Здравствуйте. Скажите, как мне смогут рассчитать декретные, если я не могу предоставить справку о доходах с предыдущего места работы. В 2015 году работала в другой организации, а сейчас в новой. Могут ли меня обмануть и насчитать меньше?
Согласно п.7.2 ст.13 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
источник
1. Муж непервый раз попался за рулем пьяный и без прав, ему 2 годня нельзя садиться за руль. А он снова попался пьяный и бес прав. У него на иждевении 2 ребенка несовершенно летних и третий скоро родиться. Что ему грозит? И нужно ли предоставлять справку о беременности?
1.1. Можете представть вохражени и справку. Лишение однозначно.
2. Я работаю в магазине бытовой химии и косметики, на пол ставки, не полный рабочий день по 8 часов, директор просит меня принести справку о лёгком труде, а я думаю нужна ли она мне вообще и если возьму повлияет ли она на декретные и на выплаты пособий по беременности и родам? Устроилась на работы совсем недавно с Июня месяц этого года там работаю. Заранее спасибо за ответ.
2.1. Здравствуйте! Принесите справку на легкий труд. На декретные она не повлияет.
3. В течение какого времени после написания заявления о перерасчете пособия по беременности и родам, с приложенной справкой 182 н, должны произвести перерасчёт или хотя бы отправить это заявление в фсс?
3.1. Начисление пособия по БиР должно производиться в течение 10 рабочих дней, после чего производится выплата пособия в ближайший день выплаты заработной платы, установленной локальным нормативным актом организации. Перерасчет пособия в том же порядке.
4. Такой вопрос: Работаю в компании на данный момент 6 месяцев, в сентябре ухожу в отпуск по беременности и родам, до этого работала во многих других организациях, нужно ли обращаться за справками о доходах на предыдущие места работы? Для пособия по беременности и родам, или оно считается по последнему месту работу?
4.1. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 процентов среднего заработка при наличии страхового стажа не менее шести месяцев (ст. 11 Закона N 255-ФЗ).
5. Больничный по беременности и родам закончился 4 июля, заявление на отпуск по уходу за ребёнком и выплату пособия не написано, так как справки о том что муж не будет использовать отпуск по уходу за ребёнком и пособие получать не будет до сих пор нет. С какого момента теперь у меня будет считаться отпуск по уходу и начисляться пособие, с даты подачи заявления? Если это так, то что будет с периодом от окончания больничного до начала отпуска?
5.1. Если отпуск кончился по бир, а по уходу Вы не написали, то могут уволить за прогул. ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
«»По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
6. У меня на 34 недели беременности случилось болезнь преэклампсия тяжёлая в следствия этого ребёнок родился мёртвым, беременность была второй, справка о смерти есть, и моя из больнице, мне положено материнский капитал?
6.1. Компенсацию вам не дадут.
6.2. К сожалению, нет, не положен.
Согласно п. 5 постановления правительства РФ от 30 декабря 2006 г. №873 «О порядке выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал» к заявлению на выдачу мат. капитала в обязательном порядке прикладывается свидетельство о рождении ребенка.
Таким образом, имеет значение факт рождения живого ребенка, а не вторая по счету беременность, в связи с чем, права на мат. капитал не возникло. Соболезную.
7. В справке о доходах за 12 мес должны быть сведения о том что я получала пособия на ребёнка. По беременности и родам и тд.. Щас в декрете. Хочу оформить путинские.
7.1. Здравствуйте! Пособия на ребенка входят в перечень доходов, не облагаемых НДФЛ (статья 217 НК РФ) . Они не считаются доходом физического лица и поэтому не учитываются в данной справке.
источник
Можно предоставить справку за 11 месяцев 2013 года работодателя №1, за 12-й месяц 2013 года справку работодателя №2. В сумме нужен календарный 2013 год.
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
О порядке исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком см. Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ
1. Пособия . исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, . в том числе за время работы . у другого страхователя (других страхователей).
Пособия по уходу за ребенком исчисляются по тому же принципу.
Здравствуйте, Елена! Да, Вы можете предоставить справку о з/п с предыдущего места работы.
При расчете пособия по беременности и родам будут взяты 2012, 2013 года. Так как вы в отпуск по уходу за ребенком уйдете в 2015 году, то для расчета пособия будут взяты 2013, 2014 года. При этом, если вы в какой-то из этих периодов работали у другого работодателя, для расчета пособий вам просто на нынешнее место работы нужно будет предоставить справку о доходах 2-НДФЛ с предыдущей работы.
Статья 14. ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред.28.06.14)
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Расчет пособий происходит по следующей формуле:
БиР: Доход за 2 года / 730 дней х 140
Пособие до 1,5 лет: Доход за два года / 730 х 30,4 х 40%
При этом при расчете среднего заработка исключаются периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством
источник
Скоро в декрет. на работу нужно принести справку о доходах с предыдущего места работы. Сегодня сходила в бухгалтерию на бывшую работу, мне выдали справку 2ндфл. А сейчас в инете поковырялась, пишут что такая справка не подходит, нужна по форме 182 Н для расчета больничного по БиР. получается нужно опять идти обратно и просить новую справку?
До августа 2014 года вы не работали? Если работали где то еще в 2014 то тоже надо взять справку
Справка подписанная действительна. Посылает в пенсионный фонд правомерно ибо хранение документов и базы данных 3 года, отчетов 5 лет — пенсионный фонд выдает другую справку не 182н, но ее фсс принимает как справку официальную
Вот тоже странно: на одной работе согласились меня поискать
На другой в пенсионный послали, даже не меня, а моего работодателя)
Я выше читала, что фсс все равно какая справка, главное, чтобы дни больничные были)
Просто у меня одна осталась, а потом мало ли ещё пригодится, ну там для пенсии, а они мне говорят «пардон, у нас все в архиве»
Лень им вот и отсылают вас. Или на самом деле базы чистят старше 3 лет.А фсс принимает или 182н и форму с пенсионного
Бессрочная. Вообще со всех работ надо забирать 182н справку для архива. Но с 2001 года в принципе у пфр есть архив зарплат по людям
А если вдруг они начнут пузыри раздувать, что им такая не подходит «копия»: мне самой лучше в пенсионный съездить или написать на работе заявление, пусть сами как юрлицо посылают запрос?
Не могу на работе спросить, я там недолго проработала и ушла в декрет, подкинула им возни с бумажками, так что отношение ко мне не очень )
Если вам не сложно и пенсионный фонд относительно близко — то съездить самой проще, раз на работе контры
Спасибо
Кстати почитала в инете, у справок 182н новая форма с 2013 года
Так вот в моей нет 4 пункта (там что то как раз про больничные дни в году), в ней только 3 пункта
Вот я чего думаю, наверное она не подойдёт
Правильно поняла мне в приемные дни приехать в пенсионный фонд и написать заявление, а потом ещё раз приехать за справкой?
И я фамилию меняла мне значит паспорт и св-во о браке с собой. Может Снилс ещё?
Юлия, спасибо Вам за подробные ответы
Последний вопрос меня тоже волнует, я немного забегаю вперёд, ещё не читала информацию по мат капиталу, но хотела спросить, я ведь могу его на ремонт новой квартиры потратить? Именно на ремонт, не на ипотеку. И каким образом это сделать. Ведь до трёх лет его не получить и потом только сертификат выдают
Вот не знаю в курсе вы или нет
Раз старый образец — тогда обязательно в пфр с паспортом, снилс обязательно! . свидетельством в приемные дни — сперва просите потом приезжаете забирать — укажете те года какие вам нужны, или вообще за всю трудовую деятельность свою .
Мат капитал нельзя на ремонт можно на реконструкцию. Это обсуждалось много раз — надо читать конкретно в законе в каком году может в 2017 или 2018 что то другое впишут
А снилс меняли после заключения брака? На новую фамилию?
Доброе утро)) да, меняла все документы, кроме прав и на квартиру
Я так поняла, что правильно сделала)) а то бы сейчас ещё Снилс менять сначала ??
Про мат капитал я ещё почитаю, на сайте самого фонда есть вопросы-ответы, в инете много инфы, так что разберёмся))
Спасибо Вам, мне стало более менее все понятно в моей ситуации
Теперь буду смотреть приемные дни и часы нашего пенсионного
Да не за что )тут все более менее просто с декретом у отпуском по уходу до 1.5 лет. В основном надо иметь официальный заработок и будет счастье? с наступающим Новым Годом! Если что — спрашивайте
И Вас и Вашу семью с Наступающим 2017 годом! Пусть удача сопутствует Вам во всех Ваших благих намерениях и начинаниях! Спасибо, за подробные ответы, сразу видно специалист в своей области ?
Стаж 14 лет . после школы сразу начала подрабатывать! И вашей семье и близким. Главное здоровья .
Добрый день! С наступившими праздниками.
Я вот снова к Вам с вопросом: сведения о ИЛС я получила в электронном виде через госуслуги
Но там нет пункта об исключаемых периодах
Подойдёт ли такая справка для работы и ФНС?
В фсс нужна справка 182н с мест работы, или официальная от пфр. Исключаемые периоды они смотрят
В фсс нужна справка 182н с мест работы, или официальная от пфр. Исключаемые периоды они смотрят
Спасибо)
В пенсионном дают только выписку из лицевого счёта, они сказали это единственное, что могут мне дать
Юлия Замужем добрый день! у меня такой вопрос в 2015-2016гг.я была в декретном отпуске 1 ноября 2016г.я уволилась, и устроилась на новую работу, сейчас ухожу в декретный, получается доход будут считать только ноябрь, декабрь 2016 г
Справку с бывшей работы нет смысла брать?
Вы можете написать заявление о смене лет для расчета пособия в связи с тем что находились в декрете. И вам насчитают по тем годам. Справка с прошлой работы обязательна для новой работы по форме 182н
Грубо говоря вам дадут такие же деньги которые вы получили уходя в первый декрет.
Добрый вечер! У меня работодатель не зочет выплачивать мои декретные. Как можно чтоб ФСС мне напрямую выплотили мои декретные?
а на каком основании? Вы официально трудоустроены?
Если да, то смело обращайтесь или в прокуратуру или в инспекцию по труду с соответствующей жалобой. В фсс есть горячая линия аы можете позвонить уточнить как быть.
Дело в том что я работаю в иностранном посольстве, и они не совсем понимают наши законы.Меня отпускают на 4 месяца в декрет с сохранением заработной платы. Т.е. они хотят по своим законам делать, а оформлена в УПДК при МИД России.
Ну при таких интересностях, Вам точно надо приехать в Фсс или позвонить на горячуу линию и все уточнить. Как вам быть, законно ли это в все и так далее… по закону 140 или 156 дней декрета обязан работодатель оплатить, далее по уходу за ребенком до 1.5 или до 3 лет уже по желанию матери — сидит она или выходит работать… в Вашем случае, честно не знаю законно или нет они поступать собираются
Если они отпускают вас на 4 месяца и это =ваша зарплата за 4 месяца и это получается больше официальных декретных за 140/156 дней: то может есть смысл и соглашаться на их условиях. Если вы потом не будете в отпуске с ребенком до 1.5 лет дома сидеть
А если мне уже больничный оформили, бухгалтерия всё посчитала, они сразу отправляют в ФСС, или как? Если ФСС потом им перечислит мои декретные, я здесь не совсем понимаю.
После окончания квартала документы везут в Фсс там они проверяют законность и возвращают сумму больничного на счет фирмы. В условиях что они официально «провели» больничный в фирме.
Бухгалтерия УПДК не знают что мне не выплатили декретные, здесь как то всё сложнее
Поговорите с главбухом где трудовая, может уточнит что то. А потом в фсс за советом… в данной запутанной ситуации, правда, сложно понять как они оформляют декрет и что лучше для вас
Ещё такой вопрос, если они мне не выплатят до родовые, а после родовые 16000 выплатят, и детское пособие до 1,5 лет будут платить, так можно?
С вашей ситуацией фиг знает что они могут если они платят пособие до 1.5 лет оно тоже возращается из Фсс, поэтому непонятно почему они не захотят декрет платить официально. В отпуск по уходу может уйти хоть ваш муж и ему там будут платить. Декрет только маме 140/156 дней. Все пособия возвращает фсс фирме
Спасибо большое за ответы.
На за что. Суть пособий в том что их полностью оплачивает государство через фирму работодателя. То есть фирма не в убытке из-за больничных, отпуска по уходу за ребенком. Поэтому если фирма не хочет оплачивать это более чем странно. Декрет и беременность это в основном пооблема кадров на рабочих местах- мол опять искать сотрудника; по деньгам ничего фирма не теряет ни копейки
Я это всё пинимаю.Т.к. посольство иностранное у них свои законы, и они хотят по своим законам платить. Но я же оформлена по нашим законам, значит я имею право получить и от нашего государства правильно. Тут наверное я могу и там и там получить, ничего не нарушая да?
Да я это всё понимаю. Я оформлена по нашим законам, значит я должна получить всё что положено правильно.Т.к. посольство иностранное, они тоже решили по своим законам отпустить меня на 4 месяца с сохранением з/п. Здесь законы же не нарушаются?
В любом случае это в интересах только мамы, а не работодателя. Он может и по мрот посчитать и перевести, если данных о зарплате не будет с других мест работы и будет прав. Все в наших руках
Юля, очень нужен ваш совет. Мне по халатности отдела кадров не начислили в 2015 году отпускные, т.е. отпуск я отгуляла, а отпускные так и не дождалась ((( Начислили только сейчас. получается в расчет декретных они не войдут, т.к. будут считать 2014 и 2015 год. Как быть в такой ситуации?
Никак. Не поменять уже ничего так как отчеты за год уже в ПФР и ФСС сданы.
В идеале при увольнении всегда эту справку брать и в 2-х экземплярах, так как она на протяжении жизни может требоваться в том числе при назначении пенсии могут попросить
Или сами в пенсионный фонд по месту прописки съездите и запросите данные о зарплате в связи с невозможностью получить данные
Спрашиваете если что. Я 11 лет главбух и на зарплате и все что с ней связано «собаку съела «:-):-):-)
Время когда придет на работе вам декретный перевести сразу найдут информацию что от вас надо и какие справки и где их брать.
Они и не могут дать 182н-эту только фирмы выдают. К справке которую вам дал пенсионный просто прилагаете записку о то что данное предприятие ликвидировано и лучше какой то документ который показывает что фирмы нет. Каждый год меняется все — лучше позвонить в ФСС и уточнить что еще кроме справки из ПФР потребуется для подтверждения зарплаты и дней сколько вы работали.
Фсс волнует зарплата и дни больничные которые были за два года до декрета. В 182н есть строка про то скрлько дней вы болели. Если в справке которую вам дал ПФР тоже есть данные по больничным, то ФСС больше ничего и не попросит.
Юлия, скажите. В течении 10 дней должны начислить декретные? Я 9 марта отдала в бухгалтерию больничный. До сих пор ни ответа ни привета… Муж звонил им, то сказали что деньги мне уже перевели, то ждите завтра-послезавтра. То уже недовольным голосом «ждите- как придут так придут! Ждите в течении недели» у меня уже сил нет с ними бороться. Муж сказал в понедельник поедет ругаться. Чем их можно припугнуть? Или действительно пожаловаться куда то.
15 закона № 255-ФЗ- Не позже 10 дней со дня сдачи больничного работодателю пособие должно быть начислено, то есть должна быть определена сумма, подлежащая выдаче. Когда выплачиваются декретные, зависит от даты, установленной в организации для выдачи зарплаты, аванса и иных выплат. В трудовой инспекции говорят — через 2месяца не раньше жаловаться им. Мол не всегда на счету у фирм есть деньги и нужно понимать положение вещей… и в первую очередь как приходят на счет деньги- перевод пособий, потом зарплаты сотрудникам, потом налоги и потом всякое другое. Ждите… не забывайте звонить или ходить, всякое бывает у фирм.
Но они через 10 дней точно должны были вам предоставить расчет — табличку что бы вы знали как производили и что в итоге какая сумма получилась к выплате. Выплатить обязаны единовременно всю эту сумму за 140 дней, Так же потом по 1.5 лет отпуску.
Должны будет вам предоставить расчет и написать когда будут переводить за какой месяц деньги. Например — вместе с зарплатой других людей каждое 10 число за прошлый месяц. Я 1-3 числах сразу перевожу деньги -мне не сложно сделать платежки, а мамам деньги нужны и чего их морозить и ждать 10 го когда я другим зарплату плачу
Проверьте их по ссылке фсс — я выше писала чтобы сверить одинаково ли получилось. А должны дать расчет что бы мама точно знала сколько ей денег за 140 дней и почему. Так же когда родите и принесете доки для 1.5 лет отпускп- они должны посчитать и дать вам до исполнения 1.5 лет ребенку основание какая сумма полагается и как они ее получили и когда будут платить. На сайте фсс все можно самой рассчитать… только когда будет 1.5 года надо указывать +1 день. Например 1.01.16 ребенок родился, 1.06.17 ему будет 1.5, но на сайте при расчете надо написать 02.06.17 года — )1.5 года ребенку исполняется на следующие сутки по правилам фсс.
источник
Можно предоставить справку за 11 месяцев 2013 года работодателя №1, за 12-й месяц 2013 года справку работодателя №2. В сумме нужен календарный 2013 год.
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
О порядке исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком см. Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ
1. Пособия . исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, . в том числе за время работы . у другого страхователя (других страхователей).
Пособия по уходу за ребенком исчисляются по тому же принципу.
Здравствуйте, Елена! Да, Вы можете предоставить справку о з/п с предыдущего места работы.
При расчете пособия по беременности и родам будут взяты 2012, 2013 года. Так как вы в отпуск по уходу за ребенком уйдете в 2015 году, то для расчета пособия будут взяты 2013, 2014 года. При этом, если вы в какой-то из этих периодов работали у другого работодателя, для расчета пособий вам просто на нынешнее место работы нужно будет предоставить справку о доходах 2-НДФЛ с предыдущей работы.
Статья 14. ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред.28.06.14)
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Расчет пособий происходит по следующей формуле:
БиР: Доход за 2 года / 730 дней х 140
Пособие до 1,5 лет: Доход за два года / 730 х 30,4 х 40%
При этом при расчете среднего заработка исключаются периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством
источник
Малообеспеченным семьям в органах социального обеспечения выплачивается ежемесячное пособие на ребенка. Для целей назначения такого пособия (расчета среднедушевого дохода) с работы должна быть представлена справка для пособий в соцзащиту за 3 месяца.
Порядок назначения и выплаты пособия устанавливается региональным законодательством. Поэтому практика показывает, что требования к оформлению справок отличаются в регионах, причем какой-то готовый образец заполнения справки найти также непросто.
Однако требования органов соцзащиты в регионах похожие, в связи с чем можно определиться, какие сведения в справке нужно отразить бухгалтеру.
В справке приводится информация о предприятии, должности и времени работы сотрудника, помесячных доходах. Справка заполняется данными о доходах за последние 3 месяца, предшествующих месяцу подачи заявления. Посмотрите пример ниже.
Важно указывать, какие именно доходы получал работник – была ли это заработная плата или выплачивались пособия, например, по уходу за ребенком, по беременности и родам. При расчете дохода учитываются начисленные суммы, т.е. до вычета НДФЛ. Если сотрудник уплачивает алименты, но они из доходов при расчете исключаются, поэтому в справке на этом тоже акцентируется внимание.
Справка для пособий в соцзащиту подписывается руководителем предприятия и главным бухгалтером (бухгалтером). Если главный бухгалтер (бухгалтер) в организации отсутствует, то об этом делается отметка, например, «должность бухгалтера штатным расписанием не предусмотрена».
Необходимо указать также основание для выдачи справки – лицевой счет работника, платежные ведомости (номер и дата ведомости) или расходные кассовые ордера, если выдача денег производилась по ним, платежные поручения при безналичном перечислении.
Заработная плата учитывается в доходах того месяца, в котором она фактически выплачена. Если сотрудник получал премию за период, превышающий календарный месяц, то сумму премии необходимо указать с разбивкой по месяцам.
В случае, когда выплачивается только заработная плата, все просто. Но сложные финансовые ситуации чаще возникают в периоды, связанные в рождением детей. Поэтому вероятнее всего, сотрудник получает в этот момент пособия.
Типичная ситуация, когда за пособием обращаются в период отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно, общей суммой за 140 календарных дней. В результате за какой-то месяц доход будет очень большим, в другие – нулевым.
Однако сотрудники соцзащиты просят провести разбивку выплаченного пособия по беременности по месяцам. И это логично, поскольку пособие предназначено на весь его период. По месяцам разбиваются отпускные и выплаты по больничным листам.
Сотруднице начислено и выплачено пособие по беременности и родам в апреле 2017 года в размере 42 000 руб. Отпуск по беременности и родам продолжается с 21 апреля по 7 сентября (140 календарных дней). В апреле также сотрудница получила заработную плату за неполный месяц – апрель.
Сотрудница подает документы в органы соцзащиты в июле, и ей нужна справка о заработной плате в соцзащиту за апрель, май и июнь. Сумма пособия будет разбита по месяцам следующим образом:
За апрель (10 дней) – 42 000 / 140 * 10 = 3000 руб.
За май (31 день) – 42 000 / 140 * 31 = 9300 руб.
За июнь (30 дней) – 42 000 / 140 * 30 = 9000 руб.
В доходы апреля попадет и заработная плата за апрель.
Совершенно аналогично по месяцам разбиваются и отпускные, тем более что при расчете вы уже знаете сумму отпускных за 1 день.
Примерный образец справки вы можете видеть ниже.
источник
Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года выдают сотруднику при увольнении. Запросить ее может и бывший сотрудник. На основе этой справки человеку рассчитают пособия по временной нетрудоспособности (больничный), беременности и родам (декретный) и по уходу за ребенком на новом месте работы.
Справка выдается за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год.
Такие правила установлены пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пунктами 2–4 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н .
Выдача Справки о заработке за два года для пособий (больничный, декретный, по уходу ха ребенком) осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.
После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.
Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.
Справка о заработке за два года для пособий (больничный, декретный, по уходу ха ребенком) заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.
Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.
Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем левом углу Справки о заработке за два года для пособий (больничный, декретный, по уходу ха ребенком).
Смотреть ПРИМЕР в формате .PDF
Если бывший или существующий работник просит выдать ему справку о заработке для расчета пособия по временной нетрудоспособности из-за несчастного случая на производстве или профзаболевания. Как работодателю составить такую справку? Ответ на этот вопрос содержится в письме ФСС России от 27.03.18 № 02-08-01/14-06-3766п. Работодатель должен выдать расширенную справку (в произвольной форме) с помесячным отражением видов заработка в расчетном периоде.
Почему не подходит стандартная справка? Потому что в ней указывается не весь заработок, а только те суммы, с которых были начислены взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть с учетом предельного ограничения базы по взносам. А база по взносам «на травматизм» не лимитируется — взносы начисляются со всех облагаемых выплат.
Для целей исчисления пособия можно использовать справку с помесячным отражением видов заработка, начисленного застрахованному лицу в расчетном периоде. Справку о заработке работодатель обязан предоставить не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления (ст. 62 ТК РФ).
Бывает, что сотрудник не может представить справки о заработке с предыдущих мест работы. Такая ситуация возможна, когда прежнего работодателя больше не существует (предприятие ликвидировано) или он попросту отказывается выдать справку по формальному основанию.
Например, если бывшая сотрудница обратилась за справкой в 2015 году, то организация обязана выдать ей документ лишь за 2014 и 2013 годы (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Когда же требуется справка за более ранние периоды (например, в связи с тем, что в 2014 и 2013 годах сотрудница находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, она просит нового работодателя заменить расчетный период), прежний работодатель вправе отказаться выдать справку .
В такой ситуации, получить недостающие сведения о доходах прошлых периодов можно в Пенсионном фонде РФ . Потому что работодатель сдает по каждому сотруднику данные о его заработной плате в Пенсионный фонд.
Для этого возьмите с сотрудника заявление, в котором он просит направить запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ. Такой порядок предусмотрен частью 7.2 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пунктом 2 Порядка, изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.
Форма заявления сотрудника утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.
На основании этого заявления направьте запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о заработке, начисленном сотруднику в расчетном периоде.
Запрос составьте по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.
Эту форму заполняйте для каждого бывшего работодателя, у которого нужно получить сведения о заработке сотрудника. Так, если сотрудник не может подтвердить доход, полученный у трех работодателей в расчетном периоде, составьте три отдельных запроса – по одному для каждого. Это следует из пункта 3 Порядка, изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.
Согласно пунктов 5 и 6 Порядка, изложенного в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н запрос в Пенсионный фонд РФ направьте не позднее двух рабочих дней со дня получения заявления от сотрудника. Запрос в бумажном виде отправьте по почте. Также можно создать запрос в виде электронного документа с использованием электронной подписи и отправить его по телекоммуникационным каналами связи.
Сведения о заработке сотрудника Пенсионный фонд РФ должен предоставить по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н, не позднее 10 рабочих дней со дня получения запроса. Исключением являются случаи, когда отделение Пенсионного фонда РФ в I квартале текущего года получило запрос, в котором работодатель запрашивает сведения о заработке сотрудника в предшествующем календарном году. Тогда крайний срок предоставления сведений – 1 апреля текущего календарного года. Об этом сказано в пунктах 2 и 3 Порядка, изложенного в приложении 5 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.
Если сведения из Пенсионного фонда РФ в срок не поступили, то можете рассчитать больничное пособие исходя из любых данных о заработке, которыми располагаете. При отсутствии вообще какой-либо информации пособие рассчитывайте исходя из МРОТ. Но затем, когда придут сведения из Пенсионного фонда РФ, сумму пособия придется пересчитать исходя из них и при необходимости доплатить сотруднику. При этом пересчитать пособие можно не более чем за три года, предшествующих дню получения справок о сумме заработка. Такой порядок установлен частью 2.1 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
| ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме |
- ДЕКРЕТНЫЕ пособия 2019 на калькуляторе
Показано как сделать расчет декретных пособий по беременности и родам 2019 , а также сколько оплата на калькуляторе для декретных. - БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ расчет 2019 на калькуляторе образец
Показано как сделать расчет больничного 2019 , а также сколько оплата на калькуляторе больничного пособия по нетрудоспособности. - ДЕКРЕТНЫЕ, отпуск по уходу за ребенком, разные ситуации
Приведены ответы на различные нестандартные ситуации по начислению и выплате декретных и детских пособий. - ГДЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ больничный и декретные
Показан порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам сотруднику, у которого несколько мест работы.
источник
