Безработная женщина имеет право на пособие по беременности и родам

Пособия, на которые имеют право безработные женщины, в основном, выплачиваются органами социальной защиты по месту постоянной регистрации.

Но есть некоторые исключения: если беременная женщина была уволена в связи с ликвидацией фирмы, то она имеет право на получение «декретных» выплат. Они рассчитываются, исходя их средней заработной платы по тому субъекту федерации, где это пособие начисляется.

Рассчитывается оно за 140 дней декретного отпуска и может быть выплачено на руки женщине или переведено на её банковский счёт. Эти выплаты осуществляются за счёт Фонда социального страхования. Есть такие категории неработающих женщин, которым также полагаются выплаты по беременности и родам. Это:

студентки, обучающиеся на очной форме;
служащие по контракту;
сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.

Если беременность у женщины протекает без осложнений, то продолжительность такого отпуска равна 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 после родов. Но некоторые женщины имеют право на удлинённый отпуск:

если обнаружена многоплодная беременность;
если роды произошли путём кесарева сечения;
женщины, проживающие в регионах, относящихся с загрязнённым после аварии в Чернобыле;
женщины, проживающие в местностях, относящихся к загрязнённым после аварии, которая произошла на заводе «Маяк».

Единовременное пособие по рождению ребёнка имеет право получать не только мать, но и отец по месту работы. Если женщина является одинокой, то такое пособие ей начисляет Отдел социальной защиты населения.

Неработающая женщина, домохозяйка, имеет право получать те же пособия, что и работающая, за исключением пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учёт на ранних сроках беременности. Ранним сроком беременности, на сегодняшний день, считается 12 недель.

Если женщина встала на учёт в женскую консультацию раньше 12 недель, то ей положено пособие в размере 628, 47 рублей единовременно. Этот вопрос регулируется статьёй 4 Федерального закона №-81 ФЗ от 19.05.1995 г.

Получить оплачиваемый отпуск по беременности и родам могут только те женщины, которые официально трудоустроены, и за которых работодатель платит взносы в Фонд социального страхования. Это происходит по той причине, что ФСС полностью компенсирует работодателю эти траты. Происходит это после того, как работодатель сдаст отчёт в этот внебюджетный фонд и покажет, на каком основании были произведены выплаты.

Основание – это больничный лист, оформленный в медицинском учреждении, в котором женщина состоит на учёте в качестве беременной. Выдаётся он на сроке беременности 30 недель (при многоплодной беременности – в срок 28 недель). Больничный должен быть оформлен по всем правилам.

Поэтому неработающим женщинам не приходится рассчитывать на получение выплат. Точно так же обстоят дела, если женщина работала неофициально, то есть без оформления трудового договора. Если женщина не работает, то пособие по беременности и родам будет зависеть:

от размера стипендии. В Москве это минимум 1 500 рублей в месяц;
от размера денежного довольствия для матери – военнослужащей. Его средний размер в России составляет 30 000 рублей в месяц.

Оплата производится в размере 100% от среднего дохода женщины за последние 2 года.

Оформить получение декретных выплат могут лишь студентки, которые обучаются по программе очного обучения. Студентки – заочницы такого права лишаются. Исключение – это работающая студентка заочного отделения. Она может оформить пособие по месту своей основной работы. Получить декретные выплаты имеют право будущие мамочки, получающие:

начальное профессиональное;
среднее профессиональное;
высшее профессиональное;
послевузовское профессиональное.

Важно! Отец ребёнка не имеет права получить данное пособие вместо матери – студентки. Кроме того, она имеет право на предоставление ей академического отпуска.

Студентки, которые стали мамочками в процессе обучения, имеют право на получение следующих пособий:

за постановку на учёт на ранних сроках беременности;
по беременности и родам;
единовременное пособие;
по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года.

За оформлением пособий нужно обращаться в различные инстанции. Учебное учреждение берёт на себя лишь расходы на оплату больничного листа. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию и представить больничный лист. Во время действия больничного листа, студентку не могут отчислить за неуспеваемость.

Мать – студентка может рассчитывать на оплату отпуска по беременности и родам. Но сумма к получению будет завесить от размера стипендии, которую получает студентка. По Москве, минимальный размер стипендии составляет около 1,5 тысяч рублей.

В зависимости от того, какой статус имеет беременная неработающая женщина, будет зависеть и размер пособия, на которое она может претендовать.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей;
студентки – в размере стипендии;
военнослужащие — контрактницы – в размере денежного довольствия.

Неработающие женщины могут рассчитывать на получение следующих пособий:

единовременной выплаты при рождении ребёнка;
пособия до достижения ребёнком 1,5 лет.

Также неработающим доступны следующие выплаты, не зависящие от трудоустройства матери и отца:

единовременное пособие беременной супруге военного, который несет службу по призыву;
единовременное пособие при передаче детей на воспитание в семью;
ежемесячное пособие многодетной малоимущей семье;
ежемесячное пособие на детей военнослужащего по призыву;
материнский (семейный) капитал, при рождении второго или последующего ребёнка.

Неработающие женщины могут получить через органы социальной защиты населения следующие пособия:

единовременное пособие, которое выплачивается при рождении ребёнка – 16 759, 09 рублей;
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если ребёнок первый – то размер пособия равен 3 142, 33 рублей, если же родился второй или последующие дети, то сумма пособия будет равна – 6 284 ,65 рублей.

Отдельная категория женщин – жёны военнослужащих, проходящих срочную военную службу по призыву в армии. Для них установлен свой размер выплат. Женщина ежемесячно получает во время беременности 26 539, 76 рублей, а после рождения ребёнка – 11 374, 18 рублей.

Женщины, которые официально признаны безработными, и которые состоят на учёте в ЦЗН, могут получить пособие по беременности и родам.

Поэтому необходимо оформить листок нетрудоспособности в соответствующее время. Для этого есть несколько причин:

беременным оплачивается весь отпуск различной продолжительности (140, 156, 194 дня, в зависимости от обстоятельств). В 2018 году неработающей женщине положено 581,73 руб. за каждый месяц декрета, однако эта сумма ежегодно индексируется (в 2018 году — с 1 февраля);
женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной;
на период отпуска по беременности и родам женщине продлевается выплата пособия по безработице:
- само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
- если после декрета женщина хочет оформить пособие по уходу за ребенком, выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.

По общему правилу, женщина должна обратиться к работодателю, то есть страхователю, за выплатой такого пособия. Не трудоустроенные женщины должны обращаться:

военнослужащие – контрактницы или приравненные к ним – по месту несения своей службы;
студентки – очницы – в учебное заведение;
напрямую в ФСС:
- если в регионе работает пилотный проект «Прямые выплаты»;
- работодатель не хочет или не может оплатить больничный лист.

Для получения пособия по беременности и родам, женщина должна представить документы, подтверждающие право на его получение. К таким документам относятся:

заявление с просьбой о назначении пособия;
паспорт заявительницы;
больничный лист, оформленный в соответствии с действующим законодательством.

Если женщина обращается напрямую в ФСС, то дополнительно она должна представить:

справку о своих доходах за последние 2 года. Если её не удаётся получить, то письменный заявление на осуществление запроса через ПФР РФ;
решение суда о том, что работодатель не имеет возможности произвести соответствующие выплаты.

Неработающая женщина, после того, как родит ребёнка, имеет право обратиться за назначением ей единовременного пособия. Для этого ей нужно посетить отдел социальной защиты по месту своей постоянной регистрации.

Размер пособия для неработающей мамы – 16 759, 09 рублей единовременно. Обратиться за выплатами нужно не позднее 6 месяцев с момента рождения ребёнка.

Если ребёнок рождается в семье военнослужащего, проходящего службу по призыву, то мать такого ребёнка получит единовременно другую сумму – 26 539, 76 рублей. Оно будет выплачено при соблюдении следующих нюансов:

срок беременности составляет 180 дней – подтверждается справкой из женской консультации;
отец в этот момент проходит срочную службу – подтверждается справкой из военкомата.

Для оформления единовременного пособия при рождении ребёнка безработная мама должна представить в орган социальной защиты следующие документы:

заявление. Оно заполняется непосредственно в органе социальной защиты. Бланк заявления выдаёт инспектор;
справку о рождении ребёнка. Она выдаётся в органе ЗАГСА при регистрации малыша;
свидетельство о рождении;
справку от второго родителя с места работы о том, что он не получал такое пособие. Если же отец ребенка безработный, тогда справка выдается в региональном центре занятости о неполучении пособия;
если же женщина является матерью-одиночкой, то необходимо представить дополнительную справку из ЗАГСА об этом факте.

Размер таких выплат следующий:

3142,33 руб. в месяц на первого ребенка;
6284,65 руб. — на второго и последующих;
работающим — на одного ребенка — максимум 24536,55 руб.

За пособием необходимо обращаться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

По инициативе Владимира Путина с 01.01.2018 года нуждающимся семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1,5 региональных прожиточных минимума трудоспособного населения, выплачивается единовременное пособие на второго ребёнка. Но если пособие на первого выплачивается через органы социальной защиты, то на второго – из средств материнского капитала через ПРФ.

Если субъект федерации посчитает нужным, то и многодетным семьям, при рождении третьего и последующих детей, назначается единовременное пособие. Размер устанавливается властями региона.

Если ребёнок рождается в семье, в которой отец проходит срочную службу, то пособие на ребёнка будет несколько иное. Оно составляет 11 374, 18 рублей. Выплачивается оно весь период с момента призыва и до увольнения отца из рядов ВС РФ, вплоть до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет необходимы следующие документы:

заявление;
свидетельство о рождении ребёнка, а также, при наличии старших детей, свидетельства об их рождении;
справка из ЖЭКа о том, что ребёнок проживает с одним из родителей;
справка из центра занятости о том, что женщина не получает пособия.

Все пособия лучше всего оформлять после рождения ребёнка. Не стоит волноваться, что в органах соцзащиты что-то не доплатят. Пособие назначается с момента рождения ребёнка, а не с момента оформления. Но не стоит забывать, что оформить выплаты необходимо в течение полугода с момента рождения малыша.

Каждый субъект России имеет право назначать дополнительные денежные выплаты неработающим женщинам. Поэтому, перед оформлением пособий необходимо проконсультироваться о дополнительных назначениях, если таковые имеют место быть в вашем субъекте РФ.

Неработающая женщина имеет право на оформление больничного листа. Он необходим для получения различных пособий, выплату которых гарантирует государство.

Оформляется больничный лист в той женской консультации, в которой женщина состоит на учёте. Срок оформления строго регламентирован:

140 дней при нормально развивающейся одноплодной беременности. Женщине даётся 70 дней до родов на подготовку к этому событию и 70 дней после родов на восстановление;
если женщина рожает с осложнениями (кесарево сечение), то к послеродовому периоду добавляется ещё 16 дней. Общая продолжительность больничного 156 дней. 16 дней прибавляются к послеродовому периоду, так как женщине требуется больше времени на восстановление;
194 дня даётся женщинам, у которых диагностирована многоплодная беременность. Если этот факт выявится при родах, то к 140 дням больничного прибавят ещё 54 дня.

Если к основному больничному добавляются дни, то размер пособия должен быть пересчитан. В этом случае женщине выписывают новый больничный лист. Делает это роддом, и печать на листке нетрудоспособности должна стоять именно этого медицинского учреждения.

Больничный оформляет тот врач, который наблюдает женщину в период её беременности. Документ должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством. В противном случае, женщине откажут в выплатах.

Оформлять больничный лист для декретных выплат имеют право как государственные медицинские учреждения, так и частные. Но у последних должна быть соответствующая лицензия на осуществление такой деятельности и оказания медицинских услуг.

По общему правилу, если женщина не работает, то она имеет право получать пособие по беременности и родам, так как оно выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Но есть множеств нюансов, которые стоит учесть! Если их знать, то можно получить такие пособие в минимальном размере.

источник

Формально для того, чтобы оформить отпуск по беременности и родам (БиР) и соответствующее пособие, женщина должна быть официально трудоустроенной и за работодателем нее должны уплачиваться обязательные взносы ФСС (Соцстрах). Тогда основанием для ухода в отпуск и начисления декретных денег будет листок нетрудоспособности (больничный). Однако некоторым категориям беременных женщин декретное пособие положено, даже если на момент ее оформления они официально не работают.

Если женщина не подлежат обязательному социальному страхованию (то есть за нее не перечисляются взносы в ФСС), то ей пособие предоставляется в виде единовременной выплаты — так же, как и трудящимся будущим мамам. Но принцип начисления и источники финансирования меняются.

К категориям неработающих или условно не работающих женщин, которым положено пособие по БиР, можно отнести:

признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту;
студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре).

Всем перечисленным категориям женщин декретный отпуск оплачивается от начала до конца, то есть длительностью:

140 дней в общем случае (70 дней до родов и 70 после них).
156 дней при родовых осложнениях (послеродовой период продлевается до 86 дней).
194 дня при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).

Женщины, живущие в зоне, загрязненной после Чернобыльской катастрофы или аварии на заводе «Маяк», уходят в декрет на 20 дней раньше обычных сроков (им предоставляется оплачиваемый дородовой период 90 дней).

Домохозяйки, которые никогда не работали и не служили, либо же трудились неофициально и не имели отчислений в Соцстрах с дохода, выплату не получат.
Не сможет на нее рассчитывать и будущая мама, которая ушла с работы по собственному желанию, а также учащаяся, получающая образование заочно.

Женщины, имеющие право на эту выплату, вместе с ней может оформить пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности (655,49 руб. в 2019 г.). В законе сказано, что данная сумма может быть выплачена дополнительно к декретному пособию.

То есть определенным категориям безработных предоставляется право сразу на два соцпособия. Для оформления пособия женщина должна написать соответствующее заявление и предоставить справку об обращении в медицинское учреждение и постановке на учет в срок до 12 недель.

Особые условия предоставляются женщинам, оставшимся без работы и заработка, если они стали на государственный учет по безработице в центр занятости населения (ЦЗН), а в течение 12 месяцев до этого:

лишились рабочего места в связи с реорганизацией (ликвидацией) предприятия;
прекратили деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
утратили статус нотариуса или адвоката.

Таким будущим мамам предоставляется право оформить отпуск по БиР на основании больничного, а также декретное пособие.

Фото pixabay.com

Безработные граждане, уволенные с работы, имеют право встать на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице, составляющее определенный процент от зарплаты. Согласно действующим нормам, больничный продлевает этот срок на количество дней, указанных в листе нетрудоспособности (но этот срок за 1.5 года не может превышать 12 месяцев).

Для безработных беременных женщин в этом плане существуют особые условия. Им следует оформить листок нетрудоспособности сразу по нескольким причинам:

Беременным оплачивается весь отпуск по БиР длительностью 140, 156, 194 дня. Правда, в довольно небольшом размере. В 2019 г. неработающей женщине положено 655,49 руб. за каждый месяц декрета, однако эта сумма ежегодно индексируется (в 2019 году — с 1 февраля).
Женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной.
На период отпуска по БиР женщине продлевается выплата пособия по безработице:
- то есть само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
- если после декрета женщина хочет оформить пособие по уходу за ребенком, выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.

Эти условия действуют только в случае, если с момента увольнения до того, как женщину признали безработной, и до самого дня ухода в декрет прошло не больше 12 месяцев, а увольнение связано с ликвидацией предприятия.

Во всех других случаях (увольнение по собственному желанию, отсутствие работы перед постановкой на учет в службу занятости, перерыв в работе больше года) декретное пособие женщине не выплачивается.

Выплата декретного пособия женщинам, потерявшим работу и зарплату из-за реорганизации (в том числе ликвидации) предприятия или сокращения штата, осуществляется через органы Соцзащиты населения по месту жительства беременной.

Пособие по беременности и родам через службу занятости населения (ЦЗН) не предоставляется. Через биржу труда можно оформить только выплаты по безработице.

Обращаться в Соцзащиту нужно в заявительной форме, то есть предоставить заявление и необходимые документы:

оформленный в 30 недель беременности декретный больничный с печатью и подписями;
заверенную выписку из трудовой книжки с записью о последнем месте работы и об увольнении в связи с реорганизацией (ликвидацией) компании;
справку из службы занятости о том, что женщина оформлена в качестве безработной;
решение налоговой службы о регистрации факта прекращения деятельности в качестве нотариуса, адвоката (для самозанятого населения).

Средства предоставляются из федерального бюджета в виде субвенции региону на выплату пособия. Соцвыплата должна быть назначена в течение 10 дней после регистрации заявления от заявительницы. Деньги переводятся на банковский счет женщины или отправляются почтовым переводом до 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения в Соцзащиту.

Из-за указанной выше особенности выплаты пособия по БиР к неработающим в собственном смысле слова могут быть отнесены женщины, проходящие военную и приравненную к ней службу по контракту, а также студентки. Им пособие по беременности предоставляется на особых условиях, отличных от тех, которыми могут воспользоваться работающие будущие мамы.

Служащие по контракту и неработающие студентки в любом случае должны оформить больничный в медицинском учреждении, чтобы на его основании обратиться за выплатой.

Будущим мамам, проходящим государственную службу, полагаются декретные выплаты в размере ежемесячного денежного довольствия (за каждый месяц отпуска по БиР). К такой категории женщин относятся:

проходящие военную службу по контракту;
служащие рядовыми или на начальственных должностях в:
- органах внутренних дел;
- противопожарной и таможенной службе;
- органах по контролю за оборотом наркотиков;
- уголовно-исполнительной системе.

В бухгалтерию своей части служащая должна предоставить такие документы:

заявление на декретный отпуск и пособие;
справку из медицинской организации;
справку с места жительства о том, что она не получает там пособие по БиР (если место службы не совпадает с местом проживания).

Согласно российским законодательным нормам, на начисление пособия выделяется 10 дней. Получательница сможет рассчитывать на выплату со дня, когда она официально ушла со службы в декретный отпуск. То есть если она продолжала службу после начала больничного, за этот период она получит только одно денежное довольствие, но никак не в виде его суммы с декретными.

Деньги перечисляются из федерального бюджета, выделенного органам исполнительной власти, в которых предусмотрена контрактная служба.

Рассчитывать на декретное пособие могут и студентки-очницы. Причем независимо от того, учатся они на платной или бесплатной основе, получают стипендию или нет. Выплата осуществляется за счет бюджетных средств, выделенных учебному заведению.

На факт выплаты пособия не влияет уровень аккредитации заведения: оформить пособие смогут как учащиеся в учреждении начального и среднего профессионального образования, так и студенты высших учебных заведений (бакалавриат, магистратура, аспирантура).

Особенности оформления выплаты девушкой-студенткой:

обращаться нужно с заявлением и документами в бухгалтерию учебного заведения;
деньги будут выплачены в кассе образовательной организации в виде стипендии;
источник финансирования декретного пособия для студенток — средства федерального или регионального бюджета, выделяемый учебному заведению.

Пособие должно быть не только начислено, но и выплачено не позднее 10 дней после подачи и регистрации соответствующего заявления от студентки. С заявлением нужно предоставить больничный (или медицинскую справку), выданный на сроке беременности в 30 недель.

Неработающие женщины имеют право на пособие по беременности и родам в нескольких случаях, предусмотренных законом. Однако им не стоит рассчитывать на большую сумму выплат. Пособие по БиР положено:

Будущим мамам, которые стоят на учете в центре занятости населения и уходят в декрет в течение 12 мес. после того, как были уволены по причине ликвидации предприятия (581,73 руб. за каждый месяц декрета).
Женщинам-служащим военных, таможенных, противопожарных подразделений, органов внутренних дел и других государственных служб (в сумме денежного довольствия за каждый месяц декрета).
Девушкам, учащимся по очной форме (в размере стипендии за каждый месяц отпуска по БиР).

Чтобы получить выплату, нужно оформить больничный с связи с беременностью и родами. За пособием лучше обращаться после начала действия листка нетрудоспособности. Если по каким-либо причинам это сделать не получилось, закон предусматривает, что подать заявление на выплату можно в течение полугода после окончания больничного по БиР.

источник

Наш интернет-портал оказывает бесплатные первичные консультации юриста по социально-правовым вопросам. Поможем защитить нарушенные права, оформить полагающиеся льготы и пособия, рассмотрим сложные случаи в любых отраслях права.

Консультация бесплатна, звоните:

Москва и Московская область — 8 (499) 938‑40‑68
Санкт-Петербург и Лен. область — 8 (812) 425‑60‑94
Регионы РФ (звонок бесплатный) — 8 (800) 511‑38‑19

Пособия по уходу за ребенком предоставляются женщинам вне зависимости от их социального статуса, который, в том числе, предполагает и наличие/отсутствие работы у будущей мамы.

При этом после выхода в декрет, неработающая мама может рассчитывать на единовременное пособие регионального типа на первого ребенка и на ежемесячную «декретную выплату».

Внимание! Размер выплаты, которая предоставляется неработающей матери по уходу за ребенком, регулируется органами местного управления.

Сегодня на территории Российской Федерации молодым мамам и семьям с детьми предлагается большое количество разноплановых пособий. Что касается неработающих, то, как и другие, вне зависимости от статуса и профессиональной деятельности, они имеют право на получения следующих выплат:

единовременно в размере 15512,65 рублей;
ежемесячно в размере 2908,62 рублей – на 1-ого ребенка и 5817,24 рубля – на второго и далее последующего малыша. Выплачивается до наступления полутора года. Вне зависимости от того, трудоустроена женщина или нет, она может рассчитывать на ряд дополнительных выплат, а именно таких, как:

Социальные пособия, которые предоставляются ежемесячно:

Малоимущим многодетным семьям на 3-его и последующего ребенка до трехлетнего возраста будет предоставляться сумма, которая установлена на региональном уровне.
На воспитание ребенка, отец которого является военнослужащим. Осуществляется выплата в размере 10528,24 рублей до наступления трехлетнего возраста. Выплата может предоставляться как матери, так и опекуну, который занимается воспитанием малыша.
Если ребенок будет передан на воспитание в другую семью. В этом случае семья будет получать 15512,65 рублей. Форма устройства малыша не имеет никакого значения: приемная семья, опека, усыновление или попечительство.

Социальное пособие, которое предоставляется единовременно:

Предоставляется жене военнослужащего по призыву, которая находится в беременном состоянии. Размер составляет – 24565,89 рублей. Причем беременность не должна быть менее 180 дней.

Еще следует указать на то, что на данный момент неработающие матери также делятся на определенные категории:

никогда не работала;
временно находящаяся без работы;
уволенная по факту ликвидации предприятия.

Все эти категории могут рассчитывать на вышеперечисленные пособия. Вот только следует учитывать один момент, те, кто собираются отправиться в отпуск по уходу за ребенком, ранее работающие (за предыдущие два года), могут рассчитывать на то, что будут получать ежемесячную помощь на маленького ребенка до достижения возраста в 1,5 года в размере среднего ежемесячного заработка за последние два года.

А те будущие мамы, которые стали временно нетрудоустроенными по факту ликвидации предприятия, могут рассчитывать на то, что выплаты будут производиться им напрямую из ФСС.

Для того чтобы получать выплаты на маленького ребенка будущим мамам, находящимся в статусе неработающих, нужно соблюсти следующие условия:

должны быть признаны безработными;
предоставить пакет соответствующих документов в органы социального обеспечения;
быть гражданами Российской Федерации.

Эти три условия являются обязательными и должны выполняться каждой женщиной, которая является временно нетрудоустроенной или имеет статус безработной.

Нередко случается так, что родительница не может по каким-то причинам покинуть место работы и отправиться в послеродовой отпуск по уходу за ребенком. Именно в такие моменты на помощь приходят близкие родственники.

Трудовой кодекс Российской Федерации дает возможность отправиться в отпуск по уходу за маленьким ребенком не только матери, но и отцу и даже бабушке. При этом необходимо осознавать, что в том случае, если бабушка не работает, ей не будут предоставляться выплаты. Исключение – смерть родителей.

Так что все, на что может рассчитывать семья – это на социальные пособия для семей с маленьким доходом, компенсацию на питание ребенка до наступления трехлетнего возраста и в некоторых регионах страны даже на вычет некоторого процента из суммы, которую семья выплачивает за пользование коммунальными услугами.

Декретные — государственная помощь будущей маме Декретные выплаты – это государственная помощь для женщин, готовящихся родить ребенка. Государство берет на себя финансовые обязательства обеспечивать женщину не только в последние месяцы перед родами, но и в первые два месяца после рождения ребенка. Предусматривается оплачиваемый отпуск сроком в 140 дней: половина отпускных на дородовой период, и половина на послеродовой.

В случае рождения двойни или тройни предусматривается на 54 дня больше, то есть 194 дня отпуска. Кроме того, беременность, признанная осложненной, дает право на 156 дней оплачиваемого отпуска. Эти выплаты необходимы, так как беременная женщина на поздних сроках теряет прежнюю работоспособность.

На некоторых профессиях есть возможность проработать до самых родов, но чаще всего женщина в таком состоянии не справляется с восьмичасовым рабочим днем и высокими нагрузками. Беременность предполагает соблюдение строгой диеты и постоянный медицинский контроль, что не сочетается со строгим регламентом рабочего дня.

Декретные выплаты с точки зрения закона признаются зарплатой – с них удерживаются налоги. Время пребывания в декрете учитывается в трудовой книге. Трудоспособные мамы получают пособия, равные среднему доходу за последние два года работы. Если же за этот период женщина успела сменить несколько рабочих мест, то учитывается средняя зарплата последнего.

В случае одновременного трудоустройства в разных организациях женщина вправе выбрать только одну. Государство ограничивает предельный размер получаемых выплат. В 2019 году это 265 тысяч рублей. Больше этой суммы за весь период отпуска получить не получится. В случае получения на последнем рабочем месте заработной платы, не превышающей минимальный размер оплаты труда, можно рассчитывать на декретные выплаты по МРОТу.

Такие выплаты изначально предполагаются для финансовой поддержки работающих женщин – соответствующие отчисления, размер которых зависит от заработка, производит работодатель. В такой ситуации только факт наличия официального трудоустройства на момент беременности уже гарантирует декретный отпуск с ежемесячными выплатами.

Закон также предусматривают возможность получения декретных для уволенных за месяц до выхода в декрет матерей. Не обходятся без выплат и занятые предпринимательской деятельностью дамы, если они официально зарегистрированы и делают необходимые взносы. Закон защищает и другие категории женщин. Студентки дневного отделения получают фиксированные выплаты вместе со стипендией.

Помощь получают также военнослужащие и госслужащие. Однако у многих возникает вопрос – как быть с теми женщинами, которые на момент беременности официально не трудоустроены и не покинули какую-либо должность в последнее время? Закон говорит о том, что и эта категория женщин тоже получит финансовую поддержку. Но обо всем по порядку.

Для начала разберемся с тем, какие пособия доступны для женщин, и каким образом они оформляются на общих основаниях. Официально работающим, выходящим в отпуск по беременности и уходу за детьми, законодательство предусматривает ежемесячную финансовую помощь, равную среднему доходу за предшествующие два года работы.

Для получения такого пособия необходимо состоять на учете по беременности и регулярно выплачивать взносы социального страхования. Этот пункт не учитывает безработных лиц. Будущие матери, оформившие гинекологический учет до двенадцатой недели беременности, могут получать дополнительную фиксированную помощь. Этот пункт тоже не касается безработных, так как выплата идет дополнением к платежам с места работы. Исключительные случаи – очное обучение и расформирование бывшего места работы.

Бывают ситуации, когда трудовая организация, где работала женщина, была расформирована до необходимости получения отпуска. В этом случае полагаются минимальные ежемесячные пособия. Учитывается потеря работы в такой организации не позже года назад. Женщина может рассчитывать на пособие минимального размера при прекращении осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности не позже года назад.

Иногда по тем или иным причинам работодатель увольняет работницу, находящуюся в декретном отпуске. В этой ситуации женщина будет получать выплаты, равные среднему доходу в этой организации за последние два месяца.

Безработные мамы не остаются без выплат, они могут зарегистрироваться в городском центре занятости, где оформят пособие по безработице.

Этот статус не дает прав на получение пособий, связанных с беременностью и уходом, однако на поздних сроках можно оформить лист нетрудоспособности, что избавит от необходимости посещения центра занятости в течение указанного периода.

Существует пособие, начисляемое один раз после рождения малыша. Часто отец ребенка определяет возможность получения такой помощи для нетрудоустроенной матери. Если отец работает, то пособие оформляется непосредственно на его месте работы. Если оба родителя не работают, то деньги выдает городской центр социальной защиты.

Незамужняя женщина также получает данную помощь в центре соцзащиты. Студентки очного отделения могут выбрать один из двух способов получения пособия:

Фиксированные отчисления каждый месяц с момента рождения до достижения полутора лет.
Фиксированные отчисления с момента окончания академического отпуска до достижения полутора лет ребенком.
Отчисления будут равны текущему размеру стипендии.

Минимальное пособие для нетрудоустроенных на период беременности равно 600 рублям. После рождения ребенка в течение полутора лет можно будет получать около 3000 рублей в месяц на одного ребенка и около 6000 рублей на второго. Это не считая 16 000 рублей, выплачиваемых один раз после родов.

Медицинская справка, подтверждающая факт беременности — обязательное условие Каждая вышеупомянутая категория безработных и неработающих имеет разные процедуры оформления выплат.

Безработная может получить положенные ей деньги при предъявлении следующих документов в органы соцзащиты:

Заявление о необходимости пособия.
Свидетельство о рождении ребенка.
Копия трудовой книжки, если женщина потеряла рабочее место в связи с его ликвидацией.
Данные о размере дохода на бывшем месте работы.
Справка из центра занятости, свидетельствующая о том, что женщина не оформлена на пособие по безработице.
Справка о том, что ребенок проживает вместе с матерью или отцом в Российской Федерации.
Паспорт.

В соответствии с действующим Законодательством правом получения, выплачиваемого единовременно пособия при рождении обладает один из родителей младенца. Причем если рождается одновременно двое детей (или более), то такое пособие полагается на каждого из них.

Получение этого вида денежной поддержки напрямую зависит от факторов:

есть ли у молодой мамы муж;
трудоустроен ли он.

Если же молодая мама до родов проходила очное обучение, то за единовременной помощью она должна обратиться в Службу соцзащиты населения (Приказ Минсоцразвития РФ №1012н от 23 декабря 2012 года, статья 30).

Если после появления на свет новорожденного женщина не возобновила поиски работы, то значит и пособие по безработице ей по-прежнему не выплачивается. В таком случае ей назначается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

На вопрос, куда же можно обратиться безработной женщине для того, чтобы получить причитающиеся денежные выплаты, ответ очевиден: в отделение Социальной защиты населения по месту своей прописки.

После предоставления документов у служащих Социальной защиты населения есть десять дней, для того чтобы проверить документацию и назначить причитающиеся матери пособия.

Выплаты производятся путем перевода через отделения почты или перечисляются заявительнице на расчетный счет банковской карты, указанной при подаче заявления.

Пособия должны перечисляться до 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов. Бывает, что у женщины нет возможности подать соответствующее заявление в органы соцзащиты по месту постоянной регистрации.

Тогда ей следует обратиться в социальную службу по фактическому месту жительства. В этом случае дополнительно к вышеперечисленным документам ей необходимо приложить справку из органа соцзащиты по месту прописки о том, что там она пособия не получала.

Нормативно-правовую базу в вопросе выплат пособия по беременности и родам безработным составляют:

Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Глава 4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной”.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012Н “Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей”.

Согласно указанным нормативным актам, декретные выплаты безработным начисляются женщинам, относящимся к следующим категориям:

уволенные с работы за год до наступления беременности из-за закрытия организации и состоящие на бирже труда;
уволенные с работы во время декретного отпуска из-за ликвидации предприятия;
студентки, обучающиеся в очных отделениях институтов, университетов, колледжей, техникумов и аспирантуры;
лица, проходящие контрактную государственную службу (в армии, таможне, МЧС)

Только перечисленные категории граждан, относящиеся к неработающим мамам имеют право на декретные выплаты. И это скорее исключения из общего правила, в большинстве случаев декретные выплаты безработным не предоставляются.

К ним относятся следующие:

если женщины, никогда не имели официального трудоустройства, то есть, с их доходов не высчитывались суммы в фонд социального страхования;
если женщина уволилась с места работы по собственному желанию;
если женщина, претендующая на выплату, обучается заочно.

Неработающие беременные, относящиеся к вышеперечисленным категориям, не имеют права претендовать на выплаты по беременности и родам.

Из вышесказанного следует, что каждая женщина, родившая ребенка и являющаяся при этом гражданкой РФ, не останется без помощи государства даже в том случае, если она не работает на данный момент или не работала/была уволена до родов. Каждой женщине назначаются и выплачиваются пособия вплоть до наступления ребенком полуторогодовалого возраста.

Однако следует отметить, что размер выплат низок и содержать себя и ребенка в период пребывания в декрете на данные средства не получится. Пособие является лишь помощью со стороны государства, которое немного дополняет основные доходы молодых родителей.

Внимание! Информация представлена на конец 1-го квартала 2019 года. Уточнить актуальные сведения о льготах и пособиях, а также задать вопросы по своей правовой ситуации Вы бесплатно можете по телефонам нашей юридической службы:

Москва и Московская область — 8 (499) 938‑40‑68
Санкт-Петербург и Лен. область — 8 (812) 425‑60‑94
Регионы РФ (звонок бесплатный) — 8 (800) 511‑38‑19

источник