + 300 000 = 540 000 рублей.
• Определение среднедневного заработка: 540 000/730 = 739 рублей.
• Определение суммы пособия: 15 519 рублей.

То есть за весь период больничного женщина получит 15 519 рублей.

ВАЖНО! Указанная сумма является минимальной. Если работодатель желает, он может доплачивать сотруднице в период нахождения на больничном. Порядок оплаты, а также ее размеры должны быть зафиксированы во внутренних нормативных актах. Размер выплаты устанавливается по желанию работодателя.

источник

Получить больничный при ЭКО возможно в соответствии с законом. Но существуют некоторые дополнительные нюансы, о которых необходимо помнить. Дело в том, что этот метод предполагает искусственное оплодотворение. При нем необходимо создание определенных условий для женщины и мужчины. Если этого не будет, то весь процесс может не дать желаемых результатов.

Экстракорпоральное оплодотворение необходимо проводить, когда у девушки или у женщины не получается забеременеть естественным путем. Требуется провести обследование и выявить причину бесплодия. В некоторых случаях специалисты-репродуктологи могут предложить свои услуги. Но надо понимать, что в муниципальных клиниках сделать ЭКО практически невозможно, требуется обращаться в частные. Здесь и начинаются некоторые проблемы, так как государство требует больничный от государственной клиники для получения некоторых пособий, а при наблюдении в частной больнице документ будет выдан именно в ней. Но ничего не мешает обратиться одновременно в обе клиники.

Длительность ЭКО может быть различной. Необходимо сдать анализы на гормоны, чтобы врачи смогли определить, что именно потребуется сделать на подготовительном этапе, чтобы повысить вероятность беременности. Желательно, чтобы женщина не работала в это время. Ей нужно будет часто ходит к врачу, а также требуется создать тепличные условия в стороне от стрессов. Поэтому врачи рекомендуют получать листок нетрудоспособности уже на ранней стадии, то есть во время подготовки.

Важно. Длительность ЭКО может занимать от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от необходимого подготовительного этапа и скорости получения нужного результата. Поэтому невозможно заранее сказать, сколько длится эта процедура.

Потенциальная мать может не выходить на бюллетень, продолжая работать. Когда работа довольно срочная, но не производственного типа, то можно договориться с работодателем. Обычно, чтобы не отпускать сотрудника на бюллетень на длительный срок он соглашается перенести рабочее место домой. Для этого требуется:

• установить необходимое программное обеспечение на домашний ноутбук/компьютер;
• предоставить необходимые доступы;
• настроить линию связи при необходимости.

После этого специалист сможет выполнять необходимые действия, подготовившись к ЭКО. В этом случае не нужно будет часто отпрашиваться, чтобы посещать требуемых врачей. Такой способ работы подходит многим менеджерам, бухгалтерам, сотрудникам кадровых агентств и так далее.

Врачи рекомендуют оформлять больничный лист на ранней стадии, когда женщина только готовится к процедуре. Но можно отказываться от него до момента помещения эмбриона в матку.

Важно. Требуется внимательно отнестись к первой неделе после помещения оплодотворенной яйцеклетки в матку. От того, как эмбрион прикрепится к ее стенке, зависит успех дальнейшей беременности. Поэтому нужно оградить потенциальную мать от стрессов. Также рекомендуется принимать витаминные комплексы, чтобы будущий ребенок получал все необходимое для нормального развития.

Наиболее важной после оплодотворения является первая неделя

После помещения плода в тело женщины больничный лист выдается в обязательном порядке. Несоблюдение рекомендаций врача может погубить результат ЭКО.

Получить его можно только в лицензированных клиниках (Приказ Минздравсоцразвития №624, ст. 54). Так, должны быть разрешения:

• на гинекологическую деятельность;
• на экспертизу нетрудоспособности.

Закон предусматривает выдачу больничного листа на весь период проведения ЭКО: стимуляцию, овуляцию, подсадку эмбриона и так далее.

Больничный лист должен выдаваться на весь период прохождения ЭКО

Важно. Если у частной организации отсутствует лицензия на предоставление листков нетрудоспособности, то женщина обязана обратиться в больницу по месту регистрации. Предоставив необходимые документы, она получит желаемую бумагу.

Иногда женщины не хотят, чтобы работодатель знал о наличии проблем с желанием иметь детей. В этом случае возможно сходить на прием к терапевту. Этот врач может выдать бюллетень до 15 дней. Обычно этого достаточно, чтобы эмбрион прикрепился к стенке матки и начал нормально развиваться после подсаживания.

Сокрытие проблем с зачатием – важный аргумент против больничного

Практически все врачи настоятельно рекомендуют отдохнуть от работы в течение 14 дней после перенесенного ЭКО. Однако это лишь право женщины. Поэтому, если она не захочет уходить с работы временно, ее никто не заставит сидеть дома. Но нужно учитывать все потенциальные риски. Это весьма актуально, если вспомнить стоимость проведения ЭКО. В разных городах и клиниках стоимость варьируется, но в среднем она составляет 100 – 170 тысяч рублей.

Получение больничного при ЭКО является правом женщины, а не обязанностью. Рекомендуется рассмотреть все нюансы, чтобы понять, насколько он актуален в конкретно взятом случае.

Таблица 1. Преимущества и недостатки листка нетрудоспособности при ЭКО

Таким образом, необходимо взвесить все возможные плюсы и минусы листка нетрудоспособности во время ЭКО. Но надо понимать, что продолжать работать в период выполнения этой процедуры может оказаться опасно для эмбриона и здоровья потенциальной матери.

Обычно данная ситуация актуальна в тех случаях, когда частная клиника неправомочна выдавать этот документ, а врач в женской консультации не хочет рисковать. Риск заключается в вероятности подлога документов. Нет гарантии, что документы были действительно предоставлены сотрудниками другой клиники. Выдав бюллетень по подложным документам, медик становится невольным соучастником преступления.

Образец жалобы в Росздравнадзор

В этом случае решением может быть:

• обращение к главврачу, чтобы он позвонил в частную клинику, убедившись в подлинности документов;
• направление жалобы в Минздравсоцразвития или в Росздравнадзор, но ее будут проверять в течение 30 дней;
• поиск другой частной клиники, которая имеет право выдавать листки временной нетрудоспособности.

Более подробно о том, что указывается в жалобе с Росздравнадзор и какие документы к ней прилагаются можно прочесть ниже.

Как писать жалобу в Росздравнадзор

В больничном листе должен использоваться код 10 в графе «причины нетрудоспособности». Подробнее о больничном листе во время проведения ЭКО можно посмотреть ниже.

Выплаты регламентируются действующими законами. Расчет происходит по формуле:

Ʃ = СЗ / 730 × N

Ʃ – это общая сумма выплат, СЗ – доход женщины за последние два года, N — это число дней в больничном листе. Исходя из этих данных, можно рассчитать самостоятельно размер выплат, которые будут получены по больничному листу.

Существует специальная формула, позволяющая высчитать выплаты за период больничного при ЭКО

Стоит отметить, что на некоторые пособия при рождении ребенка также влияет уровень зарплаты. Оплачивается бюллетень после сдачи работодателю. При этом оплата происходит из средств фонда социального страхования. Только первые три дня выплачиваются из средств работодателя.

Получить больничный лист довольно просто на любом этапе проведения ЭКО. Закон позволяет оформить его на любой стадии. Стоит рассмотреть весь процесс от момента получения необходимого документа до получения выплаты по причине временной нетрудоспособности.

Шаг 1. Получение консультации у гинеколога и репродуктолога о целесообразности проведения ЭКО.

Консультация у репродуктолога является обязательным условием перед проведением ЭКО

Шаг 2. Получение бюллетеня в частной клинике или выписки из амбулаторной карты для обращения в муниципальную больницу. Там нужно обратиться к своему гинекологу, чтобы получить листок нетрудоспособности.

Шаг 3. Проведение процедуры ЭКО в лабораторных условиях и подсадка эмбриона в полость матки.

Шаг 4. Предоставление бюллетеня работодателю и получение денежных средств в установленный срок.

После того, как бюллетень будет передан в бухгалтерию, сотруднице начнут перечисляться определенные выплаты

Задержка выплат является нарушением. В этом случае необходимо обращаться в инспекцию по труду, в профсоюз или в суд. Однако работодатели прекрасно знают о возможной ответственности, поэтому редко нарушают закон без весомых на то оснований.

Сегодня существуют большие требования к листкам нетрудоспособности. Сами листки могут оформляться на бумажном носителе и электронном виде. Последний способ актуален, если работодатель зарегистрирован на сайте ФСС.

Вот какая информация должна содержаться в бюллетене:

• дата его открытия;
• персональная информация пациента;
• данные о враче;
• отметка со ссылкой на номер амбулаторной карты;
• название компании-работодателя;
• данные клиники, где был оформлен больничный лист;
• код 10 в причинах нетрудоспособности.

Больничный лист по беременности легко продлить

После выполнения ЭКО женщине в двух экземплярах предоставляют выписку из амбулаторной карты. Один из них остается у нее, а второй требуется предоставить лечащему врачу по месту регистрации. В документе указываются:

• дозировка медикаментов, которые использовались во время ЭКО;
• дата их назначения;
• информация по итогам УЗИ;
• данные анализов.

Женщине эти сведения могут потребоваться при повторном прохождении ЭКО. После закрытия больничного листа необходимо встать на учет в муниципальной женской поликлинике. Если это сделать до 12 недели беременности, то можно будет получить пособие за постановку на учет на ранних сроках. Если наблюдаться только в коммерческой клинике, то получить это пособие не получится.

Еще один больничный придется получать по беременности и родам, после чего потребуется написать заявление на предоставление декретного отпуска.

Все больше организаций сейчас регистрируются на сайте ФСС, чтобы вести электронный документооборот и не связываться с больничными лисами на бумажном носителе. Есть несколько причин использовать именно электронную версию документа:

• нет риска, что он будет оформлен неправильно;
• не нужно хранить его и следить за сохранностью;
• экономия времени на документооборот предприятия;
• невозможно подделать документ.

Электронный больничный лист

Таким образом, если компания-работодатель зарегистрирована на сайте ФСС, то достаточно написать соответствующее заявление для получения листка нетрудоспособности в электронном виде. Пациентка получит только его номер и выписку из амбулаторной карты. По номеру бухгалтер сможет получить все необходимые данные. При этом не потребуется вводить их самостоятельно вводить их в базу вручную.

Закон предусматривает четкие сроки, на которые врач может выдать больничный лист. Пролонгация возможна только после проведения врачебной комиссии. Она будет составлять еще 30 дней. Поэтому, если женщина не хочет заявлять на работе о своих проблемах, но ей необходимо больше 15 дней на отдых и подготовку к ЭКО, можно сделать следующим образом:

• обратиться к терапевту для получения бюллетеня на 2 недели;
• сходить на прием к узкому специалисту, чтобы он выдал свой больничный лист.

Как происходит работа с листком нетрудоспособности

Месяц нахождения на бюллетене без необходимости показывать действительную причину его оформления гарантируется законом. Но намного проще запросить документ в частной или государственной женской консультации, так как там пролонгация возможна на необходимый срок без существенных ограничений.

Таким образом, ЭКО – это медицинская процедура, которая предусматривает различные манипуляции. Успех зависит от состояния женщины и качества биологических материалов потенциальных родителей. Поэтому необходимо, по возможности, обоим создать тепличные условия. В противном случае процедура может оказаться неудачной.

источник