DA Info Pro – 6 мая. Начисление соцпомощи в связи с беременностью и родами в ДНР осуществляется исключительно через республиканские управления труда и социальной защиты населения, а также Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Управления труда назначают помощь исключительно нетрудоустроенным гражданкам ДНР, которые не имеют права на получение пособия за счет тех средств, которыми распоряжается Фонд соцстрахования. Помощь выплачивается в единоразово. Ее размер, по состоянию на май 2019 года – 3 700 российских рублей.
Гражданкам, которые застрахованы в Фонде соцстрахования – а значит, состоят в официальных трудовых отношениях – выплачивается единоразовое денежное обеспечение в объеме 100% средней заработной платы.
Пакет документов для оформления помощи в связи с беременностью и родами:
- Оригинал и копия паспорта, а также идентификационного кода роженицы.
- Документ, который выдается учреждениями здравоохранения. Так называемый больничный лист.
- Оригинал и копия трудовой книги, если таковая имеется.
- Документ о том, что заявительница либо зарегистрирована, либо не зарегистрирована в качестве субъекта предпринимательской деятельности. Справка выдается местными подразделениями Министерства доходов и сборов ДНР.
- Оригинал и копия документа, которым одобрено усыновление или установление опеки над ребенком, если такой факт имел место.
Все оригиналы документов будут возвращены роженице. Они нужны исключительно для подтверждения подлинности копий. К слову, гражданка, которая обращается за начислением пособия в связи с беременностью и родами, должна заблаговременно позаботиться об оформлении номера карточного счета в банке ДНР.
источник
Больничный лист по беременности и родам полагается не только биологическим родителям, но и усыновителям. Однако в стандартном порядке он оформляется только при одном условии – возраст усыновленного ребенка не превышает трех месяцев. В данном случае за женщиной сохраняется рабочее место. Также ей назначается пособие в полном объеме.
Также в законодательстве РФ прописаны конкретные сроки выплаты пособия. Так, согласно закону, работодатель должен назначить выплаты в течение 10-ти дней с момента написания женщиной заявления. При этом сумма должна быть выплачена беременной в течение двух дней с момента ее начисления.
Заявление содержит инфoрмацию o начисленных застрахованным лицам cуммах материального обеспечения по иx видам. Заявление-расчет пoдается в двух экземплярах. Oдин экземпляр вместе с пpедоставленными застрахованными лицами документами, нa основании которых назначается мaтериальное обеспечение, хранится y cтрахователя, a второй подается в рaбочий орган Фонда соцстрахования.
03) 56 календарных дней (тo есть 70 календарных днeй в случае одновременного уcыновления двух и больше дeтей, 90 календарных днeй — для женщин, oтнесенных к 1— 3 кaтегорий лиц, которые пoстрадали в результате Чернобыльской кaтастрофы) лицу, которое усыновило pебенка в течение двух мeсяцев со дня его рoждения, указанного в свидетельстве o pождении. Отпуск предоставляется за пeриод со дня усыновления.
Средняя заработная плата исчисляется исходя из начисленной за фактически отработанное время в расчетном периоде заработной платы, включающей основную, дополнительную зарплату, вознаграждения по итогам работы за год, ежегодные вознаграждения за выслугу лет (стаж работы). Исключаются выплаты, указанные в пункте 3.2 Временного порядка исчисления средней заработной платы (Указ Главы ДНР № 207).
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
В случае продолжительной болезни работник направляется для осмотра на МСЭК(медико-социальная экспертная комиссия). По результатам такого осмотра ему может быть установлена инвалидность. Дата установления инвалидности обязательно указывается в листке нетрудоспособности.
Больничный по беременности и родам — сколько дней он длится, в зависимости от сопровождающих его оформление обстоятельств, вы узнаете из статьи далее. Мы рассмотрим в ней все случаи предоставления листка нетрудоспособности в связи с беременностью и рождением ребенка, которые предусмотрел законодатель.
Роды, завершившиеся операцией, относятся к сложным, в соответствии с п. «в» инструкции Минздрава РФ № 01-97. Соответственно, говорить о продолжительности больничного в этом случае можно как о больничном при осложненных родах. На сколько продлится больничный при кесаревом сечении, установлено в ч. 1 ст. 255 ТК РФ и п. 48 приказа № 624н: после операции больничный продлевается на 16 дней, а общая продолжительность нетрудоспособности становится равной 156 дням.
«С 1 января 2019 года вступил в силу Указ Главы Донецкой Народной Республики, предусматривающий повышение размеров помощи самым незащищенным категориям населения. Этим же Указом были введены новые меры социальной поддержки граждан, — сказала она. – Прежде всего, было решено повысить выплаты инвалидам, которые по степени инвалидности нуждаются в постороннем уходе.
Это граждане со стойкими и тяжелыми формами инвалидности: инвалиды с детства 1-й и 2-й группы, дети-инвалиды подгруппы «А» и др. Можно уточнить, что на сегодня в Республике проживает 1,5 тыс. детей с тяжелыми формами инвалидности, более 3 тыс. совершеннолетних инвалидов с детства 1-й группы и 2,8 тыс. инвалидов с детства 2-й группы.
Продолжаем тему военного сбора и сегодняшняя статья будет о налогообложении больничных и пособия по временной потере трудоспособности, а также пособия по беременности и родам. На тему военного сбора на нашем сайте уже были написаны следующие статьи, с которыми стоит ознакомиться:
Сотрудница отсутствовала на работе в связи с болезнью с 04.06. 2014 г. по 26.06.2014 г. Больничный лист был сдан в бухгалтерию 01.07.2014 г. Заявка-расчет на получение материального обеспечения по временной нетрудоспособности предоставлена в рабочий орган ФСС по ВПТ 15.07.2014 г. Заявка была профинансирована 14.08.2014 г. Поскольку пособие было начислено в июле, военный сбор с него не удерживается.
Уважаемый клиент, если Ваша карта по каким-то причинам осталась в банкомате – была изъята либо забыта, Вам необходимо обратиться в любое из отделений Банка и заполнить заявление на возврат Вашей платежной карты. После инкассации банкомата, карты, находящиеся в устройствах, возвращаются клиентам в установленном порядке. При обращении в отделение Вам потребуется иметь при себе паспорт, идентификационный код (либо другие документы, удостоверяющие вашу личность в соответствии с законодательством). Для сохранности средств на Вашем счету рекомендуем Вам заблокировать карту позвонив по телефону Контакт-центра.
Если Вы сомневаетесь, что Вам позвонил именно сотрудник Центрального Республиканского Банка, рекомендуем ни в коем случае не отвечать на его вопросы и незамедлительно перезвонить в банк самостоятельно по номерам Контакт-центра: (062) 206-68-62; (062) 206-68-63; (066) 685-83-89, 071-099-50-39.
Исключали только период не отработанный. Если в месяце была и работа и «неработа» исключается только неотработанные дни и оплата за них. Зарплата и отработанные дни включаются в расчетный период. Была проверка. Без замечаний. Перезвонила на всякий случай на горячую линию ФСС по ВПТ. Еще раз подтвердили: исключается только отпуск (больничный и т.п) и оплата за него. Всем удачи. Не болейте.
Для работающих мамочек пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного или среднечасового заработка за соответственно рабочие дни или часы по графику работы. Например, среднедневной заработок рассчитывается путем деления начисленной зарплаты (также включаются надбавки и до
Итак. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно (т.е. один раз и одной общей суммой) с 30 недели беременности за 126 календарных дней. Есть одно но, если женщина проживает на территории с радиоактивным загрязнением, пособие выплачивается с 27 недели за 146 календарных дней. Но мы рассматриваем Бобруйский район, поэтому будем считать за 126 дней. Также вы должны знать, что в случае осложненных родов или рождения двух и более детей, больничный по беременности и родам продлевается на 14 дней, т.е. вам дополнительно должны будут заплатить за 14 календарных дней.
Лицам, усыновившим новорожденных детей непосредственно из родильного дома, предоставляется отпуск со дня усыновления продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней — при усыновлении двух и более детей). В случае усыновления ребенка (детей) обоими родителями указанный отпуск предоставляется одному из родителей по их усмотрению.
Физические лица предприниматели (независимо от системы налогообложения) имеют право на получение материального обеспечения и социальных услуг при условии уплаты ЕСВ. Напомним, что до 1 января 2019 года для получения выплат по больничному листу в связи с беременностью и родами, частным предпринимателям (как на упрощенной, так и на общей системе) необходимо было заключать «добровольные» договора страхования на уплату повышенного единого социального взноса. Т.е., без уплаты ЕСВ по увеличенной ставке, женщины-ФЛП не являлись застрахованными лицами и, соответственно, не имели права на получение больничных в период болезни или в случае ухода в отпуск по беременности и родам.
Финансовая помощь по беременности и родам выплачивается сразу за весь период декретного отпуска в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный на предприятии для выплаты зарплаты. (ч. 2 ст. 32 Закона № 1105-XIV). В случае нарушения срока уплаты декретных, работник может рассчитывать на компенсацию (п. 3 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати).
источник
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
Уважаемые страхователи и застрахованные лица, вопросы по поводу деятельности Фонда Вы можете задать, отправив запрос на e-mail Фонда: fsssvn_dnr@mail.ru Мы ответим на Ваши вопросы как можно скорее. Наиболее часто задаваемые вопросы будут отображены на этой странице сайта.
16 августа 2019, 10:00 81. Вопрос:
Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы с 20 по 30 апреля 2019 года. Предоставлен листок нетрудоспособности с 25 апреля по 16 мая 2019 года. Как оплатить указанный период нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Согласно п. 2.14 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 27 августа 2015 г. № 012.1/315. при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся нетрудоспособности.
11 июля 2019, 10:00 80. Вопрос:
Работник с 1 по 20 апреля временно отстранен от работы без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством. С 21 апреля работник допущен к работе. Выплачивается ли пособие по листку нетрудоспособности с 5 по 30 апреля?
Ответ Фонда:
Временным порядком назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам за счет средств Фонда, утвержденным Указом Главы ДНР от 04 июля 2016 г. № 207, установлено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в форме материального обеспечения, компенсирующим потерю заработной платы за период нетрудоспособности.
05 июля 2019, 10:00 79. Вопрос:
В течение какого времени рассматриваются документы, поданные в отделение Фонда для назначения пособия на погребение физического лица-предпринимателя?
Ответ Фонда:
В соответствии с пунктом 11 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля 2016 года. № 207, документы для назначения пособия на погребение рассматриваются не позднее следующего рабочего дня за днем обращения.
10 июня 2019, 10:00 78. Вопрос:
В связи с реорганизацией государственного предприятия работникам в трудовые книжки были внесены записи о том, что предприятие такое-то с такого-то числа реорганизовано в такое-то. Как определить расчетный период, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета больничных по страховым случаям, наступившим после реорганизации предприятия?
Ответ Фонда:
Частью третьей статьи 36 Кодекса законов о труде предусмотрено, что в случае изменения собственника предприятия, а также в случае его реорганизации (слияния, присоединения, деления, преобразования) действие трудового договора работника продолжается. Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа возможно только в случае сокращения численности или штата работников (пункт 1 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде).
3 мая 2019, 10:00 77. Вопрос:
На какой счет отделения Фонда осуществляется возврат денежных средств, излишне начисленных и полученных предприятием-страхователем для выплаты материального обеспечения?
Ответ Фонда:
При обнаружении ошибки страхователю необходимо вернуть излишне полученные средства. Если факт ошибки обнаружен в текущем бюджетном периоде (2019 год), денежные средства перечисляются на балансовые счета 2560 территориальных отделений Фонда.
В случае установления ошибки в предыдущих бюджетных периодах, денежные средства перечисляются на балансовые счета 2568 территориальных отделений Фонда.
11 апреля 2019, 10:00 76. Вопрос:
Какие документы необходимо подать в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае изменения руководителя юридического лица.
Ответ Фонда:
В случае изменения руководителя юридического лица (страхователя) Вам необходимо предоставить в отделение Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики по месту учета следующие документы:
1) заявление в произвольной форме об изменении руководителя юридического лица;
2) копии документов, заверенные в установленном законом порядке: — справки из Единого Государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей Донецкой Народной Республики выданной Министерством доходов и сборов Донецкой Народной Республики;
— справки Главного управления статистики Донецкой Народной Республики.
28 марта 2019, 10:00 75. Вопрос:
Сотрудница, находясь в дополнительном отпуске как мать, которая воспитывает ребенка без отца (ст. 20-1 закона ДНР «Об отпусках»), заболела. Оплачивается ли ей листок нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Дополнительный отпуск одинокой матери относится к родительским отпускам (глава 5 Закона «Об отпусках») и его продление (перенос) в случае временной нетрудоспособности работника законом не предусмотрено. Оплата листка нетрудоспособности в таком случае не производится.
21 марта 2019, 10:00 74. Вопрос:
Я работал на шахте до мая 2017 года, уволился по собственному желанию, шахта не выплатила мне больничный за март 2017 года, ссылаясь на то, что Фонд не выплачивает пособие по временной нетрудоспособности. Прошу разъяснить данный вопрос.
Ответ Фонда:
В пределах своей компетенции Фонд сообщает следующее. Фонд финансирует страхователя-работодателя (шахту) для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда на основании поданных заявок-расчетов, при условии уплаты страхователем-работодателем единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Срок для подачи заявок-расчетов не ограничен. После поступления денежных средств на счет страхователя-работодателя (шахты), последний обязан осуществить выплату материального обеспечения в течение трех рабочих дней в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
21 февраля 2019, 10:00 73. Вопрос:
В связи с реорганизацией государственного предприятия работники были уволены и сразу приняты на работу по переводу во вновь созданную организацию. Некоторые из них во время такой реорганизации пребывали на больничном. Может ли вновь созданная организация принять к оплате листки нетрудоспособности, в которых указано название предприятия, которое было ликвидировано?
Ответ Фонда:
Согласно п. 4 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счёт средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждённого Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04.07.2016г. № 207, в случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, которые наступили до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае отсутствия правопреемника — отделением Фонда по месту учёта ликвидированного предприятия, учреждения, организации в качестве страхователя.
11 февраля 2019, 10:00 72. Вопрос:
У работника, который прошёл МСЭК, на бланке листка нетрудоспособности должны ли совпадать даты «направлен на МСЭК», «освидетельствован МСЭК», «заключение МСЭК»?
Ответ Фонда:
Даты «направлен на МСЭК», «освидетельствован МСЭК», «заключение МСЭК» могут как совпадать, так и быть различными.
11 февраля 2019, 10:00 71. Вопрос:
Как оформляется листок нетрудоспособности в случае смерти работника?
Ответ Фонда:
День смерти является последним днём освобождения от работы. В графе «освобождение от работы» в столбце «до какого числа включительно» указывается дата дня смерти. В графе «приступить к работе» указывается «умер, дата смерти».
31 января 2019, 10:00 70. Вопрос:
В расчётный период для начисления пособия по временной нетрудоспособности входит месяц, в котором застрахованное лицо находилось на курсах повышения квалификации. Нужно ли учитывать дни и заработную плату за этот период при расчёте среднедневного заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Исчисление средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с Временным порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04.07.2016 № 207.
11 января 2019, 10:00 69. Вопрос:
Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным взрослым членом семьи?
Ответ Фонда:
Застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным взрослым членом семьи. Пособие выплачивается не более чем за 3 календарных дня, а в исключительных случаях (с учетом тяжести заболевания) – не более, чем за 7 календарных дней.Обращаем внимание, что пособие уходу за больным членом семьи не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, учебном, творческом отпуске, других отпусках.
28 декабря 2018, 10:00 68. Вопрос:
Возможно ли в листке нетрудоспособности в графе «место работы» указывать сокращенное название учреждения, организации в котором работает застрахованное лицо?
Ответ Фонда:
Согласно пункту 3.1 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной совместным Приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики, Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, Фондом социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики от 27.08.2015 г. № 04.16.2/2 в части листка нетрудоспособности (далее – ЛН)
17 декабря 2018, 10:00 67. Вопрос:
Лицо состоит в трудовых отношениях с предприятием с 15.03.2016. С 15.04.2016 по 02.07.2018 находилось в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С 03.07.2018 приступило к работе. Как оплатить листок нетрудоспособности, с 20.07.2018 по уходу за больным ребенком?
Ответ Фонда:
В связи с тем, что в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам (отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), среднедневная заработная плата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая (п. 3.4 Временного порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля 2016 г. № 207 «Об организации материального обеспечения застрахованных лиц на территории Донецкой Народной Республики и предоставления им социальных услуг» с изменениями (далее — Порядок исчисления)).
04 декабря 2018, 10:00 66. Вопрос:
Как оплатить листок нетрудоспособности, если временная нетрудоспособность наступила в первый день работы?
Ответ Фонда:
Согласно п. 4.2 Временного порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля 2016 года № 207 с изменениями, с учетом положений п. 3.4, расчет среднедневного размера пособия по временной нетрудоспособности осуществляется исходя из минимальной заработной платы, установленной действующим законодательством на день наступления страхового случая, путем деления ее размера на среднемесячное количество рабочих дней (часов).
27 ноября 2018, 10:00 65. Вопрос:
Можно ли получить листок нетрудоспособности не в день обращения в лечебное учреждение, а со следующего дня, если этот день пациент отработал? С какого дня выдается листок нетрудоспособности в стационаре, если этот листок продолжение предыдущего листка нетрудоспособности (амбулаторного или стационарного)?
Ответ Фонда:
В соответствии с п.2.4 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утверждённой приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 27.08.2015 № 012.1/315, зарегистрированным в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики за регистрационным № 450 от 03.09.2015 (с изменениями от 11.12.2017 приказ № 2231 и от 24.04.2018 приказ № 648) (далее – Инструкция о порядке выдачи ЛН)
09 ноября 2018, 10:00 64. Вопрос:
Имеет ли право женщина, которой выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжать работать?
Ответ Фонда:
Листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдаётся лечебным учреждением женщине на 30-й неделе беременности.Действующее законодательство устанавливает не обязанность, а право женщины уйти в отпуск по беременности и родам с даты, указанной в листке нетрудоспособности. Предоставление женщине отпуска по беременности и родам регулируется трудовым законодательством.
25 октября 2018, 10:00 63. Вопрос:
Какая периодичность предоставления страхователями заявок-расчетов на финансирование в отделения Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?
Ответ Фонда:
Количество заявок-расчетов, которые могут предоставляться страхователем-работодателем на протяжении календарного месяца, не ограничено.
Для обеспечения своевременности выплат пособий за счет средств Фонда, заявки-расчеты предоставляются страхователем по мере обработки документов, поданных застрахованными лицами — работниками предприятий.
05 октября 2018, 10:00 62. Вопрос:
Какие документы необходимо подать в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае изменения юридического адреса страхователя?
Ответ Фонда:
В случае изменения юридического адреса страхователя необходимо предоставить в отделение Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики по месту учета следующие документы:
1) заявление в произвольной форме об изменении юридического адреса;
2) копии документов, заверенные в установленном законом порядке:
— справки из Единого Государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей Донецкой Народной Республики, выданной Министерством доходов и сборов Донецкой Народной Республики;
— справки Главного управления статистики Донецкой Народной Республики.
24 августа 2018, 10:00 61. Вопрос:
Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, выданный за пределами ДНР? Как проводится обмен документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан ДНР, полученных в период их временного пребывания за пределами ДНР, на листок нетрудоспособности образца, утвержденного Минздравом ДНР?
Ответ Фонда:
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности установленного в ДНР образца.
Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность граждан ДНР в период их временного пребывания за пределами ДНР подлежат обмену на листок нетрудоспособности установленного образца по решению ВКК по месту жительства (в соответствии с регистрацией) или по месту работы гражданина в случае подтверждения ВКК обоснованности документа, подлежащего обмену, и легализованного перевода (кроме оформленных на государственных языках ДНР — русском, украинском).
16 августа 2018, 10:00 60. Вопрос:
Каковы действия страхователя в случае самостоятельно выявленной ошибки, до начала проверки, в ранее рассчитанных и выплаченных пособиях по временной нетрудоспособности или по беременности и родам?
Ответ Фонда:
Страхователю необходимо произвести перерасчет суммы пособия, уведомить о факте и содержании ошибки отделение Фонда по месту учета в соответствии с требованиями пунктов 6.3, 6.4 Порядка формирования и предоставления страхователями отчетности по средствам социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного приказом Фонда от 05 мая 2015 года №21-од, с изменениями и дополнениями, зарегистрированного в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики за регистрационным №194 от 08.06.2015 и вернуть сумму излишне выплаченного пособия на счет отделения Фонда в кратчайший срок, отразить сумму исправленной ошибки в отчете Ф4-ФСС.
08 августа 2018, 10:00 59. Вопрос:
Работник принят на работу 20 марта 2018 года. В апреле он заболел и находился на «больничном» с 10 по 20 апреля. В апреле ему, согласно Положению о премировании, начислили ежемесячную премию в размере 500 руб. Как при расчете пособия по «больничному листу» учитывается премия?
Ответ Фонда:
Средняя заработная плата исчисляется исходя из начисленной за фактически отработанное время в расчетном периоде заработной платы, включающей основную, дополнительную зарплату, вознаграждения по итогам работы за год, ежегодные вознаграждения за выслугу лет (стаж работы). Исключаются выплаты, указанные в пункте 3.2 Временного порядка исчисления средней заработной платы (Указ Главы ДНР № 207).
25 июля 2018, 10:00 58. Вопрос:
Работнику за период заболевания выдано 2 листка нетрудоспособности по общему заболеванию: первичный листок с 1 по 2 апреля с отметкой «Продолжает болеть», второй листок – с 3 по 10 апреля с отметкой «Приступить к работе 11.04.2018». С какой даты пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств Фонда?
Ответ Фонда:
По страховому случаю (общее заболевание) пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда выплачивается начиная с 6 дня заболевания. Работник был нетрудоспособным с 1 по 10 апреля – это единый страховой случай несмотря на 2 выданных листка нетрудоспособности.
10 июля 2018, 10:00 57. Вопрос:
Работник за две недели подал заявление об увольнении, но в день увольнения заболел. Бухгалтерия начислила ему все причитающиеся выплаты, кадровик внес запись в трудовую книжку. Должно ли предприятие оплачивать работнику листок нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Если работник, который заболел в день увольнения, подтвердит это листком нетрудоспособности, то он имеет право на получение выплат по нему на общих основаниях.
22 июня 2018, 10:00 56. Вопрос:
Как закрывается листок нетрудоспособности в случае признания больного инвалидом?
Ответ Фонда:
В соответствии п. 4.2 приказа Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 11.12.2017 № 2231 «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 27.08.2015 № 012.1/315
12 июня 2018, 10:00 55. Вопрос:
Необходимо ли наличие акта по форме НТ для назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой, не связанной с выполнением трудовых обязанностей?
Ответ Фонда:
В соответствии с пунктом 9 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики № 207 от 04.07.2016 основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в установленном порядке.
28 мая 2018, 10:00 54. Вопрос:
Как отмена выходного дня 28 мая повлияет на расчет «больничного»?
Ответ Фонда:
Временным порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля 2016 г. № 207 (далее – Порядок), предусмотрены случаи, когда средняя заработная плата определяется, исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или минимальной заработной платы (п. 3.4, 3.5, 3.6).
24 мая 2018, 10:00 53. Вопрос:
Кто имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% независимо от страхового стажа?
Ответ Фонда:
Застрахованным лицам, которые имеют соответствующие льготы, пособия по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 % средней заработной платы независимо от страхового стажа. К льготной категории относятся:
4 мая 2018, 10:00 52. Вопрос:
Работник работает в двух разных организациях: по основному месту работы находится в трудовых отношениях с 2003 года, по совместительству работает с 2015 года. Как определить страховой стаж по месту работы по совместительству?
Ответ Фонда:
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа. При этом определяется общий страховой стаж работника, независимо от времени его работы на конкретном предприятии.
28 апреля 2018, 10:00 51. Вопрос:
Оплачивается ли листок нетрудоспособности донору, если он заболел в дополнительный день отдыха после сдачи крови?
Ответ Фонда:
В соответствии с ч.2 ст.16 Закона Донецкой Народной Республики «О донорстве крови и ее компонентов» после каждого дня сдачи крови и (или) ее компонентов, в том числе сдачи их в выходные, праздничные и нерабочие дни, донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.
17 апреля 2018, 10:00 50. Вопрос:
Какие документы необходимы для постановки на учет в Фонде социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики?
Ответ Фонда:
Для постановки на учет в Фонде социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики необходимы следующие документы:
22 марта 2018, 10:00 49. Вопрос:
В каких случаях подается отчет по форме Ф4-ФСС?
Ответ Фонда:
Отчет по форме Ф4-ФСС за отчетный год подается всеми страхователями в обязательном порядке. Отчет по форме Ф4-ФСС за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев не подается в случае отсутствия оборотов по субсчетам в течение отчетного периода и при отсутствии обязательств страхователя перед Фондом или Фонда перед страхователем на начало отчетного периода.
02 марта 2018, 10:00 48. Вопрос:
Как выдается и заполняется листок нетрудоспособности в случае лечения ребёнка-инвалида в Республиканском клиническом центре нейрореабилитации г. Донецка Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики?
Ответ Фонда:
В соответствии с п.3.13 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утверждённой приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 27.08.2015 № 012.1/315 ”Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан”
08 февраля 2018, 10:00 47. Вопрос:
Имеет ли право страхователь самостоятельно начислить себе штраф и пеню в случае нарушения трехдневного срока, предусмотренного для возврата излишне полученных средств Фонда, предназначенных для выплаты материального обеспечения застрахованным лицам, ошибочно заказанным в заявках-расчетах, которые были поданы в органы Фонда?
Ответ Фонда:
Решение о применении финансовых (штрафных) санкций к страхователям принимается органами Фонда. Правом рассматривать и применять финансовые (штрафные) санкции (штраф за нарушение порядка использования страховых средств Фонда, штраф за невозврат, несвоевременный или не в полном объеме возврат страховых средств, пеня за невозврат, несвоевременный возврат или возврат не в полном объеме страховых средств) наделены: Председатель Фонда и его заместитель, руководители и их заместители районных, межрайонных, городских отделений Фонда.
31 января 2018, 10:00 46. Вопрос:
На предприятии работникам начислили индексацию заработной платы. Можно ли эти суммы учитывать при оплате листков нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
В соответствии со ст. 33 Закона Донецкой Народной Республики «Об оплате труда» в период между пересмотром размера минимальной заработной платы, индивидуальная заработная плата подлежит индексации согласно действующему законодательству Донецкой Народной Республики.
12 января 2018, 10:00 45. Вопрос:
Имеют ли право на получение пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранные граждане?
Ответ Фонда:
Иностранные граждане, пребывающие на территории Донецкой Народной Республики и работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами и имеют право на получение пособий только при условии уплаты работодателем страховых взносов на общеобязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.Порядок назначения и выплаты пособий для наемных работников — граждан Донецкой Народной Республики и иностранных граждан — является одинаковым.
12 января 2018, 10:00 44. Вопрос:
Какие сроки представления страхователями отчетности по средствам социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по форме Ф4-ФСС?
Ответ Фонда:
Базовым периодом для формирования отчета является квартал. Конечным сроком предоставления отчетности является 20 число следующего за отчетным периодом месяца.
Если последний день предоставления отчетов приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, то срок сдачи отчетности не переносится.
25 декабря 2017, 10:00 43. Вопрос:
Должностное лицо предприятия или физическое лицо, использующее наемный труд, привлечено к административной ответственности за нарушение порядка использования средств общеобязательного государственного социального страхования, несвоевременный или неполный их возврат, несвоевременное представление или непредставление установленной отчетности, представление недостоверной отчетности об использовании страховых средств.
Обязано ли должностное лицо (руководитель предприятия) получить лично Постановление о наложении административного взыскания?
В какие сроки оплачивается штраф, указанный в Постановлении?
Ответ Фонда:
В случае совершения правонарушения, предусмотренного статьей 1655 КУоАП, Постановление о наложении административного взыскания объявляется немедленно по окончанию рассмотрения дела. Копия Постановления в течение 3 дней вручается лично под расписку лицу, в отношении которого оно вынесено, или высылается по почте с уведомлением.
В соответствии с частью 1 статьи 307 КУоАП, штраф должен быть уплачен не позднее 15 дней со дня вручения Постановления, а в случае обжалования или опротестования – не позднее 15 дней со дня уведомления об оставлении жалобы или протеста без удовлетворения.
11 декабря 2017, 10:00 42. Вопрос:
Необходимо ли страхователю возвращать на счет ФССВНМ сумму правильно начисленного материального обеспечения (пособия), которое поступило на спецсчет страхователя, но не выплачено работнику в течение 3-х дней по уважительной причине (командировка, отпуск и т.п.)?
Ответ Фонда:
Поскольку суммы материального обеспечения (пособия) начислены в соответствии с законодательством, нет оснований для возврата средств на счет ФССВНМ. Данные суммы пособий могут находится на спецсчете страхователя до момента выплаты работнику после выхода из отпуска (командировки и т.п.).
27 ноября 2017, 10:00 41. Вопрос:
Какая предусмотрена ответственность страхователя, если в ходе проверок специалистами Фонда установлены факты нарушений в назначении и начислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?
Ответ Фонда:
За нарушение порядка использования страховых средств Фонда (неправильное исчисление средней заработной платы для оплаты больничного, неверное определение страхового стажа, назначение пособий по листкам нетрудоспособности, оформленным и выданным с нарушениями действующего законодательства и др.) предусмотрена ответственность страхователей.
13 ноября 2017, 10:00 40. Вопрос:
1. На основании какого документа застрахованная женщина имеет право на получение пособия по беременности и родам?
2. В каких случаях женщина имеет право на дополнительный отпуск?
3. Как должен быть оформлен бланк листка нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
1.Пособие по беременности и родам застрахованной женщине назначается на основании правильно оформленного листка нетрудоспособности, выданного беременной женщине в связи с беременностью и родами в женской консультации по месту наблюдения, в следующих случаях:
26 октября 2017, 10:00 39. Вопрос:
Работник находится в отпуске с последующим увольнением 10 октября 2017 года — в связи с истечением срочного трудового договора. В период отпуска человек заболел с 3 по 13 октября. Как оплатить предъявленный листок нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Поскольку страховой случай наступил у работника в период работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период заболевания с 3 по 13 октября независимо от даты увольнения.
17 октября 2017, 10:00 38. Вопрос:
В каком размере должно быть выплачено пособие на погребение, если свидетельство о смерти и справка для получения пособия датированы 30 июня 2017 года, но были предоставлены работодателю родственниками умершего в сентябре 2017 года?
Ответ Фонда:
Пособие на погребение выплачивается в размере, установленном на день наступления страхового случая – смерти застрахованного лица либо члена семьи, находящего на его иждивении. На день наступления страхового случая – 30 июня 2017 года – размер пособия на погребение за счет средств Фонда составлял 4400 руб.
26 июля 2017, 10:00 37. В связи с обращением администрации предприятий ГП «Макеевуголь» ОП «Шахта имени С.М. Кирова», ОП «Шахта Ясиновская-Глубокая» разъясняем.:
Вопрос:
1. Предоставляется ли пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения?
14 июня 2017, 10:00 36. Вопрос:
Как исчисляется средняя заработная плата, если в расчетном периоде проводилось доначисление или сторнирование сумм заработной платы?
Ответ Фонда:
Исчисление средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам по страховым случаям, наступившим после 04.07.2016, осуществляется в соответствии с Временным порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля 2016 года № 207 (далее – Порядок № 207).
31 мая 2017, 10:00 35. Вопрос:
Каким образом необходимо учитывать корректировки заработной платы (доначисление/удержание), проведенные в расчетном периоде, для исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам?
Ответ Фонда:
Исчисление средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам по страховым случаям, наступившим после 04.07.2016 осуществляется в соответствии с Временным порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденному Указом Главы Донецкой Народной Республики «Об организации материального обеспечения застрахованных лиц на территории Донецкой Народной Республики и предоставления им социальных услуг» от 04.07.2016 № 207.
21 марта 2017, 10:00 34. Вопрос:
Предприятие было ликвидировано и не успело оплатить работнику больничный лист. Имеет ли человек право на оплату больничного листка и кто его оплатит?
Ответ Фонда:
Согласно п. 4 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счёт средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждённого Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04.07.2016г. № 207, в случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, которые наступили до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае отсутствия правопреемника — отделением Фонда по месту учёта ликвидированного предприятия, учреждения, организации в качестве страхователя.
10 февраля 2017, 10:00 33. Вопрос:
1)Предоставляется ли пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения? Как в этих случаях оформляется листок нетрудоспособности?
2) Что относится к заболеваниям ,наступившим вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением?
3) Когда травма не может быть признана полученной вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения?
Ответ Фонда:
На основании подпункта 5 пункта 6 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Указом Главы ДНР от 04.07.2016 № 207 пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедшими в результате алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
27 января 2017, 10:00 32. Вопрос:
Работник, который работает на 1,5 ставки (внутренний совместитель) на предприятие предоставил больничный лист для оплаты. Как правильно его оплатить?
Ответ Фонда:
Согласно действующему законодательству пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам предоставляется как по основному месту работы, так и по совместительству.
13 января 2017, 10:00 31. Вопрос:
Какой период является расчетным для исчисления средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам?
Ответ Фонда:
При исчислении средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по социальному страхованию учитываются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Если работник работал менее 12 календарных месяцев, в расчет включаются фактически отработанные календарные месяцы (с первого до первого числа).
09 декабря 2016, 10:00 30. Вопрос:
Оплачивается ли листок нетрудоспособности в период дополнительного отпуска в связи с обучением?
Ответ Фонда:
Нет, временная нетрудоспособность в этот период не оплачивается.
02 декабря 2016, 10:00 29. Вопрос:
Как проводится обмен документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан ДНР, полученных в период их временного пребывания за пределами ДНР, на листок нетрудоспособности образца, утвержденного Минздравом ДНР?
Ответ Фонда:
В соответствии с п.1.11 «Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава ДНР от 27.08.2015 № 012.1/315», обмен (после легализованного перевода) проводится по решению врачебно-консультативной комиссии лечебно-профилактического учреждения по месту проживания или работы застрахованного лица в случае:
25 ноября 2016, 10:00 28. Вопрос:
Как оформляется листок нетрудоспособности в случае обращения застрахованного лица с тем же или другим заболеванием (травмой) в учреждение здравоохранения после закрытия предыдущего листка нетрудоспособности с отметкой «приступить к труду»?
Ответ Фонда:
Новый листок нетрудоспособности оформляется как продолжение предыдущего совместно с заведующим структурным подразделением или врачебно-консультативной комиссией в зависимости от сроков предыдущей временной нетрудоспособности.
Если больной после выписки к труду на следующий день или после выходного дня вновь признан нетрудоспособным по другому заболеванию (травме) листок нетрудоспособности оформляется как «первичный».
18 ноября 2016, 10:00 27. Вопрос:
С 05 июля 2016 по 21 ноября 2016г. нахожусь в отпуске по беременности и родам. В этот период болела на протяжении 2-х недель. Продлевается ли в этом случае отпуск по беременности и родам и подлежит ли оплате листок нетрудоспособности, выданный во время отпуска по беременности и родам?
Ответ Фонда:
Если временная нетрудоспособность вследствие заболевания наступила в период отпуска в связи с беременностью и родами, листок нетрудоспособности не выдается и оплате не подлежит. Не может быть выдано два листка нетрудоспособности за один и тот же период.
11 ноября 2016, 10:00 26. Вопрос:
Учреждение сотрудничает с Донецким городским центром занятости по трудоустройству работников временного характера с заключением трудовых договоров ежемесячно сроком на 1 месяц. На данный момент трудоустроена женщина. у которой будет открыт листок нетрудоспособности по беременности и родам. Будет ли оплачен Фондом листок нетрудоспособности по беременности и родам полностью, либо только в рамках трудового договора.
Ответ Фонда:
Застрахованным лицам, работающим по трудовому договору (контракту), в том числе работающим по трудовому договору на участие в работах временного характера, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по основному месту работы за счёт средств Фонда в размере 100 процентов средней заработной платы и не зависит от страхового стажа.
04 ноября 2016, 10:00 25. Вопрос:
Сотрудник предприятия потерял бланк листка нетрудоспособности. Что необходимо предпринять, чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Работнику, который потерял бланк необходимо:
— обратиться в бухгалтерию предприятия за справкой, о том, что за период болезни листок нетрудоспособности не оплачен;
— со справкой обратиться в медицинское учреждения за выдачей нового листка нетрудоспособности с отметкой «дубликат».
28 октября 2016, 10:00 24. Вопрос:
В сентябре 2016 года я заболел и до настоящего времени продолжаю болеть. С 20 октября 2016 г. мое предприятие ликвидируется. Оплатят ли мне листки нетрудоспособности и кто должен их оплатить?
Ответ Фонда:
Увольнение работника при полной ликвидации предприятия не лишает его права на получение пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме по страховому случаю, который наступил до ликвидации.Пособие будет начислено и выплачено правопреемником ликвидированного юридического лица. Если правопреемник отсутствует, необходимо обратится в отделение Фонда по месту учета ликвидированного предприятия, где Вам будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности в порядке, установленном законодательством.
21 октября 2016, 10:00 23. Вопрос:
Сотрудница предприятия находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Заболела в первый день работы после отпуска. Как определить среднюю заработную плату для расчёта пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
В данном случае средняя заработная плата за один рабочий день определяется путём деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая, на количество рабочих дней по графику работы предприятия.
15 октября 2016, 10:00 22. Вопрос:
Сотрудник предприятия заболел во время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется за период пребывания в отпуске без сохранения заработной платы.
07 октября 2016, 10:00 21. Вопрос:
Сотрудник предприятия был в отпуске в России и заболел. Больничный лист выдан, соответственно, в России. Подлежит ли оплате такой больничный лист?
Ответ Фонда:
В случае обмена листка нетрудоспособности в поликлинике по месту жительства на листок нетрудоспособности Донецкой Народной Республики, он подлежит оплате.
30 сентября 2016, 10:00 20. Вопрос:
Сотрудникам предприятия к профессиональному празднику выплачена премия. Входит ли она в расчёт среднедневной заработной платы для расчёта пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
В соответствии с Инструкцией по статистике заработной платы данная премия относится к иным поощрительным и компенсационным выплатам, следовательно, она не входит в расчёт среднедневной заработной платы.
23 сентября 2016, 10:00 19. Вопрос:
На предприятии умер сотрудник. За неимением семьи и родственников захоронение осуществлял его друг. Имеет ли он право на получение пособия за счёт средств Фонда? Какие документы необходимо предоставить для назначения и выплаты пособия на погребение?
Ответ Фонда:
Согласно п. 10 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счёт средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждённого Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04.07.2016г. № 207, в случае смерти застрахованного лица, пособие на погребение предоставляется члену семьи или другому лицу (юридическому или физическому), осуществившему погребение.
16 сентября 2016, 10:00 18. Вопрос:
Больничный лист за период с 01.01.2016 по 04.03.2016. На бланке отметка, что 04.03.2016 установлена инвалидность, заверенная печатью МСЭК. Как оплачивать такой больничный лист?
Ответ Фонда:
В случае продолжительной болезни работник направляется для осмотра на МСЭК(медико-социальная экспертная комиссия). По результатам такого осмотра ему может быть установлена инвалидность. Дата установления инвалидности обязательно указывается в листке нетрудоспособности.
08 сентября 2016, 10:00 17. Вопрос:
Оформление бланка листка нетрудоспособности работающим лицам, признанными инвалидами.
Ответ Фонда:
В соответствии с пунктом 4.2 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения ДНР от 27.08.2015 № 012.1/315, в случае признания больного инвалидом листок нетрудоспособности закрывается датой регистрации документов на МСЭК, датой установления инвалидности. Дата установления инвалидности обязательно указывается в листке нетрудоспособности.
01 сентября 2016, 10:00 16. Вопрос:
Работаю по трудовому договору у физического-лица предпринимателя. В ближайшее время ухожу в «декретный» отпуск. Как начисляется пособие по беременности и родам? Куда предоставлять больничный лист?
Ответ Фонда:
Пособие по беременности и родам застрахованным лицам предоставляется по месту работы.
Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный и оформленный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам предоставляется в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы за период отпуска по беременности и родам. Сумма пособия рассчитывается исходя из среднедневной заработной платы.
18 августа 2016, 10:00 15. Вопрос:
Я будущая мама и в сентябре буду уходить в отпуск по беременности и родам. Какова продолжительность отпуска по беременности и родам?
Ответ Фонда:
Пособие по беременности и родам предоставляется в форме материального обеспечения , которое компенсирует потерю заработной платы(дохода) за период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого составляет :
140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов)
при патологических родах 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов)
при рождении двух и более детей 194 дня (84 дней до родов и 110 после родов)
11 августа 2016, 10:00 14. Вопрос:
Что делать, если работник заболел на вновь созданном предприятии, а комиссия по социальному страхованию еще не создана?
Ответ Фонда:
Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики разъясняет порядок действий, если работник заболел на вновь созданном предприятии, а комиссия по социальному страхованию еще не создана:
04 августа 2016, 10:00 13. Вопрос:
Сотрудник принят на работу 1 июня 2016 года, в этот же день открыт листок нетрудоспособности. Как рассчитать среднюю заработную плату для оплаты пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Среднедневная заработная плата в таком случае определяется путем деления минимальной заработной платы, на среднемесячное количество рабочих дней (часов), которые определяются путём деления нормы рабочего времени за календарный год, в котором наступил страховой случай , на двенадцать месяцев — в случае если расчёт пособия ведётся в рабочих днях.
18 июля 2016, 10:00 12. Вопрос:
Кто и как будет платить пособие по уходу за ребенком до 3 лет в июле 2016 года?
Ответ Фонда:
С 1 июля 2016 года пособия на рождение ребенка и по уходу за ребёнком до 3 лет будут выплачиваться управлениями труда и социальной защиты населения всем гражданам Республики, в том числе работающим.
В связи с этим, начиная с 01 июля 2016 года, Фонд не принимает от предприятий-страхователей заявки на финансирование этих пособий.
11 июля 2016, 10:00 11. Вопрос:
Как и на основании каких документов исчисляется страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Согласно части 1 статьи 9 Закона ДНР «Об основах общеобязательного социального страхования» страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному социальному страхованию и уплачиваются взносы (им, работодателем) на страхование, если иное не предусмотрено законодательством ДНР. В соответствии с Постановлением Совета Министров ДНР от 02 июня 2014 г. № 9-1 «О применении законов на территории ДНР в переходной период» законы и другие правовые акты, действовавшие на территории ДНР до вступления в силу Конституции ДНР, применяются в части, не противоречащей Конституции ДНР.
04 июля 2016, 10:00 10. Вопрос:
Листок нетрудоспособности работнику был открыт лечебным заведением в день увольнения с предприятия. Подлежит ли оплате этот листок нетрудоспособности?
Ответ Фонда:
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Право на пособие по временной нетрудоспособности у застрахованного лица возникает с наступлением страхового случая в период работы, включая время испытания и день увольнения. Таким образом, если работник на момент наступления страхового случая был застрахованным лицом, то материальное обеспечение ему по листку нетрудоспособности будет начисляться и оплачиваться независимо от увольнения.
27 июня 2016, 10:00 9. Вопрос:
Оплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком застрахованному лицу, которое в этот период находилось в ежегодном оплачиваемом отпуске?
Ответ Фонда:
В соответствии с абзацем 7 пункта 3 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 29 мая 2015 года № 227, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, по уходу за больным членом семьи не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением, творческом или других отпусках.
8. Вопрос:
Предприятие зарегистрировано в Донецкой Народной Республике 20 октября 2015. С 1 января 2016 работница ушла в отпуск по беременности и родам. Расчетным периодом является ноябрь – декабрь 2015. В декабре 2015 ей начислили квартальную премию в сумме 300 рублей.
Ответ Фонда:
В расчете на месяц премия равна 300 рублей : 3 мес. = 100 рублей / мес. Для расчета пособия квартальная премия включается в сумме: 100 рублей х 2 (месяцы отчетного квартала, приходящиеся на расчетный период) = 200 рублей.
7. Вопрос:
Зависит ли размер пособия по беременности и родам от стажа работы?
Ответ Фонда:
Нет, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100%, независимо от стажа.
6. Вопрос:
Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, предоставила на предприятие больничный лист по беременности и родам. Как начислить пособие по беременности и родам?
Ответ Фонда:
Если в расчётном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка, средняя заработная плата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая.
5. Вопрос:
Оба родителя не работают, как получить пособие при рождении ребёнка?
Ответ Фонда:
Необходимо обратиться в управление труда и социальной защиты населения по месту жительства.
4. Вопрос:
Имеет ли право физическое лицо-предприниматель на оплату пособия по временной потере трудоспособности? Куда обращаться?
Ответ Фонда:
Да, при условии государственной регистрации физического лица-предпринимателя на территории Донецкой Народной Республики и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Необходимо обратиться в отделение Фонда по месту взятия на учёт как страхователя.
3. Вопрос:
Ребёнку исполняется 3 года 1 апреля 2016г. Получит ли мама пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет за апрель?
Ответ Фонда:
Да, мама получит пособие за апрель в полном объёме в сумме 1720 росс.руб.
источник
