Известно, что лица, состоящие в трудовых отношениях, в случае болезни или беременности могут рассчитывать на выплату декретных пособий по беременности и родам. Эти пособия им выплачивает работодатель, получая, в свою очередь, возмещение из Фонда социального страхования.
Как считают декретные ип ? Может ли такие декретные пособия по беременности и родам получать индивидуальный предприниматель? Да, может. Для этого ему необходимо вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатить страховой взнос в ФСС в фиксированном размере (статья 4.5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Добровольно зарегистрировавшись в ФСС, ИП приобретает право на получение страхового обеспечения при условии уплаты им страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. При этом все пособия рассчитываются из МРОТ , потому что и сумму пособия бизнесмен платит по минималке. Переносить дату больничного по беременности и родам нельзя.
Зарплата за предыдущие периоды, когда ИП был в трудовых отношениях и получал зарплату в организации в расчет пособия не берется. В расчет берут только те суммы, которые были перечислены ИП в предыдущем году, когда он был ИП. Потому что трудовые отношения и гражданско-правовые отношения — разные области законодательства. Т.е. если ИП в 2018 году не платил страховые взносы в ФСС, то в 2019 г. он не получит пособия даже по минималке. Такая вот дискриминация, получается, с самозанятым населением, однако.
Если рождение ребенка предстоит в феврале 2018 г. Больничный по беременности и родам открывают 1 декабря 2017 г., то оплату страховых взносов ИП в фонд соцстраха должен был оплатить за 2016 год. В противном случае, он не получит декретные.
Предприниматель, который зарегистрировался в качестве добровольного страхователя и своевременно перечислил страховые взносы за предыдущий год, получает право на получение больничного пособия (пособий, связанных с рождением ребенка) при наступлении соответствующих страховых случаев в текущем году (ч. 6 ст. 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2009 г. № 790). Предпринимателю ИП положено:
1. БОЛЬНИЧНОЕ ПОСОБИЕ согласно части 1 статьи 5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, если он:
- заболел;
- получил травму, из-за которой не может работать;
- долечивался в российском санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медицинского учреждения;
- осуществлял протезирование в стационарном специализированном учреждении;
- находился на карантине;
- ухаживал за заболевшим членом семьи;
- ухаживал за находящимся на карантине ребенком младше семи лет или за другим недееспособным членом своей семьи.
2. Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности согласно статьи 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ положено женщинам-предпринимателям, которые:
- встали на учет в медицинских учреждениях в первые 12 недель беременности;
- имеют право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителя)
3. Пособие по беременности и родам получает женщина согласно статьи 7 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, если она:
- готовится к рождению ребенка (детей);
- усыновила ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
4. Единовременное пособие при рождении ребенка (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) за счет средств ФСС России предприниматель получает при рождении ребенка (наступлении отпуска по уходу за ребенком) при условии, что он входит в круг лиц, которые могут претендовать на эти пособия.
Итак, чтобы стать добровольцем, в первую очередь нужно зарегистрироваться в территориальном органе ФСС по месту своего жительства.
Административный регламент по предоставлению государственной услуги по регистрации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.02.2014 № 108н . Согласно регламенту в фонд представляются следующие документы:
- заявление по установленной форме (приложение №2 к Регламенту)
- копия паспорта, заверенная предпринимателем.
Кроме того, заявитель может по своей инициативе представить в территориальный орган ФСС необходимые для регистрации копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя. При этом непредставление заявителем копий свидетельств не является основанием для отказа в предоставлении ему государственной услуги, так как согласно пункту 14 вышеназванного регламента эти сведения ФСС должен самостоятельно запросить в налоговом органе в рамках межведомственного взаимодействия.
После того, как ИП представил в ФСС заявление с приложением необходимых документов, фонд в течение 5 рабочих дней осуществляет регистрацию страхователя и выдает предпринимателю уведомление о его регистрации, в котором указывается присвоенный предпринимателю регистрационный номер.
После регистрации в ФСС Индивидуальный Предприниматель должен оплатить страховые взносы. Правила уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.09 № 790.
Размер взносов зависит от стоимости страхового года, которая, в свою очередь, определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, увеличенное в 12 раз.
Размер страховые взносы составляет:
- в 2015 году — 5965*2,9%*12 = 2075,82 руб.
- в 2016 году — 6204*2,9%*12 = 2158,99 руб.
- в 2017 году — 7500*2,9%*12 = 2610,00 руб.
- в 2018 году — 9489*2,9%*12 = 3302,07 руб.
- в 2019 году — 11280*2,9%*12 = 3925,44 руб.
5965, 6204, 7500, 9489, 11280 — МРОТ за 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 годы;
Уплата страховых взносов производится единовременно либо по частям не позднее 31 декабря текущего года.
В случае если страхователь не уплатил страховые взносы за очередной календарный год до 31 декабря текущего года, правоотношения с ним по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с 1 января следующего года.
Согласно части 5 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ чтобы получить пособие по беременности и родам, в территориальное отделение ФСС России по местожительству предпринимателя нужно подать следующие документы:
- заявление о назначении пособия по беременности и родам в произвольной форме;
- больничный листок, оформленный в соответствии с требованиями законодательства.
Документы, подтверждающие страховой стаж, для назначения пособия по беременности и родам подавать не нужно, поскольку для расчета этого пособия индивидуальному предпринимателю, зарегистрированному в качестве добровольного страхователя в ФСС России, стаж значения не имеет (ст. 11 и ст.14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Справку о сумме заработка подавать также не нужно , поскольку средний заработок для расчета пособия по беременности и родам составляет один МРОТ.
В соответствии с пунктом 15(4) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375, для ИП-добровольцев средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.
В 2014 она оформила больничный лист по беременности и родам с 02.06.14 по 19.10.14
| Месяц | Всего кален- дарных дней | Дни, подле- жащие оплате | Средний дневной заработок | Размер пособия |
|---|---|---|---|---|
| Июнь 2014 | 30 | 29 | 185,13 | 5368,77 |
| Июль 2014 | 31 | 31 | 179,16 | 5553,96 |
| Август 2014 | 31 | 31 | 179,16 | 5553,96 |
| Сентябрь 2014 | 30 | 30 | 185,13 | 5553,90 |
| Октябрь 2014 | 31 | 19 | 179,16 | 3404,04 |
| Итого | 140 | 25434,63 |
Таким образом, ИП Смирнова, уплатив в 2013 году взносы в сумме 1811 руб. 34 коп., в 2014 году получит декретное пособие по беременности и родам в сумме 25434 руб. 63 коп. Это пособие ей будет выплачено единовременно после предоставления в ФСС заявления и листка нетрудоспособности.
Порядок получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от того, зарегистрирован индивидуальный предприниматель в качестве добровольного страхователя в ФСС России или нет.
Еcли предприниматель не является добровольным страхователем, то он получает пособие в органе социальной защиты населения по местожительству. При этом в службу социальной защиты населения, помимо прочих документов, представьте копию документа, подтверждающего статус индивидуального предпринимателя, а также справку из территориального отделения ФСС России об отсутствии регистрации в качестве добровольного страхователя (подп. «к» п. 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ).
В этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых ФСС России (подп. «в» п. 59 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Если предприниматель зарегистрировался в качестве добровольного страхователя, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет он получает в территориальном отделении ФСС России. Пособие выплачивается за счет средств бюджета ФСС России.
Чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в территориальное отделение ФСС России нужно подать следующие документы:
- заявление о назначении пособия по уходу за ребенком в произвольной форме;
- копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
- копию свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
- копию справки с места работы (службы) другого родителя (обоих родителей) ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- иные документы, перечень которых различается в зависимости от того, кто претендует на пособие (родитель, опекун, усыновитель).
Согласно части 6 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н копии указанных документов нужно заверить у нотариуса. Однако этого можно не делать, если взять с собой оригиналы документов, на основании которых сотрудники ФСС России сами заверят их копии.
Для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет справку о сумме заработка предпринимателю подавать не нужно . Документы, подтверждающие страховой стаж для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, подавать также не нужно, потому что для расчета этого пособия стаж значения не имеет (ст. 11.2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
С июня 2015 года она ушла в отпуск по уходу за ребенком. У нее это первый ребенок.
Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет равна 40 процентам МРОТ за полный календарный месяц. На день наступления отпуска размер МРОТ составлял 5965 руб. Поэтому размер ежемесячного пособия составил: 5965 руб. × 40% = 2386 руб.
Размер пособия меньше минимального (2718,34 руб.). Поэтому ИП Петровой полагается ежемесячное пособие в размере 2718,34 руб.
Больничный положено предпринимателю, который является добровольным страхователем в ФСС России.
Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, в территориальное отделение ФСС России по местожительству предпринимателя нужно подать следующие документы в соответствии части 5 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ:
- заявление о назначении больничного пособия в произвольной форме;
- больничный листок, оформленный в соответствии с требованиями законодательства;
- документы, подтверждающие страховой стаж.
Справку о сумме заработка предпринимателю подавать не нужно, поскольку средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности составляет один МРОТ.
Место, куда будет перечисляться пособие, осуществляется по выбору предпринимателя и указывается в заявлении:
- через отделение ФГУП «Почта России»;
- через кредитную организацию;
- через иные организации.
Если Предприниматель платил взносы в одном территориальном отделении ФСС РФ, а переехал в другой регион, то выплачивать будет то отделение, с которым были заключены отношения, т.е. куда платили взносы. Потому что это всё разные юридические лица. Поэтому, комплект документов посылается по почте в адрес старого ФСС РФ, где указывается реквизиты, кеуда перечислить пособие для ИП.
в течение 10 дней с того момента, как человек представит все необходимые документы и они будут приняты. Выплата будет произведена почтовым переводом или на счет в банке, указанном получателем, не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) документов. Об этом сказано в пунктах 30 и 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Согласно п.15 Приказа 1012н Декретные пособия по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) женщинам, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей и т.д.
Например, если женщина-ИП уплатила взносы в 2014г., а в 2015г. родила ребенка, то она имеет полное право на получение пособия по уходу за ребенком в этом году. Правда, чтобы получить данное пособие, которое выплачивается ежемесячно до достижения ребенком полутора лет, в полном объеме (т.е. и в 2016г.), нужно заплатить взносы и в 2015г. Даже если предпринимательская деятельность в этот период не ведется.
Если же этого не сделать, то предприниматель автоматически снимается с соцстраховского учета и может претендовать лишь на фиксированное пособие , выплачиваемое органами соцзащиты (при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком).
Подробно показано как рассчитать и начислить декретные выплаты в 2019 году, когда уходят, с какой недели начинается декретный отпуск. Дан удобный калькулятор декретных пособий.
Как предпринимателю получить больничное пособие (по БиР, пособие по уходу), если он работает по трудовому договору и добровольно платит за себя страховые взносы
Если предприниматель работает по трудовому договору и одновременно зарегистрирован в качестве добровольного страхователя, исполнение обязанностей по трудовому договору является работой по совместительству . Письмо ФСС России от 2 ноября 2010 г. № 02-03-10/05-11121.
Возможны такие варианты получения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам :
- на момент наступления страхового случая предприниматель в двух предшествующих календарных годах не менял работу по трудовому договору (работал у того же работодателя, что и сейчас) и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение предшествующего года. В этом случае он получает пособия в двух местах : в территориальном отделении ФСС России по местожительству и у работодателя, с которым заключен трудовой договор;
- на момент наступления страхового случая предприниматель в двух предшествующих календарных годах работал у других работодателей и не был зарегистрирован как предприниматель (добровольный страхователь). Тогда пособия выплачиваются ему в одном месте – у последнего работодателя, с которым заключен трудовой договор;
- на момент наступления страхового случая предприниматель в двух предшествующих календарных годах работал как у настоящего работодателя, так и у других, и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение предшествующего года. В таком случае он вправе выбрать, где ему получать пособие, – по всем местам работы (и в территориальном отделении ФСС России, и у последнего работодателя) или по одному из них (только в территориальном отделении ФСС России или только у последнего работодателя).
Пособие по уходу за ребенком предприниматель, если он работает по трудовому договору и добровольно уплачивает за себя страховые взносы, может получить только в одном месте : либо в территориальном отделении ФСС России по местожительству, либо у работодателя, с которым заключен трудовой договор (по собственному выбору).
| ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме |
- ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ 2019 — начисление, расчет, сроки — ВОПРОС-ОТВЕТ
Обсуждаются различные вопросы начисления, расчета и выплаты декретных. - ДЕКРЕТНЫЕ, отпуск по уходу за ребенком, разные ситуации
Приведены ответы на различные нестандартные ситуации по начислению и выплате декретных и детских пособий. - СРОКИ СДАЧИ ОТЧЕТНОСТИ ИП 2019, бланки
Приведена таблица с перечнем отчетности ИП и сроками их сдачи в ИФНС, ПФ РФ, ФСС в 2019 . Скачать бланки, формы декларации ИП. - Фиксированные страховые взносы для ИП в ПФ РФ 2019
Дается описание расчета фиксированных страховых взносов для ИП в ПФ РФ 2019 . Когда ИП не платит страховые взносы.
Это вы всё оплатили в налоговую — ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ налоги. А с ФСС ДОБРОВОЛЬНО платят страховые взносы. Их Величина указана в статье. Если не заключили с ФСС договор и не оплатили взносы в 2018 году, пособие не дадут.
Добрый день! Чтобы получить пособие в 2020 году нужно уже в этом году заплатить страховые взносы.
Причем тут работник? Зачем его брать в штат? Чтобы проблему себе поиметь? Никого не нужно брать. Это «камень» на шее. Придется за него еще страховые взносы платить и отчетность сдавать! Вся выручка туда уйдет!
ИП получит минимальные пособия! Сморим https://www.assessor. obie/
А также смотрим пособие на первенца https://www.assessor. enka/
Добрый день!
1. Нет уплаты страховых взносов в 2018 году в ФСС — нет пособия. Написано в самом начале статьи крупным красным шрифтом: «Чтобы получать пособия в 2019 году, необходимо зарегистрироваться в ФСС и оплатить взносы ПОЛНОСТЬЮ до конца 2018 года.» Если бы перечислили, то можно получать и как ИП и как работник. Пособия не зависят от доходов ИП, а только от уплаты страховых взносов. Потому что всё-равно платят копеечку, минималочку. Можете не закрывать ИП, только сдавайте раз в год декларацию.
Страховые взносы ИП https://www.assessor. y_ip/
можно не платить с даты ухода в «декретный» https://www.assessor. latit
2. Получайте пособие на работе, как все работники.
источник
Любой наемный работник вправе претендовать на денежные средства, выплачиваемые по больничным листам. Индивидуальные предприниматели тоже относятся к категории физических лиц, но они представляют собой одновременно и предприятие, что порождает определенные сомнения насчет возможности оплаты больничного листа лично им. В статье пойдет речь о правилах оформления больничного и выдачи декретных средств для ИП.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону
+7 (499) 450-39-61
Это быстро и бесплатно !
Законодательство не содержит запрета на выплату индивидуальным предпринимателям средств по листам нетрудоспособности. Дело в том, что ИП – это тоже физическое лицо, только имеющее право на осуществление коммерческой деятельности. Однако за наемного работника каждый наниматель обязательно вносит страховые взносы в ФСС, начисляя их к зарплате. Предприниматель должен производить выплаты за себя самостоятельно, и в этом состоит главное отличие процедуры начисления пособия по больничному листу.
Для того чтобы больничный для ИП был оплачен, существуют два условия:
- Предпринимателю надо пройти регистрацию в ФСС, заключив с фондом соответствующий договор.
- Следует исправно вносить страховые взносы.
Перед заключением договора с ФСС индивидуальный предприниматель должен собрать пакет документов, включающий в себя следующие позиции:
- паспорт (копия 1-й и 2-й страницы);
- свидетельство ОГРН;
- выписка из ЕГРИП, выданная налоговой инспекцией;
- свидетельство о том, что гражданину присвоен статус ИП.
После сбора необходимых документов, следует обратиться в отделение ФСС по месту жительства предпринимателя и написать заявление. Ответ поступит в виде уведомления о постановке на учет. Обычно на это уходит до 5 дней.
Обратите внимание: размер взносов фиксирован. Сроки внесения платежей и суммы к уплате сообщит ФСС, но есть одно обязательное условие – на момент обращения за пособием задолженности по уплате взносов быть не должно.
При болезни предпринимателя больничный лист оформляется так же, как и для простых граждан, но с единственным отличием – в графах, где указывается место работы, записывается сначала «ИП», а затем проставляется фамилия и инициалы, которые совпадают с данными пациента.
Обращаться за пособием следует обязательно в год болезни, до 31 декабря.
Процедура обращения состоит из следующих этапов:
- Написать в ФСС заявление с просьбой выплатить полагающиеся средства. В документе указать счет ИП, на который следует перевести средства, или адрес куда следует перевести наличные деньги почтой.
- К заявлению прикладываются платежные документы, подтверждающие факт оплаты страховых взносов.
- Подлинность больничного листа проверяют специалисты ФСС.
Размер выплат по больничному листу зависит от страхового стажа, который имеется у данного предпринимателя. Причем здесь подразумевается не только тот период, на который у ИП заключен договор с ФСС, но и время работы по найму в предыдущие годы, а также другие случаи, когда вносились страховые взносы.
В результате зависимость суммы к оплате от размера стажа будет такова:
- если стаж не превышает 5-и лет, он составит 60%;
- если он находится в пределах от 5-и до 8-и лет – 80%;
- если более 8 лет оплачивается 100%.
Может так случиться, что ИП два года вел коммерческую деятельность и работал по найму. Если он добровольно платил как предприниматель страховые взносы, то больничный ему может быть оплачен из двух мест – от работодателя и от ФСС.
По общему правилу полностью декретные выплаты для ИП и другие виды пособий на ребенка (детей) выплачиваются при соблюдении двух непременных условий:
- Индивидуальной предпринимательнице надо пройти регистрацию в ФСС по месту жительства и заключить соответствующий договор.
- Она должна перечислять страховые взносы согласно определенным срокам и размерам .
Обратите внимание: следует учесть, что если в нынешнем 2016 году страховые взносы вносились до конца, то больничный ИП по уходу за ребенком будет оплачиваться в полной мере лишь с 1 января 2017 года.
Однако, при начале отпуска в том же году, когда оформлено соглашение с ФСС взносы все равно следует платить. Заявление же на пособие нужно подать по окончании отпуска в следующем году, но до того, как с этого момента пройдет 6 месяцев.
Кроме того, если женщина-предприниматель станет на учет в медицинскую консультацию до того, как наступит 12-недельный срок беременности, ей еще положены и дополнительные выплаты.
Для женщин, зарегистрированных в качестве ИП, если они полностью оплатили страховые взносы в соответствие по договору с ФСС, предусмотрены следующие выплаты:
- Единовременная выплата, которая производится за то, что женщина становится на учет в консультации заблаговременно – 581,73 руб.
- Декретные выплаты в размере 28555.4 руб. Срок отпуска будет увеличен со 140 дней в случае рождения сразу нескольких детей или наличия осложнений.
- При рождении ребенка разовая выплата составит 15 512.65 руб.
Обратите внимание: кроме указанных средств женщинам могут причитаться региональные доплаты. В территориальном отделении ФСС можно узнать, если ИП в декрете, какие льготы ей полагаются от местных властей.
Особенности подсчета данного пособия для ИП таковы:
- Оно рассчитывается в размере 40 процентов от заработка.
- В качестве такого дохода для ИП по закону берется МРОТ. Но при таком методе определения сумма выйдет меньше нижнего порога. В результате за основу берется все-таки законный минимум – на первого ребенка 2908.62 руб., на второго и следующих 5817.24 руб. Наличие договора с ФСС в приведенных обстоятельствах на сумму выплат влияния не оказывает.
- Если женщина работает еще и по найму, то ей можно получать, как и в случае с обычным больничным, декретные два раза – от ФСС и по месту трудовой деятельности по найму. Полуторагодичное пособие разрешается получать только из одного источника.
- Аналогичные требования установлены и для выплат 15 512.65 руб. Если эти деньги хочет получить супруг предпринимательницы, работающий на каком-либо предприятии, то ему понадобится справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка ИП. Данный документ может выдать только орган ФСС, куда и следует обратиться .
Уходя в декретный отпуск, ИП приостанавливает свою коммерческую деятельность. Без наемного персонала при различных налоговых режимах и действия будут различными, как то:
- При использовании УСН «доходы» уплачивать надо будет лишь свои страховые взносы.
- При УСН «доходы минус расходы» тоже платятся свои взносы.
- При ЕНВД налог начисляется по физическим показателям, поэтому его надо будет вносить согласно срокам. Страховые взносы за себя платятся в обычном порядке.
Однако обычно ИП, уходя в декретный отпуск, пишет заявление в ИФНС о прекращении деятельности. Если конечно, уплачены все страховые взносы, способные обеспечить максимальный размер выплат.
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
источник
Женщины, ведущие предпринимательскую деятельность, при наступлении беременности получают право оформления больничного листа и полагающегося к нему пособия. Однако принцип выписки документа и расчета сумм начислений по нему несколько отличается от обычного.
Согласно общим правилам и нормам социального страхования граждан, возможность оформления пособий по декрету имеют только те ИП, которые регулярно платили за себя взносы в ФСС. Вопрос о декретных начислениях регламентируется законами № 212-ФЗ, 255-ФЗ. Также некоторые особенности назначения выплат по БиР для предпринимателей описаны в статье 34 Налогового кодекса и в ПП РФ № 790.
Чтобы оформить выплату декретных, предпринимателю потребуется:
- составить заявление на регистрацию как страхователя и подать в местное отделение Фонда;
- дождаться уведомления о заключении договора;
- перечислять взносы согласно графику.
Право оформления пособия возникает только в году, следующем за расчетным периодом (календарным годом), когда произошла регистрация. Порядок получения денежных средств:
- оформление листа временной нетрудоспособности;
- сбор требуемого набора документации;
- предоставление больничного листа в отделение ФСС;
- перевод пособий на счет или карту.
ВАЖНО! Правом выдачи листков временной нетрудоспособности по БиР обладают только государственные медицинские учреждения.
О декретных начислениях для предпринимателя можно говорить только после регистрации договора с ФСС, при этом с момента его подписания до оформления бюллетеня должно пройти не менее 6 месяцев.
Размер взносов для уплаты в ФСС вычисляется по формуле:
Региональный показатель МРОТ * 2,9% * 12 месяцев
Формула актуальна для тех граждан, которые подписали договор страхования с Фондом до начала календарного года. В отношении тех, кто зарегистрировался страхователем в течение этого периода, расчеты принимают иной вид: сначала вычисляется значение за тот месяц, когда заключен договор, затем полученный результат складывается с итогом, рассчитанным по вышеуказанной формуле, в которой вместо 12 месяцев ставится количество полных месяцев, оставшихся до конца календарного года.
Набор документации для оформления выплат включает:
- заявление, составленное в свободной форме;
- паспорт или иной документ, идентифицирующий личность;
- свидетельство номера индивидуального лицевого счета в ПФР (карточка СНИЛС);
- оформленный больничный лист.
Как известно, факт беременности предоставляет женщине право получения не только декретных, но и других сопутствующих начислений. ИП оформляют их в отделении Фонда соцстрахования или ПФР (зависит от вида пособия).
Учитывая различные виды выплат, для их получения могут понадобиться:
- справка из ЖК о постановке на учет до двенадцати недель срока вынашивания;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы мужа, подтверждающая, что он не получал ни единовременного пособия, ни выплат по уходу за ребенком.
Также может потребоваться предоставление выписки о составе семьи, информации об адресе прописки ребенка и т.д.
Декретные начисляются из финансовых резервов ФСС. Если заявитель одновременно ведет официальную трудовую деятельность на основании заключенного договора найма, он получает право на повторное оформление декретного пособия у работодателя. В этой ситуации потребуется два больничных листа, т.е. при обращении к доктору важно попросить о выдаче двух оригиналов документа. Оформление пособия по копии бюллетеня невозможно.
Размер выплат ФСС определяется на законодательном уровне и устанавливается исходя из финансовых возможностей региональных бюджетов.
Не прошедшие регистрацию в ФСС предприниматели получат:
- выплаты при регистрации беременности в ЖК на ранних сроках – 615 рублей;
- начисления по факту рождения ребенка – 16412 рублей.
Для зарегистрированных же сумма рассчитывается на основании установленного в регионе значения МРОТ.
Кроме однократных пособий, Фонд ежемесячно выплачивает предпринимателям пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- 3077 р. – за первого ребенка;
- 6154 р. – за второго и последующих.
Указанные размеры выплат увеличиваются в регионах Крайнего Севера и приравненных по статусу к ним за счет районных коэффициентов.
источник
Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
справка о сумме заработка для расчета пособия
Документы для получения пособия по беременности и родам в 2019 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии
При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
Студентки – в размере стипендии
Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей)
С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:
доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета
Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.
Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.
В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы
В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
источник
Государство гарантирует предпринимателям выплату «детских» пособий:
А вот декретные по больничному листу полагаются только тем ИП, которые заранее заключили договор страхования с ФСС и исправно платили взносы.
Значит, пособие по беременности и родам женщине-ИП не положено. Суммы декретных выплат, на которые она может рассчитывать (с учетом индексации на 1 февраля 2017 года):
Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:
- Москва: +7 (499) 110-86-72 .
- Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
- 615,47 руб. — пособие за обращение в мед. учреждение до 12 недели беременности;
- 16412,38 руб. — единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
- 3077,32 руб. — ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет;
- 6154,64 руб. — ежемесячное пособие по уходу за вторым и каждым последующим ребенком до 1,5 лет.
Первые две выплаты могут быть увеличены, если в регионе, где зарегистрирована ИП, действует районный коэффициент. Речь идет о районах Крайнего Севера и приравненного к ним местностям.
Индексация происходит за счет местных бюджетов. Ставки коэффициентов установлены региональными властями. Уточнить их можно в территориальном Фонде социального страхования.
Чтобы предпринимательница все-таки получила декретные, ей необходимо заключить с ФСС договор страхования не менее, чем за полгода до выхода на больничный, и перечислить взносы (на момент обращения они должны быть уплачены). Для этого нужно:
- Подать заявление в Фонд по месту прописки (образец предоставят на месте) о добровольном намерении стать страхователем;
- Предоставить копии паспорта и регистрационных документов (свидетельства о постановке на учет и ИНН);
- Получить от соцстраха уведомление о постановке на учет в качестве страхователя;
- Рассчитать взносы на год (это фиксированная, неизменная сумма);
- Перечислить взносы.
Сотрудники фонда помогут рассчитать взносы, проинформируют по суммам причитающихся пособий, ознакомят с перечнем документов и реквизитами для оплаты взносов.
ИП рассчитывает страховые взносы сразу на весь год. Уплачивать их можно как угодно: сразу всей суммой, частями, по месяцам, единовременно и т.д. Главное, нужно успеть до 31 декабря.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:
Расчет взносов осуществляется по формуле:
СВ = МРОТ х 2,9% (0,029) х 12
- СВ — страховые взносы;
- МРОТ — минимальный размер оплаты труда (в 2017 году равен: 7500 руб. (на 1 января 2017); 7800 руб. (с 1 июля 2017 года));
- 2,9% — тариф взносов в ФСС;
- 12 — количество месяцев в году.
Рассчитаем размер взносов для ИП на 1 января в ФСС:
СВ = 7500 х 0,029 х 12 = 2610
За 2017 год ИП нужно заплатить в ФСС 2610 руб. Но это для тех предпринимателей, кто зарегистрировался в соцстрахе с 1 января или ранее. Если ИП становится страхователем не с начала года, то расчет будет иной. Нужно будет отдельно рассчитать взносы за месяц регистрации. Затем полученное значение прибавить к первоначальной формуле, заменив в ней 12, на количество полных месяцев, оставшихся до конца года.
Например, ИП планирует начать платить взносы в ФСС с 1 июля 2017 года. Итого, ей нужно будет заплатить за 6 месяцев, которые останутся до конца 2017 года.
Рассчитаем сумму страховых взносов за месяц (с учетом индексации МРОТ с 1 июля 2017 года):
СВ = 7800 х 0,029 = 226,2 руб.
Теперь рассчитаем полную сумму страховых взносов, которую ИП должна будет уплатить за 6 месяцев:
Застрахованные в ФСС ИП после окончания года до 15 января должны сдать форму 4а-ФСС. В ней отражают сведения о начисленных и уплаченных взносах, а также о пособиях, которые были начислены предпринимательнице и выплачены соцстрахом.
Чтобы получить декретные по беременности и родам, в свой соцстрах ИП должна предоставить:
Для остальных, вышеперечисленных пособий, потребуются:
- Справка из мед. учреждения о постановке на учет до 12 недель;
- Справка из роддома о рождении ребенка;
- Свидетельство из ЗАГСа о рождении ребенка;
- Справка из организации, где работает супруг, что единовременное пособие ему не было выплачено;
- Справка из организации, где работает супруг, что он не находится в отпуске и ему не назначается пособие по уходу за ребенком;
- Копии паспорта, свидетельства ПФР.
Иные документы, которые может запросить ФСС (справка о месте регистрации ребенка, выписка из трудовой и т.д. Полный перечень нужно уточнить в ФСС)
Правильный расчет больничного листа вы сделаете, если воспользуетесь нашими рекомендациями по этой ссылке.
Удержания из зарплаты — это всегда неприятно. Но знание законов облегчает и зачастую позволяет избавиться от этого ненужного вида расходов. В случае удержания по исполнительному листу читайте нашу статью — она вам поможет!
Если женщина-ИП работает еще и по трудовому договору, то пособие по беременности и родам ей положено и у работодателя. То есть, ИП, застрахованная в ФСС и работающая по найму может получить декретные сразу и там, и там.
Предпринимательница должна обратиться с заявлением о выплате пособия к работодателю.
В больнице в этом случае нужно попросить выписать два больничных листа. Копию больничного для выплаты пособия ФСС не примет.
Пособия соцстрах перечисляет:
- На личный банковский счет женщины-ИП, если она не является страхователем;
- На счет ИП, зарегистрированного в соцстрахе.
Пособие за постановку в ЖК и декретные выплачиваются вместе единоразово, после предоставления документов. Единовременная выплата при рождении ребенка может быть получена супругом предпринимательницы у своего работодателя. Пособие в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет соцстрах перечисляет каждый месяц, начиная со дня окончания декретного отпуска.
И, главное, не упустите сроки обращения в Фонд. После каждого случая, по которому производят выплату, у женщины есть полгода, чтобы не потерять право пособие. Другими словами, у предпринимательницы есть максимум 6 месяцев:
- Для подачи заявления на пособие по беременности и родам — после завершения больничного;
- Для подачи заявления на единовременное пособие — со дня рождения ребенка;
- Для подачи заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — после исполнения возраста 1,5 года, если оно не подавалось ранее.
Предпринимательница, заинтересованная в пособии по беременности и родам, должна заранее позаботиться об этих выплатах. Как видно из расчета, ежегодная сумма отчислений невелика, поэтому стоит обратиться в ФСС, чтобы заключить договор, а затем вовремя перечислять взносы.
Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!
источник
